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敏捷管理生存指南:不是快,而是適者生存

出版日期
2021
閱讀格式
PDF
書籍分類
學科分類
ISBN
9789869951432

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《敏捷管理生存指南:不是快,而是適者生存》以九大步驟帶您實踐敏捷管理,找出面對變局的有效生存之道。


敏捷:面對變局的有效生存之道

小步快跑,快速迭代
以自組織團隊為核心,既分工又合作

發源於矽谷的敏捷式開發,在軟體產業如 Google、Facebook 臉書實證成功後,敏捷管理也開始影響各個不同的產業,敏捷不但是新創團隊首選的工作方法,跨國企業如 DBS 星展銀行、ING 荷蘭國際集團、Apple 蘋果、IBM、Microsoft 微軟、P&G 寶僑也是敏捷管理的實踐者,不論企業規模大小敏捷都可以產生效益。

儘管敏捷的概念簡單,但實踐起來並不容易,作者林裕丞擁有企業内多年敏捷實踐的經驗,加上擔任十多年科技公司總經理的視野,提供第一手實踐敏捷會遇到的挑戰和對策。

本書簡介

透過書中的實例和做法,不管您是老闆、主管或員工,不論您服務於科技業、服務業、傳產、學界或政府,都能運用敏捷讓自身工作更順心,團隊合作更順暢,企業成長更順利。

九大步驟帶您實踐敏捷管理

一、戰情分析:為什麼我們需要敏捷
二、預期戰果:敏捷能帶來什麽
三、基礎戰技:敏捷有哪些內容
四、團隊戰術:如何更加享受敏捷旅程
五、全局戰略:如何運用專案管理讓敏捷更好
六、戰況討論:敏捷經驗答客問
七、選配裝備:如何讓敏捷旅程更加豐盛
八、實戰報告:敏捷實踐者的心得是什麽
九、進入戰場:期待您敏捷之旅的心得
  • 基礎概念
    • 推薦序
      • .深入我們這個時代的工作方法
      • .值得考慮的一套新管理模式
      • .創造變革效益的新管理模式
      • .你的組織敏捷了嗎?
      • .是什麼讓你想改變呢?─台灣敏捷協會ACT
      • .如何將你手中的牌打好
    • 編輯序
      • .推進教育新世代:教育敏捷圈
    • 前言:麻辣兔頭的啟示
    • 作者介紹
    • Chapter.1 戰情分析:為什麼我們需要敏捷
      • 1.往烏托邦前進
      • 2.面對現實的態度
      • 3.走向人人管理的組織演變
    • Chapter.2 預期戰果:敏捷能帶來什麼
      • 1.自組織
      • 2.透明化
      • 3.顧客導向
      • 4.持續學習
      • 5.逐步精進
    • Chapter.3 基礎戰技:敏捷有哪些內容
      • 1.敏捷的方法
      • 2.Scrum的角色
      • 3.Scrum的物件與活動
      • 4.敏捷的精神
      • 5.敏捷團隊的打造
    • Chapter.4 團隊戰術:如何更加享受敏捷旅程
      • 1.你今天拜飛機了嗎:談敏捷裡的貨物崇拜
      • 2.敏捷不包生導入指南:企業敏捷化前的準備
      • 3.也許你需要的是多一點瀑布:敏捷八不
      • 4.再對準一點:關於校準這回事
      • 5.閉嘴也不錯:快速估算需求
      • 6.五育中消失的群育:高效會議的方法
      • 7.快推別說風涼話啦:量化與評量
      • 8.如果你可以預測未來,那麼你不需要敏捷:主管定位
      • 9.如何未卜先知:談領先指標
      • 10.HR 都在幹嘛:企業文化
    • Chapter.5 全局戰略:如何運用專案管理讓敏捷更好
      • 1.基礎入門簡介
      • 2.利害關係人 Stakeholders
      • 3.組織影響力 Organizational Influences
      • 4.五大流程群組 Process Groups
      • 5.九大知識領域 Knowledge Areas
      • 6.整合管理 Integration Management
      • 7.範圍管理 Scope Management
      • 8.時間管理 Time Management
      • 9.成本管理 Cost Management
      • 10.品質管理 Quality Management
      • 11.人力資源管理 Human Resource Management
