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進退之間

出版日期
2013
閱讀格式
PDF ; EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9789866152948

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活出工作的美好價值,關鍵元素就在你、我、他!
工作的背後是人,工作最美的價值也來自人。
工作與人際之間,總有一門知所進退的藝術。
就像一支社交舞,知道何時該進,何時該退,才能舞得精彩!
為什麼下屬的功勞總是上司的占有物,而上司的過錯卻總是下屬的責任?
天下最難的是做人,不會做人的人,就不可能贏得人生勝局。這不是大話,而是實話。對於現代人而言,「會做人」有兩個層面的意思,一是「做好自己」,講的是要有好的人品、有敬業精神、有協作精神、有情義、有擔當等;另一是「搞好人際」,講的是待人接物、為人處事與人際關係。做人的成敗與做事的成敗密切相關,所以美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯有一句名言:「做人是做事的開始,做事是做人的結果。把握不住這兩點的人,永遠都是邊緣人!」的確,只有精通做人的道理,經受做人的歷練,才能胸懷大智、心裝大事,才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動,求得事業的成功。
做人有做人的法則和技巧,做事有做事的規律和竅門。作為一個現代人,在商業社會裡打拚,只有熟練掌握這些法則、規律、技巧和竅門,才能步入成功者的行列。
  • 前言
  • 第一章 做人不以情緒為進
    • 不要成為感情的奴隸
    • 不要讓憤怒情緒暴衝
    • 切勿讓自己處於心浮氣躁
    • 沮喪抑鬱時不可決斷大事
    • 別被壞心情所奴役
    • 學習當個忍者
    • 學會控制自己的情緒
    • 擁有迅速而果決的判斷力
    • 保持清醒的頭腦
    • 熱情是點燃希望的火炬
  • 第二章 做人不以態度為退
    • 敷衍了事只會害了自己
    • 每一件事都值得我們去做
    • 拒絕成為「阿斗」
    • 你有沒有居功自傲
    • 坦誠認錯亦君子
    • 把反省當成每日功課
    • 清醒地評估自我
    • 使人失敗的七種致命傷
    • 不要為失敗找藉口
    • 一次跌倒,並不是弱者
    • 以失敗為師
    • 悲觀者的四種表現
    • 培養承受不幸的能力
    • 誰笑到最後,誰笑得最甜
  • 第三章 工作不以固執為進
    • 做一個井井有條的人
    • 提高你的工作效率
    • 善借他人之力
    • 靈活些,別難為自己
    • 樂於接受別人的忠告
    • 做最好的準備,做最壞的打算
    • 磨練你的先見之明
    • 一把抓住問題的要害
    • 做以人為本的企業家
    • 多考慮員工的利益
    • 站得直,走得正,才讓員工信服
    • 更好地應對種種不利局面
    • 大智若愚,並不委屈
  • 第四章 工作不以人際為退
    • 人心所向,眾志成城
    • 你不可能獨立做好所有的工作
    • 人際關係有時比能力更重要
    • 「好形象,好人緣」就是本錢
    • 待人接物要適度
    • 用好方圓之理,必能無往不勝
    • 要有容人的肚量
    • 助人即助己的互得之道
    • 多結交比自己優秀的人
    • 讓別人喜歡,其實很簡單
  • 第五章 人生就在進退之間
    • 人生就像馬拉松
    • 受人攻擊意味著你的重要
    • 與主管的相處之道
    • 當人際轉為人事
    • 人事變動前的「熱身」活動
    • 用耐心把冷板凳坐熱
    • 該跳槽時就跳槽
    • 競爭是光明磊落的比賽
    • 如何在職場做強做大
    • 即使是死敵見面也要握手
    • 面對坎坷的職場路
  • 出版地 臺灣
  • 語言 繁體中文

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