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本研究聚焦於探討各國研究補助機制及新興機制改革議題，並藉此為我國研究補助機制之改革方向提出建議。本研究亦由知識生產體系的產官學研發專殊化與分工體系之系統性觀點，探討科技產出的知識如何被研發分工的跨組織結構以及組織內部結構所無形地篩選，知識不僅鑲嵌於企業組織的商品、服務中也同時鑲嵌於組織程序中，因此，當企業專注於研發投資與商品、核心能力之相關性時，其組織結構也會無形地篩除激進創新的概念，同樣地科技補助機關也通常將研究投資對應其機關策略目標，與其核心目標不相符的研究計畫可能經由主動篩選或被動篩選而被篩除。
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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