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活出工作的美好價值,關鍵元素就在你、我、他!
工作的背後是人,工作最美的價值也來自人。
工作與人際之間,總有一門知所進退的藝術。
就像一支社交舞,知道何時該進,何時該退,才能舞得精彩!
為什麼下屬的功勞總是上司的占有物,而上司的過錯卻總是下屬的責任?
天下最難的是做人,不會做人的人,就不可能贏得人生勝局。這不是大話,而是實話。對於現代人而言,「會做人」有兩個層面的意思,一是「做好自己」,講的是要有好的人品、有敬業精神、有協作精神、有情義、有擔當等;另一是「搞好人際」,講的是待人接物、為人處事與人際關係。做人的成敗與做事的成敗密切相關,所以美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯有一句名言:「做人是做事的開始,做事是做人的結果。把握不住這兩點的人,永遠都是邊緣人!」的確,只有精通做人的道理,經受做人的歷練,才能胸懷大智、心裝大事,才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動,求得事業的成功。
做人有做人的法則和技巧,做事有做事的規律和竅門。作為一個現代人,在商業社會裡打拚,只有熟練掌握這些法則、規律、技巧和竅門,才能步入成功者的行列。
工作的背後是人,工作最美的價值也來自人。
工作與人際之間,總有一門知所進退的藝術。
就像一支社交舞,知道何時該進,何時該退,才能舞得精彩!
為什麼下屬的功勞總是上司的占有物,而上司的過錯卻總是下屬的責任?
天下最難的是做人,不會做人的人,就不可能贏得人生勝局。這不是大話,而是實話。對於現代人而言,「會做人」有兩個層面的意思,一是「做好自己」,講的是要有好的人品、有敬業精神、有協作精神、有情義、有擔當等;另一是「搞好人際」,講的是待人接物、為人處事與人際關係。做人的成敗與做事的成敗密切相關,所以美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯有一句名言:「做人是做事的開始,做事是做人的結果。把握不住這兩點的人,永遠都是邊緣人!」的確,只有精通做人的道理,經受做人的歷練,才能胸懷大智、心裝大事,才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動,求得事業的成功。
做人有做人的法則和技巧,做事有做事的規律和竅門。作為一個現代人,在商業社會裡打拚,只有熟練掌握這些法則、規律、技巧和竅門,才能步入成功者的行列。
- 前言
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第一章 做人不以情緒為進
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不要成為感情的奴隸
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不要讓憤怒情緒暴衝
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切勿讓自己處於心浮氣躁
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沮喪抑鬱時不可決斷大事
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別被壞心情所奴役
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學習當個忍者
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學會控制自己的情緒
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擁有迅速而果決的判斷力
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保持清醒的頭腦
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熱情是點燃希望的火炬
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第二章 做人不以態度為退
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敷衍了事只會害了自己
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每一件事都值得我們去做
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拒絕成為「阿斗」
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你有沒有居功自傲
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坦誠認錯亦君子
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把反省當成每日功課
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清醒地評估自我
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使人失敗的七種致命傷
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不要為失敗找藉口
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一次跌倒,並不是弱者
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以失敗為師
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悲觀者的四種表現
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培養承受不幸的能力
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誰笑到最後,誰笑得最甜
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第三章 工作不以固執為進
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做一個井井有條的人
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提高你的工作效率
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善借他人之力
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靈活些,別難為自己
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樂於接受別人的忠告
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做最好的準備,做最壞的打算
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磨練你的先見之明
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一把抓住問題的要害
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做以人為本的企業家
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多考慮員工的利益
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站得直,走得正,才讓員工信服
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更好地應對種種不利局面
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大智若愚,並不委屈
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第四章 工作不以人際為退
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人心所向,眾志成城
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你不可能獨立做好所有的工作
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人際關係有時比能力更重要
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「好形象,好人緣」就是本錢
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待人接物要適度
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用好方圓之理,必能無往不勝
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要有容人的肚量
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助人即助己的互得之道
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多結交比自己優秀的人
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讓別人喜歡,其實很簡單
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第五章 人生就在進退之間
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人生就像馬拉松
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受人攻擊意味著你的重要
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與主管的相處之道
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當人際轉為人事
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人事變動前的「熱身」活動
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用耐心把冷板凳坐熱
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該跳槽時就跳槽
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競爭是光明磊落的比賽
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如何在職場做強做大
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即使是死敵見面也要握手
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面對坎坷的職場路
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