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在国企改制过程中，职工权益经历了哪些变化？如何在国企改制中维护职工的权益？如何让国有企业职工共享改革发展的成果？本书揭示了改制企业职工权益的变化特点，并结合六个东北国有企业改革中的典型的维权事件，对改制后国有企业职工权益的变化情况，从产权权益、社会保障权益、劳动报酬权益、劳动安全卫生权益、劳动发展权益五个方面做了细致而深入的剖析，揭示了改制企业职工的境遇变迁以及权益的受损情况。
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第一章 问题和理论探讨
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一 问题的提出
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二 在中国自上而下兴起两种维护职工权益的运动
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三 本书的研究思路、研究对象和研究方法
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第二章 国外的工会组织与企业社会责任
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一 美国的工会组织与企业社会责任
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二 欧洲的工会组织与企业社会责任
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三 日本的工会组织与企业社会责任
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第三章 企业产权制度改革与职工权益保护
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一 产权视角下的职工权益与企业社会责任
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二 国企改制中职工产权权益的缺失
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三 国企改制中职工产权权益缺失的原因分析
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四 产权制度变革中对职工权益的维护
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第四章 企业社会保障制度改革与职工权益保护
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一 国企改制与社会保障制度的确立
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二 用社会行动维护职工社会保障权益－X企业在改制中发生的福利保障纠纷事件
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三 “买断工龄”职工的社会保障权益缺失－以S国有建筑公司改制为例
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四 国企改制过程中职工社会保障权益受损的原因
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五 在国企改制中建立职工的社会保障维权体系
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第五章 企业劳动分配制度改革与职工权益保护
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一 我国劳动报酬权益分配的历史和现状
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二 研究对象和研究方法
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三 改制前后吉林C厂职工的劳动报酬状况
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四 改制前后吉林C厂的工会角色
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五 企业与工会无力维护职工的劳动报酬权益
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六 维护职工劳动报酬权益的对策和建议
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第六章 国企改制与职工劳动安全卫生权益保护
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一 维护职工劳动安全卫生权益是企业社会责任的重要内容
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二 理论背景与研究视角
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三 从制度化“维稳”到“情境化维权”
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四 结论与启示
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第七章 国企改制与职工劳动发展权保护
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一 劳动发展权益是企业社会责任的重要内容
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二 理论依据和研究对象
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三 企业职工劳动发展权的现状及存在的问题
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四 工会在保护职工劳动发展权中的作用和局限
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五 工会与企业社会责任在保护职工权益中的双重失灵
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六 改革方向和对策建议
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第八章 工会与国有企业履行社会责任互动机制构建
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一 改制中工会与企业社会责任对职工权益维护不足
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二 国外工会与企业社会责任互动的经验与启示
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三 工会与企业社会责任互动维护劳动者权益
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- 《国企改制与东北振兴：构建工业与企业社会责任的互动机制》一书写作 分工情况说明
- 参考文献
- 后记
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75097/95750
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