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劳动争议处理实务

出版日期
2018
閱讀格式
EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9787301299319

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本书按照劳动争议的不同类型,内容涉及劳动合同和集体合同争议处理、工作时间和休息休假争议处理、工资争议处理、劳动安全卫生争议处理、女职工和未成年工特殊保护争议处理、职业培训争议处理等。
  • 版权信息
  • 前言
  • 项目一 劳动争议处理工作方法
    • 一、调查取证
    • 二、法律分析
    • 三、确定争议解决方法
    • 四、庭前准备
    • 五、出庭应诉
    • 六、总结汇报
  • 项目二 劳动争议调解、仲裁和诉讼
    • 任务一 劳动争议调解
      • 一、调解自愿原则
      • 二、调解组织
      • 三、调解申请
      • 四、调解会议
      • 五、调解协议
    • 任务二 劳动争议仲裁
      • 一、劳动争议仲裁的基本制度和基本原则
      • 二、劳动争议仲裁委员会
      • 三、仲裁程序
      • 四、劳动争议仲裁文书
    • 任务三 劳动争议诉讼
      • 一、劳动争议诉讼的基本原则
      • 二、劳动争议诉讼的基本制度
      • 三、劳动争议诉讼的主管
      • 四、劳动争议诉讼的管辖
      • 五、劳动争议诉讼当事人
      • 六、劳动争议诉讼当事人的诉讼权利和诉讼义务
      • 七、劳动争议诉讼证据
      • 八、一审普通程序
      • 九、简易程序
      • 十、二审程序
      • 十一、审判监督程序
      • 十二、执行程序
      • 十三、劳动争议诉讼文书
  • 项目三 劳动合同和集体合同争议处理
    • 任务一 劳动合同订立的争议处理
      • 一、劳动关系
      • 二、劳动合同
      • 三、本案的具体处理意见
    • 任务二 试用期劳动争议处理
      • 一、试用期的概念
      • 二、试用期规则
      • 三、不得约定试用期的情形
      • 四、本案的具体处理意见
    • 任务三 竞业限制及保密争议处理
      • 一、竞业限制
      • 二、保密条款或保密协议
      • 三、违反保密或竞业限制应承担的责任
      • 四、本案的具体处理意见
    • 任务四 劳动合同履行和变更的争议处理
      • 一、劳动合同的履行原则
      • 二、劳动合同履行过程中应注意的问题
      • 三、劳动合同的变更
      • 四、本案的具体处理情况
    • 任务五 劳动合同解除与终止的争议处理
      • 一、劳动合同解除和终止的概念
      • 二、协商解除和单方面解除
      • 三、用人单位单方面解除劳动合同
      • 四、劳动者单方面解除劳动合同
      • 五、劳动合同的终止
      • 六、本案的具体处理意见
    • 任务六 经济补偿金争议处理
      • 一、经济补偿金的概念和性质
      • 二、经济补偿金的适用范围
      • 三、用人单位支付经济补偿金的标准和时间
      • 四、本案的具体处理意见
    • 任务七 集体合同争议处理
      • 一、集体合同的概念与效力
      • 二、集体合同的签订、履行
      • 三、本案的具体处理情况
    • 任务八 劳务派遣争议处理
      • 一、劳务派遣的概述
      • 二、劳务派遣单位的权利和义务
      • 三、用工单位的权利和义务
      • 四、被派遣劳动者的权利和义务
      • 五、本案的具体处理情况
  • 项目四 工作时间和休息休假争议处理
    • 一、工作时间制度
    • 二、休息休假制度
    • 三、本案的具体处理意见
  • 项目五 工资争议处理
    • 一、工资制度概况
    • 二、工资的基本构成
    • 三、工资的支付、克扣与拖欠
    • 四、本案的具体处理意见
  • 项目六 劳动安全卫生争议处理
    • 一、劳动安全卫生制度
    • 二、职业病的概念和构成要件
    • 三、《职业病防治法》赋予劳动者的权利及用人单位的相关义务
    • 四、本案的具体处理意见
  • 项目七 女职工和未成年工特殊保护争议处理
    • 任务一 女职工特殊保护争议处理
      • 一、女职工禁忌从事的劳动
      • 二、对女职工实行“四期”保护
      • 三、本案的具体处理意见
    • 任务二 未成年工特殊保护争议处理
      • 一、未成年工特殊劳动保护规定
      • 二、本案的具体处理意见
  • 项目八 职业培训争议处理
    • 一、职业培训术语介绍
    • 二、目前我国职业培训的立法情况
    • 三、职业技能鉴定、职业资格证书制度的基本规定
    • 四、本案的具体处理意见
  • 项目九 社会保险和福利争议处理
    • 任务一 职工社会保险费征缴争议处理
      • 一、社会保险术语介绍
      • 二、社会保险基金及社会保险费的征缴问题
      • 三、人民法院有关社会保险的主管范围
      • 四、本案的具体处理意见
    • 任务二 职工工伤保险争议处理
      • 一、工伤保险争议的基本类别
      • 二、工伤保险及其保险费征缴
      • 三、工伤认定
      • 四、工伤认定的基本程序
      • 五、劳动能力鉴定
      • 六、工伤保险待遇
      • 七、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
      • 八、本案的具体处理意见
    • 任务三 企业基本医疗保险争议处理
      • 一、医疗保险及其保险费征缴
      • 二、基本医疗保险费用的支付、结算方式
      • 三、基本医疗保险待遇
      • 四、特殊群体人员的医疗待遇
      • 五、医疗期
      • 六、本案的具体处理意见
    • 任务四 职工基本养老保险争议处理
      • 一、基本养老保险及保险费的缴纳
      • 二、基本养老保险个人账户
      • 三、退休制度与退休年龄
      • 四、基本养老保险待遇
      • 五、企业年金和个人储蓄性养老保险
      • 六、本案的具体处理意见
    • 任务五 失业保险争议处理
      • 一、失业保险及其保险费征缴
      • 二、失业保险基金统筹与调剂
      • 三、失业保险待遇
      • 四、特殊人员失业保险待遇的享受
      • 五、失业保险关系转迁
      • 六、本案的具体处理意见
    • 任务六 社会福利争议处理
      • 一、社会福利与职工福利
      • 二、职工探亲路费补贴
      • 三、职工冬季取暖补贴
      • 四、职工上下班交通费补贴
      • 五、职工生活困难补助
      • 六、本案的具体处理意见
  • 项目十 劳动监督争议处理
    • 一、劳动监督概述
    • 二、劳动保障行政部门的劳动监督
    • 三、本案的具体处理意见
  • 附录一 中华人民共和国劳动法
  • 附录二 中华人民共和国劳动合同法
  • 附录三 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
  • 参考文献
  • 出版地 中國大陸
  • 語言 簡體中文

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