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- 內容簡介
- 【前 言】
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1．邁克爾·戴爾的管理思想精髓：站在別人的肩上
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讓員工做老闆
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搶在顧客之前瞭解他們的需要
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和對手“玩遊戲”
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做永遠的“學生”
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永遠的工作是尋找接班人
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變“不可能”為“可能”
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2．山姆·華頓的管理思想精髓：相信偶然中的必然
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讓“上帝”滿意
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尊重是成功的基石
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不是技術的技術
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前進的卓越動力
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做簡單的事並始終如一
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做實幹家
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3．湯瑪斯·沃森的管理思想精髓：我用自己的哲學指導IBM
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管理員工
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用薪水激勵員工
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從下而上堅持改革
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視顧客為上帝
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讓管理者充分發揮自己的才能
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把事業交給兒子
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4．安迪·格魯夫的管理思想精髓：偏執是成功的必要
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偏執是生存之本
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經歷是一種財富
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對投資的管理
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推動他人與轉捩點
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不做追隨者
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5．麥肯基的管理思想精髓：資源分享+團隊精神=核心寬爭力
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選擇合適的人才進入我的團隊
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多和員工進行溝通
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多花點時間與員工在一起
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給員工優厚的回報
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給自己和員工一起設定壓力
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把產品管理出神秘感
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6．沃爾特·迪士尼的管理思想精髓：借雞生蛋
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曲折中的管理智慧
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科技管理是發展的關鍵
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合作管理出高效
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管理好自己
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模糊等級是一種文化
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7．沃爾特·克萊斯勒的管理思想精髓： 這之時者方能突飛猛進
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對危機的管理
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在改革中尋發展
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對產品的品質管制
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利用企業家的智慧
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堅持自己的想法
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8．葛洛夫的管理思想精髓：我的管理瘋 狂而睿智
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外鬆內緊的管理
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研製快於仿真
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對於風險的管理
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對於未來的管理
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管理好標準化企業
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9．玫琳凱·艾施的管理思想精髓：攻心管理
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管理好自己那顆熱忱的心
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以誠待人
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一流的員工待遇
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讓企業充滿朝氣
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讓員工與公司融為一體
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10．湯姆·彼得斯的管理思想精髓：企業是創新的機器
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成功沒有新武器
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創新引發的“地震”
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與時俱進的“瘋狂”
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企業成功共同點
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11．傑克·韋爾奇的管理思想精髓：宙獵變成王子
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“人格”的管理思想
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“信任”的管理思想
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“行為”的管理思想
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“批評”的管理思想
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“合作”的管理思想
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12．戴明的管理思想精髓：品質是生存之本
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創造產品與改善服務的恒久目標
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打破部門之間的圍牆
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13．沃倫·本尼斯的管理思想精髓：對付官僚主義
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“任務”與官僚制
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“弊端”的管理思想
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“適應”的管理思想
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“未來”的管理思想
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14．彼得·德魯克的管理思想精髓：成就是管理的惟一權威
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將問題變成機會
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更有競爭力的女性
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持續學習和機會賽跑
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經理人與組織
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15．梅格·惠特曼的管理思想精髓：爭取長時間贏利
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統領線上跳蚤市場
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讓ebay成為奇跡
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以虛弱挑戰強壯
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想獨立的易趣
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16．約翰·科特的管理思想精髓：“戒”之管理
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“戒之一”管理
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“戒之二”管理
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“戒之三”管理
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“戒之四”管理
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“戒之五”管理
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17．凱文·凱利的管理思想精髓：網路化管理
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時代的管理思想
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網路概念的管理思想
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顛覆是建設的開始
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感情溝通後的團隊共識
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18．傑夫·貝佐斯的管理思想精髓：低調行動方案
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偏愛數據
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創新是我的追求
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技術是我的原則
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先下手為強
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“馴”練亞馬遜
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19．格雷·哈默爾的管理思想精髓：做有遠見的行動者
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制定企業戰略
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創建規則的公司
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挑戰習俗的變革
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流程重組理論
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20．詹姆斯·錢皮的管理思想精髓：針對企業的管理
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管理的艱難歷程
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企業再造
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重組流程
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三個基本管理思想
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21．湯瑪斯·達文波特的管理思想精髓：尋找關鍵的問題
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高績效企業
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理念管理
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轉型式外包
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知識管理兩階段論
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22．吉姆·柯林斯的管理思想精髓：資訊化構建高效能團隊
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“人才流”的管理方案
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“工作流”的管理方案
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“知識流”的管理方案
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“多”與“少”的失調
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深刻的本質是簡單
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23．阿裏·德·赫斯的管理思想精髓：努力挖掘生存的核心
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管理員工頭腦中的知識
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情緒資本
