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本项研究力图在已有的职业分层研究框架基础上，吸收国内学者的研究经验，尊重社会发展的一般规律，结合转型期中国社会变革状况和现实的制度环境，提出适合中国特殊国情、能够被社会科学研究所普遍接受的职业分类研究框架，因而具有较强的理论意义。
在提出适合中国国情的职业分类研究框架基础上，本文将使用中国社会科学院社会学所2006年、2008年、2011年、2013年和2015年五次全国性的社会状况综合调查数据，在经验研究领域对职业分层的研究框架操作性予以验证，因此，本项研究还是一项着眼于社会转型时期社会结构、社会分层
在提出适合中国国情的职业分类研究框架基础上，本文将使用中国社会科学院社会学所2006年、2008年、2011年、2013年和2015年五次全国性的社会状况综合调查数据，在经验研究领域对职业分层的研究框架操作性予以验证，因此，本项研究还是一项着眼于社会转型时期社会结构、社会分层
- 封面
- 前折页
- 书名页
- “上海研究院智库丛书”编委会
- 目录
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第一章 社会转型、社会结构与社会分层
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一 社会转型期的主要特点
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二 社会转型期社会结构的主要变化
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三 社会转型期社会分层的新变化
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第二章 社会分层与职业分层的关系
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一 社会学理论中的社会分层思想
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二 主要职业分层的框架
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第三章 职业社会地位测量的综述
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一 职业分类与结构的设定和辨别
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二 职业分类与社会镜像
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三 通过调查数据测量职业地位
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四 传统社会地位测量的反思
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第四章 职业社会地位测量操作方法的简介
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一 爱丁堡职业社会地位测量中的职业识别实验
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二 关于职业认知和评价测量的讨论
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第五章 职业认知和评价测量的设计
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一 职业名录的设计
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二 职业认知和评价测试
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第六章 对职业认知和评价测量的结果分析
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一 自我职业认知
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二 职业分组
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三 职业排序
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第七章 职业的类别、结构与位置
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一 职业结构与劳动力市场
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二 劳动力市场排队理论
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三 人力资本与职业分层
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四 人力资本的实现约束
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五 劳动力市场的理想类型
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第八章 职业束和职业群体的分类
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一 六种职业束的划分和界定
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二 职业的划分
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第九章 职业束、职业群体和职业分层
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一 职业束与职业群体的重新编码
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二 职业分层的分析指标和分析方法
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三 基于分层聚类分析的职业分层
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第十章 职业束和职业分层对收入的影响
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一 问题梳理及文献回顾
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二 研究方法与数据
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三 主要分析结果
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四 基于职业束和职业分层分析的结论
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第十一章 基于分层因子的职业位序
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一 因子分析和数据降维
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二 对职业子群体的排序和分层
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三 职业位序与职业分层
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第十二章 中国社会结构与职业分层现状
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一 中国社会结构与职业分层现状
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二 中国社会结构与职业分层的变动趋势
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三 优化职业分层，建设橄榄型社会的政策建议
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- 参考文献
- 附录一 用于职业测量的打分统计表
- 附录二 职业分类的测量过程展示
- 附录三 不同年份的职业子群体聚类分析的结果
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/48993
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