      • 12.溝通管理 Communication Management
      • 13.風險管理 Risk Management
      • 14.採購管理 Procurement Management
      • 15.本章小結
    • 附錄 他山之石
      • .鈦坦經驗
      • .異業經驗
  • 進階應用
    • 引言
      • .避開雷區與自泥沼中脫困者
      • .這是一本值得用心去讀的書
      • .管理者與軟體開發者人手應有的一本好書
      • .高效敏捷組織的秘密和Know-How
      • .工具並不能解決「人」的問題
    • Chapter.6 戰況討論:敏捷經驗答客問
      • 1.敏捷化時的主管困境
      • 2.授權的大事小事怎麼分?
      • 3.如何設定有效目標?
      • 4.產品負責人對需求要了解多少?
      • 5.如何預估時程?
      • 6.一個短衝的工作量到底要多少?
      • 7.Scrum團隊裡每個人做的事都一樣,不是很無趣嗎?
      • 8.如何避免重工?
      • 9.我們的 Scrum團隊覺得每個短衝都一樣怎麼辦?
      • 10.自省會議的必要性是?
      • 11.自動自發有其必要性嗎?
      • 12.要怎麼提高團隊意識?
      • 13.要怎麼增加個人在公司的影響力?
      • 14.要改善缺點?還是加強優點?
      • 15.結論:推行敏捷的阻礙
    • Chapter.7 選配裝備:如何讓敏捷旅程更加豐盛
      • 1.引言
      • 2.敏捷平衡循環 Agile Balance Cycle(ABC-DE)
      • 3.管理定律:領導者不可不知的五大定律
      • 4.團體動力:打造理想團隊的必修功課
      • 5.引導技巧:推動團隊往前邁進的不二法門
      • 6.全員參與:提升投入感與參與度的組織架構
      • 7.限制理論:找出組織的瓶頸並突破
      • 8.教練技巧:協助個人持續成長的有效方法
      • 9.教育訓練:創造共同語言幫助有效溝通
      • 10.好書推薦:從別人的經驗加速自身的成功
    • Chapter.8 實戰報告:敏捷實踐者的心得是什麼
      • .敏捷三叔公講古─臺灣敏捷社群演進史
      • .用敏捷的角度來看待問題
      • .讓敏捷旅程持續走下去
      • .實踐敏捷的一副望遠鏡
      • .從別人的足跡學習
      • .融合敏捷以及現代企業管理理論
      • .Quality Without A Name,永恆之物自有其特質
      • .敏捷 20 年:它是如何改變了軟體發展方法和IT架構
      • .用敏捷讓接案許一個彩色的人生
      • .讓引導和教練為敏捷裝上翅膀
      • .增加網路效應,破除傳統的路徑依賴
      • .資深 PM 的敏捷初體驗
      • .我對於「敏捷」與「Scrum」的感覺─從新創到成為一位專業敏捷講師
      • .Win or learn.You can’t lose.
      • .Scrum Master的成功,在幫助別人成功
      • .組織中的敏捷實踐
      • .DevOps導入經驗談─小型接案公司的持續改善之旅
      • .淺談敏捷轉型
      • .只要懂敏捷,敏捷就會幫你
      • .企業變革「輕戰略、重敏捷」的現在進行式
      • .推動組織變革的四象限框架
      • .實務得要有效的推展
      • .引導技巧是實務中的關鍵
      • .通往「真・敏捷」的康莊大道
      • .開始敏捷賦能,讓我們的每一天都更好
      • .進入敏捷世界必備的經典教材
      • .從一個人的敏捷到一群人的敏捷
      • .敏捷像一間草藥鋪,先找出問題針對問題下藥
      • .實實在在的經驗談
      • .面對一直在改變世界的一種心法
      • .適用于東方文化的職場的實務方法
      • .身體力行投入敏捷
      • .被Yves啟發的敏捷轉型之旅
    • Chapter.9 期待您敏捷之旅的心得
  • 附錄 各方推薦

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