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夠好的工作:你的工作不代表你,挑戰「夢想工作」的迷思,找回不以工作為中心的生活方式

出版社
出版日期
2023
閱讀格式
EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9786267375242

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《人生4千個禮拜》《逆思維》《Deep Work深度工作力》
《我工作,我沒有不開心》《做自己的生命設計師》

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如果不用工作,你的人生還剩下什麼?

工作在你的人生中扮演什麼角色?
是生活重心、人生方向、歸屬感?
是親密關係、自我價值、身分地位?
無論如何定義,
你都在全球工作主義制約中過度依賴了工作關係。

─────────────────
〔身分危機 identity crisis 〕
德國精神分析學家愛利克.艾瑞克森
用來描述二戰退伍軍人,因失去了自我
認同的關鍵而引起的不安全感時期。
─────────────────
當工作=自己
高度的期待、超時的工作、過勞的身心也隨之而來。
一旦遭遇變動,許多專業工作者也會身分危機。
變動因素可能來自:
一,職場人際:與上下屬、同儕甚至對公司的關係
二,個人身心:心理與情緒、身體疾病影響
三,外在環境:新冠疫情、經濟因素裁員

❐ 這是一本尋求生活與工作平衡的實境指南,
不必等到身心俱疲的那天,我們都能找到更健康的工作關係。

{ 建立健康的工作關係界線 }
了解自己落在「整合者─分割者」光譜中的哪個位置
☺整合者-不介意工作和家庭之間界限模糊的人
☻分割者-強烈希望工作和私人生活劃淸界線的人

擁有記者和設計師等多重身分的IDEO前設計總監,從一個認同「懷抱著熱情去工作,就不認為是在工作」的價值觀中,逐漸發現工作與自我認同綁定的單一關係,一旦失去工作,將面臨人生的重大崩壞。
他實地訪談了許多不同型態工作者的經驗,及他們透過什麼方式釐清工作與生活、產值與自我價值;佐以大量爬梳的「人類近代工作史」、心理學觀點與社會學家研究數據,為陷在工作關係中的人提供一面鏡子,讓我們從中審視自己與工作的關係。
  • 封面
  • 目錄
  • 前言 工作怎麼變得不只是一份工作?
  • 第1章 價值所在 關於「我們的所為,決定我們是誰」的迷思
  • 第2章 崇拜工作 關於「把工作當成神」的迷思
  • 第3章 熱愛工作 關於「夢想工作」的迷思
  • 第4章 迷失自我 關於「工作等於價值」的迷思
  • 第5章 工作關係 關於「把公司當家」的迷思
  • 第6章 該下班了 關於「工作時數越長越好」的迷思
  • 第7章 努力工作,早點回家 關於「辦公室福利」的迷思
  • 第8章 地位遊戲 關於「地位等於成功」的迷思
  • 第9章 工作更少的世界 關於「個人界限」的迷思
  • 後記
  • 致謝
  • 版權頁

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