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《敏捷管理生存指南:不是快,而是適者生存》以九大步驟帶您實踐敏捷管理,找出面對變局的有效生存之道。
敏捷:面對變局的有效生存之道
小步快跑,快速迭代
以自組織團隊為核心,既分工又合作
發源於矽谷的敏捷式開發,在軟體產業如 Google、Facebook 臉書實證成功後,敏捷管理也開始影響各個不同的產業,敏捷不但是新創團隊首選的工作方法,跨國企業如 DBS 星展銀行、ING 荷蘭國際集團、Apple 蘋果、IBM、Microsoft 微軟、P&G 寶僑也是敏捷管理的實踐者,不論企業規模大小敏捷都可以產生效益。
儘管敏捷的概念簡單,但實踐起來並不容易,作者林裕丞擁有企業内多年敏捷實踐的經驗,加上擔任十多年科技公司總經理的視野,提供第一手實踐敏捷會遇到的挑戰和對策。
本書簡介
透過書中的實例和做法,不管您是老闆、主管或員工,不論您服務於科技業、服務業、傳產、學界或政府,都能運用敏捷讓自身工作更順心,團隊合作更順暢,企業成長更順利。
九大步驟帶您實踐敏捷管理
一、戰情分析:為什麼我們需要敏捷
二、預期戰果:敏捷能帶來什麽
三、基礎戰技:敏捷有哪些內容
四、團隊戰術:如何更加享受敏捷旅程
五、全局戰略:如何運用專案管理讓敏捷更好
六、戰況討論:敏捷經驗答客問
七、選配裝備:如何讓敏捷旅程更加豐盛
八、實戰報告:敏捷實踐者的心得是什麽
九、進入戰場:期待您敏捷之旅的心得
敏捷:面對變局的有效生存之道
小步快跑,快速迭代
以自組織團隊為核心,既分工又合作
發源於矽谷的敏捷式開發,在軟體產業如 Google、Facebook 臉書實證成功後,敏捷管理也開始影響各個不同的產業,敏捷不但是新創團隊首選的工作方法,跨國企業如 DBS 星展銀行、ING 荷蘭國際集團、Apple 蘋果、IBM、Microsoft 微軟、P&G 寶僑也是敏捷管理的實踐者,不論企業規模大小敏捷都可以產生效益。
儘管敏捷的概念簡單,但實踐起來並不容易,作者林裕丞擁有企業内多年敏捷實踐的經驗,加上擔任十多年科技公司總經理的視野,提供第一手實踐敏捷會遇到的挑戰和對策。
本書簡介
透過書中的實例和做法,不管您是老闆、主管或員工,不論您服務於科技業、服務業、傳產、學界或政府,都能運用敏捷讓自身工作更順心,團隊合作更順暢,企業成長更順利。
九大步驟帶您實踐敏捷管理
一、戰情分析:為什麼我們需要敏捷
二、預期戰果:敏捷能帶來什麽
三、基礎戰技:敏捷有哪些內容
四、團隊戰術:如何更加享受敏捷旅程
五、全局戰略:如何運用專案管理讓敏捷更好
六、戰況討論:敏捷經驗答客問
七、選配裝備:如何讓敏捷旅程更加豐盛
八、實戰報告:敏捷實踐者的心得是什麽
九、進入戰場:期待您敏捷之旅的心得
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基礎概念
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推薦序
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.深入我們這個時代的工作方法
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.值得考慮的一套新管理模式
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.創造變革效益的新管理模式
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.你的組織敏捷了嗎?