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“人性化組織”的管理
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“企業性格”的管理思想
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企業的性格
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24．阿蘭·韋伯的管理思想精髓：做個聰明的孩子
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困境是考驗能力的關鍵時刻
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革命仍在繼續
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對新技術的極大興趣
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工作場景的巨大變化
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25．C·K·普哈拉的管理思想精髓：始終學習
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“組織學習”與“學習型組織”
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“組織學習”的重要性
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組織學習為企業振興提供了良機
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26．查理斯·漢迪的管理思想精髓：迎接組織最大的挑戰
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發散性的問題
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更自然的組織
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新型的組織設計
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讓專業人士認同你
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27．卡爾·本茨的管理思想精髓：管理自己對汽車的信念
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管理信念與理想
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強強聯合建立龐大勢力
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資本發明是無形的財產
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培訓工人
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以創新求發展
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顧客的要求第一
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28．希爾頓的管理思想精髓：管理好自己的面部表情
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把飯店作為企業來經營
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由小做大：創建飯店王國
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經營和哲學相結合
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今天你對顧客微笑了嗎？
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奮鬥，永不停步
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29.菲力浦·耐特的管理思想精髓：管好自己的“腳”
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把夢想變成現實
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讓人們記住我
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競爭與技術並存
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打破他國傳統進入市場
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把握未來的成功
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30．蓋·保羅的管理思想精髓：區分開來管理
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對“美”的管理
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對品牌的管理
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培養美容顧問
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尋找競爭中的秘方
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國際化的管理
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31．理查·班納德斯的管理思想精髓：做好“老小夥”
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面對強大的對手
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走好形象這一關
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堅決不用獎券行銷
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香煙也要文化氛圍
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有實力才可以成長
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32．威廉·波音的管理思想精髓：做個“折荒者”
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我要翱翔藍天
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專心研究飛機
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堅持信念
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抓住機遇
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勇敢面對挑戰
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33．霍華德·蕭茲的管理思想精髓：追求完美
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經常談論咖啡
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利用他人的創意
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看清我自己
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沒有競爭對手的戰爭
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討好我的員工
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34．傑裏·桑德斯的管理思想精髓：管理憤怒
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追求完美
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用記憶激勵自己
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分清西瓜與芝麻
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勝利與失敗
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勇於功成身退
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35．湯瑪斯·阿爾瓦·愛迪生的管理思想精髓：把好奇心發展到極至
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好奇與不滿足
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創新和改進
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維護專利權
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企業聯合發展
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觀眾滿意是關鍵
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36．艾文·雅各的管理思想精髓：對“標準”的管理
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讓自己永遠年輕
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不怕威脅
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標準和專利
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把握經營模式
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選用人才
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37．李維斯·史特勞斯的管理思想精髓：堅毅與睿智的適當結合
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危機浮現
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行銷變革的路子
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38．阿薩·格裏格斯·坎德勒的管理思想精髓：對信念的管理思想
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一生都在學習
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成功的腳步
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管理好自己的“人”
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讓企業有一個好名聲
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39．松下幸之助的管理思想精髓：學會經營
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經營者的人格魅力
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珍惜緣分
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40．比爾·蓋茨的管理思想精髓：品牌要創新
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硬幣的兩個面
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讓電腦成為人的工具
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一個成功的公司
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把握市場改善產品
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讓自己精力充沛
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41．米其林的管理思想精髓：我不是企業管理者
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公司治理結構
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規範分析
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無效的討價還價
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風險厭惡
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資金的管理
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42．皮爾·卡丹的管理思想精髓：從小做到大
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為男人設計服裝
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成衣大眾化
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構築卡丹商業王國
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迪奧曾是領路人
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43．李·艾科卡的管理思想精髓：讓力量都集中起來
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瞭解企業經營狀況
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引進資金
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加強夥伴關係
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優化品質
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重視對“人”的管理
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44．彼得·布拉貝克的管理思想精髓：讓自己的性格與企業的個性聯合在一起
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謹慎管理變革
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讓雀巢個性張揚
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付出代價收穫更多
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雀巢的戰略性轉變
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直面輿論，維護公司聲譽
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45．盛田昭夫的管理思想精髓：不滿足於現狀
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創造市場，永遠領導新潮流
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以新制勝，迅速改變舊生活
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不因小失大
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管理好推銷的藝術
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管理好用人的藝術
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46．本田宗一郎的管理思想精髓：最重要的因素是時間
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成功的前提是不懈的追求
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從一名汽車修理工起步
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“吧嗒吧嗒”的世界之聲
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- 版權頁
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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