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本书利用中国城乡劳动力流动调查2008～2010年的数据，区分受雇就业与自营就业，重点考察农民工工作转换对其就业质量的影响，同时考察不同的工作转换模式对就业质量的影响差异，最后从职业流动和人力资本回报角度来诠释工作转换无法提升农民工就业质量的原因。研究发现，工作转换对农民工就业质量提升的作用非常有限，要真正提升农民工就业质量，需要改变农民工就业环境，使农民工实现稳定就业、适度流动。
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 序
- 摘要
- 目录
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第一章 导论
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一 问题的提出
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二 研究目标与内容
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三 研究方法及技术路线
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四 研究章节安排
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五 创新及贡献
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第二章 工作转换对农民工就业质量的影响：机理与实证进展
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一 工作转换影响就业结果的微观机理
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二 工作转换影响就业结果的实证进展
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三 工作转换与劳动力市场结果——基于中国实证研究的评述
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四 工作转换对就业质量研究：评述及可拓展的实证方向
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第三章 就业质量测量与农民工就业质量变动
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一 引言
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二 农民工就业质量：测量框架与数据来源
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三 农民工就业质量测量与比较分析
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四 本章小结
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第四章 工作转换与农民工就业质量决定
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一 引言
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二 模型与数据来源
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三 实证结果与分析
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四 工作转换对就业质量的影响：跨期效应
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五 工作转换对就业质量的影响：稳健性检验
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六 本章小结
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第五章 初始就业状态、工作转换与就业质量变动
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一 引言
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二 模型与数据说明
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三 实证结果与分析
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四 本章小结
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第六章 工作转换模式与就业质量
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一 引言
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二 模型与数据说明
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三 实证估计结果与比较分析
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四 本章小结
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第七章 工作转换与职业流动、人力资本投资回报
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一 引言
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二 工作转换与职业流动
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三 工作转换与人力资本回报差异
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四 本章小结
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第八章 结论与政策建议
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一 结论
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二 讨论
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三 政策建议
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四 研究不足及可拓展的方向
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- 参考文献
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
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