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讓人「上班如上墳」的職場五大痛點
受傷是必然，你需要成長！在職場，你不會白白受苦……
時代變了，你的想法必須變！
你可以吸收經驗，但要有自己的主張；只有擴大舒適區，才能到達更想去的地方。
這是寫給後疫情時代的工作者，貼近時代的職場教戰守則！
魯蛇、傻白甜的活路在哪裡？
幻滅是成長的開始！
直視職場痛苦並積極調整身段，你將迎來新的未來！
你可能生氣委屈，有苦說不出，或因誤判局勢吃苦受罪，卻一直說不出口。
值此不安的時代，職場上將會遭遇的痛苦還很多，但只要你還在路上，就是贏家!
本書從職場霸凌、向上管理、同儕競爭、人際關係的攻防……面對各種奧布，應該如何談笑應對？
受傷是必然，你需要成長！在職場，你不會白白受苦……
時代變了，你的想法必須變！
你可以吸收經驗，但要有自己的主張；只有擴大舒適區，才能到達更想去的地方。
這是寫給後疫情時代的工作者，貼近時代的職場教戰守則！
魯蛇、傻白甜的活路在哪裡？
幻滅是成長的開始！
直視職場痛苦並積極調整身段，你將迎來新的未來！
你可能生氣委屈，有苦說不出，或因誤判局勢吃苦受罪，卻一直說不出口。
值此不安的時代，職場上將會遭遇的痛苦還很多，但只要你還在路上，就是贏家!
本書從職場霸凌、向上管理、同儕競爭、人際關係的攻防……面對各種奧布，應該如何談笑應對？
- 推薦序 在海洋的世界裡，我聽文仁姊說故事！/陳綺瑋
- 推薦序 唯有全力以赴，才能往前跨一步/黃至堯
- 作者序 傷口，就是那道光照進來的地方……
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寫在書前 讓人「上班如上墳」——細數職場五大痛點
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痛點1：選錯行了嗎？
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痛點2：我想換工作，怎麼辦？
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痛點3：老闆，你讓我的日子總是很難過……
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痛點4：總是被忽視、排擠？我該不該離開？
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痛點5：勾心鬥角、同事間的競爭手段太骯髒……
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Chapter 1 職場宮鬥Part 1——做好向上管理，一切風調雨順
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1.1 忠心表錯情？來自主管的報復降職
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1.2 要能撕，才能活，如何證明自己的清白？
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1.3 主管耍賤招、給贓活兒……，不想替老闆擋子彈，怎麼辦？
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1.4 強凌弱，眾暴寡，大家為何總要針對我？
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1.5 老闆壓力山大，躁鬱停不了……
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1.6 年過半百的心境——切勿拂袖而去，而是要向上管理
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Chapter 2 職場宮鬥Part 2——你只能黑化嗎？ 同儕競爭該戰還是逃……
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2.1 愛放話、暗箭傷人好可怕
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2.2 良性競爭？惡意打壓？幫人出頭反被害……
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2.3 出爾反爾好卑鄙？適度難纏更有利
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2.4 蛇打七寸最有效，棄卒保帥有補償
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2.5 一手遮天好恐怖！先別動怒，沒資訊就沒對策
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2.6 職場權與情，混淆即入坑……
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Chapter 3 職場宮鬥Part 3——心理也要「做重訓」，面對侮辱vs.蔑視傷害
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3.1 張弛有度，職場作戰分場景？
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3.2 明辨敵友、斷捨離——突破重圍獲取利益，成為關鍵節點
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3.3 單一視角最危險，拒當職場受害者
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3.4 有關係等於沒關係，換位子也要換身段
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3.5 「人性本惡」是常態，挑戰vs.霸凌僅一線之隔
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Chapter 4 轉職心法面面觀——體現「價值」與「關係」——職場中高齡者依舊有春天
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4.1 打擊、傷害天天有，體現價值較有利！
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4.2 左手行銷，右手業務——職場盟友何在？關係就是硬道理……
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4.3 忠誠定義需改寫，彈性身段不可少
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4.4 空自愁悶無價值？健身娛樂很可以！
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4.5 能力、人脈、心理素質，力量維度點線面！
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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