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.是什麼讓你想改變呢?─台灣敏捷協會ACT
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.如何將你手中的牌打好
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編輯序
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.推進教育新世代:教育敏捷圈
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前言:麻辣兔頭的啟示
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作者介紹
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Chapter.1 戰情分析:為什麼我們需要敏捷
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1.往烏托邦前進
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2.面對現實的態度
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3.走向人人管理的組織演變
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Chapter.2 預期戰果:敏捷能帶來什麼
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1.自組織
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2.透明化
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3.顧客導向
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4.持續學習
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5.逐步精進
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Chapter.3 基礎戰技:敏捷有哪些內容
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1.敏捷的方法
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2.Scrum的角色
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3.Scrum的物件與活動
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4.敏捷的精神
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5.敏捷團隊的打造
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Chapter.4 團隊戰術:如何更加享受敏捷旅程
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1.你今天拜飛機了嗎:談敏捷裡的貨物崇拜
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2.敏捷不包生導入指南:企業敏捷化前的準備
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3.也許你需要的是多一點瀑布:敏捷八不
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4.再對準一點:關於校準這回事
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5.閉嘴也不錯:快速估算需求
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6.五育中消失的群育:高效會議的方法
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7.快推別說風涼話啦:量化與評量
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8.如果你可以預測未來,那麼你不需要敏捷:主管定位
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9.如何未卜先知:談領先指標
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10.HR 都在幹嘛:企業文化
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Chapter.5 全局戰略:如何運用專案管理讓敏捷更好
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1.基礎入門簡介
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2.利害關係人 Stakeholders
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3.組織影響力 Organizational Influences
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4.五大流程群組 Process Groups
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5.九大知識領域 Knowledge Areas
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6.整合管理 Integration Management
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7.範圍管理 Scope Management
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8.時間管理 Time Management
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9.成本管理 Cost Management
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10.品質管理 Quality Management
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11.人力資源管理 Human Resource Management
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12.溝通管理 Communication Management
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13.風險管理 Risk Management
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14.採購管理 Procurement Management
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15.本章小結
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附錄 他山之石
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.鈦坦經驗
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.異業經驗
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進階應用
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引言
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.避開雷區與自泥沼中脫困者
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.這是一本值得用心去讀的書
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.管理者與軟體開發者人手應有的一本好書
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.高效敏捷組織的秘密和Know-How
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.工具並不能解決「人」的問題
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Chapter.6 戰況討論:敏捷經驗答客問
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1.敏捷化時的主管困境
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2.授權的大事小事怎麼分?
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3.如何設定有效目標?
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4.產品負責人對需求要了解多少?
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5.如何預估時程?
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6.一個短衝的工作量到底要多少?
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7.Scrum團隊裡每個人做的事都一樣,不是很無趣嗎?
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8.如何避免重工?
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9.我們的 Scrum團隊覺得每個短衝都一樣怎麼辦?
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10.自省會議的必要性是?
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11.自動自發有其必要性嗎?
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12.要怎麼提高團隊意識?
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13.要怎麼增加個人在公司的影響力?
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14.要改善缺點?還是加強優點?
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15.結論:推行敏捷的阻礙
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Chapter.7 選配裝備:如何讓敏捷旅程更加豐盛
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1.引言
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2.敏捷平衡循環 Agile Balance Cycle(ABC-DE)
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3.管理定律:領導者不可不知的五大定律
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4.團體動力:打造理想團隊的必修功課
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5.引導技巧:推動團隊往前邁進的不二法門
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6.全員參與:提升投入感與參與度的組織架構
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7.限制理論:找出組織的瓶頸並突破
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8.教練技巧:協助個人持續成長的有效方法
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9.教育訓練:創造共同語言幫助有效溝通
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10.好書推薦:從別人的經驗加速自身的成功
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Chapter.8 實戰報告:敏捷實踐者的心得是什麼
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.敏捷三叔公講古─臺灣敏捷社群演進史
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.用敏捷的角度來看待問題
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.讓敏捷旅程持續走下去
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.實踐敏捷的一副望遠鏡
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.從別人的足跡學習
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.融合敏捷以及現代企業管理理論
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.Quality Without A Name,永恆之物自有其特質
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.敏捷 20 年:它是如何改變了軟體發展方法和IT架構
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.用敏捷讓接案許一個彩色的人生
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.讓引導和教練為敏捷裝上翅膀
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.增加網路效應,破除傳統的路徑依賴
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.資深 PM 的敏捷初體驗
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.我對於「敏捷」與「Scrum」的感覺─從新創到成為一位專業敏捷講師
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.Win or learn.You can’t lose.
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.Scrum Master的成功,在幫助別人成功
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.組織中的敏捷實踐
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.DevOps導入經驗談─小型接案公司的持續改善之旅
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.淺談敏捷轉型
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.只要懂敏捷,敏捷就會幫你
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.企業變革「輕戰略、重敏捷」的現在進行式
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.推動組織變革的四象限框架
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.實務得要有效的推展
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.引導技巧是實務中的關鍵
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.通往「真・敏捷」的康莊大道
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.開始敏捷賦能,讓我們的每一天都更好
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.進入敏捷世界必備的經典教材
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.從一個人的敏捷到一群人的敏捷
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.敏捷像一間草藥鋪,先找出問題針對問題下藥
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.實實在在的經驗談
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.面對一直在改變世界的一種心法
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.適用于東方文化的職場的實務方法
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.身體力行投入敏捷
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.被Yves啟發的敏捷轉型之旅
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Chapter.9 期待您敏捷之旅的心得
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- 附錄 各方推薦
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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