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公職考試講重點【行政學(上)(含行政學概要、行政學大意)】

出版日期
2021
閱讀格式
PDF
書籍分類
學科分類
ISBN
9786267004852

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  本書為了使同學們能夠有效準備,結合國內諸多公行領域知名教授之專著,並結合近十年國家考試的命題趨勢,將整體的架構區分為四大回,分編為上、下兩冊,以方便同學進行閱讀。

  【如何使用本書】

  本書在編排上有別於市面其他考試用書,除了書中本文(正文)之外,還有其他不同的配置及安排,以利於各位同學閱讀及複習之用:

  一、 行政小辭典
  部分書內本文所提及到之專有名詞或術語,對於同學們來說可能較為艱澀,需要進一步加以理解,因此將其特別納入「行政小辭典」當中,以方便同學閱讀。

  二、補充小叮嚀
泛指與書內本文相關,但不適合納入文中的補充部分,其往往是選擇題的命題重點,或可以納入申論題的補充之用,在此特別納入「補充小叮嚀」當中,以利於同學吸收其他的不同觀點。

  三、考題大觀園
  在每一章結束之後,會列出符合該章範圍之歷屆經典試題,以方便同學練習之用。

  四、延伸閱讀區
  有些範圍乃是較為進階或是國考的「獨門暗器」(一般教科書並無介紹的學理概念),因此納入該區讓同學加強補充之用。

  五、中英文檢索
  本書與其他坊間販售的考試用書,其最大的不同之處在於,便是加入了重要名詞之中英文索引,以及國外學者的中英姓名對照(含檢索頁數),不但有利於同學們課後複習,更有助於練習考古題檢索對照之用。
  • 第一回 基礎理論篇
    • 第一章 行政學的基本觀念
      • 一、行政學的起源及其意涵
      • 二、行政學的不同觀點及運作原則
      • 三、政治──行政的分合
      • 四、行政學的典範轉移
      • 五、行政學的分析層次及相關模型
      • 六、公共性、公共利益及公共財
      • 七、公共行政與企業管理的區別(公私部門的異同)
      • 考題大觀園
    • 第二章 行政學的傳統理論時期
      • 一、行政學演進的三大時期
      • 二、政治行政二分理論
      • 三、管理技術(科學管理)學派
      • 四、行政管理學派
      • 五、動態管理學派
      • 六、官僚型模(科層體制)學派
      • 七、修正式官僚組織及後官僚組織型模
      • 八、行政學傳統理論之相關檢討
      • 考題大觀園
    • 第三章 行政學的修正理論時期
      • 一、產生背景及行為科學
      • 二、霍桑實驗學派
      • 三、人群及後人群關係學派
      • 四、動態平衡理論
      • 五、理性決策(行政決策)理論
      • 六、需求層次理論
      • 七、人性本善理論(X──Y 理論)
      • 八、激勵保健理論(兩因理論)
      • 九、修正理論的相關檢討
      • 考題大觀園
    • 第四章 行政學的整合理論時期
      • 一、產生背景及系統概念
      • 二、一般系統及環境系統理論
      • 三、次級系統理論
      • 四、社會系統理論
      • 五、生態理論(行政生態學)
      • 六、權變理論
      • 七、整合理論的相關評價
      • 考題大觀園
    • 第五章 新近之公共行政相關理論
      • 一、新公共行政(New Public Administration, NPA)
      • 二、新公共管理(New Public Management, NPM)
      • 三、新公共服務(New Public Service, NPS)
      • 四、民主行政(Democratic Administration)
      • 考題大觀園
  • 第二回 組織理論篇
    • 第一章 組織概論
      • 一、組織理論的不同學派及時期
      • 二、組織的意義、要素及特質
      • 三、組織類型的分類
      • 考題大觀園
    • 第二章 公共組織的途徑
      • 一、公共組織的管理途徑
      • 二、公共組織的政治途徑
      • 三、公共組織的法律途徑
      • 考題大觀園
    • 第三章 組織結構
      • 一、組織結構概論
      • 二、組織結構的分化
      • 三、組織結構設計的五種形式
      • 四、非正式組織
      • 考題大觀園
    • 第四章 行政組織類型
      • 一、首長制與委員制
      • 二、業務部門與幕僚部門
      • 三、中樞機關與派出機關
      • 四、公營事業機構
      • 考題大觀園
    • 第五章 組織文化與組織氣候
      • 一、組織文化的意涵及其層次
      • 二、組織文化的相關類型
      • 三、組織文化的共同特質
      • 四、組織氣候的基本意涵
      • 五、組織氣候的相關理論
      • 六、組織意象(喻象)
      • 考題大觀園
    • 第六章 組織發展與組織學習
      • 一、組織發展的意涵及其特性
      • 二、組織發展的策略及方法
      • 三、組織發展的相關檢討
      • 四、組織變革
      • 五、組織學習
      • 六、學習型組織
      • 考題大觀園
    • 第七章 組織再造/流程再造
      • 一、組織再造的基本意涵
      • 二、組織再造的實踐與困境
      • 考題大觀園
    • 第八章 組織衝突與組織病象
      • 一、組織衝突的管理
      • 二、組織病象
      • 三、組織精簡
      • 考題大觀園
  • 參考書目
  • 索引

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