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工作中需要他人施以“援手”的時候,我們常常遇到的是非常有“禮”的藉口,藉口是一個長期存在的,困擾企業界多年的普遍現象。本書將要向您表明,在工作場所製造藉口的情況減少後會帶來多少你所期望的產出,以及如何能為企業削減以百萬計的費用支出。追求結果而非藉口,這是本書的最終目標。
考試時,我們向一百分挑戰邁進,生活時所需的百分百戰鬥力,更沒有人可以否認。在奮戰的過程中,「別為自己找藉口」正是一種偉大的奉獻精神,也是一種強調主動、創造和執行的新時代精神。想為自己兌現高優質夢想的你,就是不為自己尋找一切藉口,做就贏了!
找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。如果細心觀察,我們很容易就會發現在每個公司裡都存在著這樣的員工:他們每天看起來忙忙碌碌,似乎盡職盡責了,但是,他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對於他們而言,只是一個接一個的任務,他們尋找各種各樣的藉口,拖延逃避。這樣的員工會讓每一個管理者頭痛不已。
本書特色
即將登上高優質生活夢想的你,最大的兌現秘訣就是:別為自己找藉口!
優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種藉口推卸;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何藉口推託或延遲。
是的,千萬別找藉口!美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:如果你有自己繫鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對藉口的態度,把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口,人生中沒有藉口,失敗沒有藉口,成功也不屬於那些尋找藉口的人!
考試時,我們向一百分挑戰邁進,生活時所需的百分百戰鬥力,更沒有人可以否認。在奮戰的過程中,「別為自己找藉口」正是一種偉大的奉獻精神,也是一種強調主動、創造和執行的新時代精神。想為自己兌現高優質夢想的你,就是不為自己尋找一切藉口,做就贏了!
找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。如果細心觀察,我們很容易就會發現在每個公司裡都存在著這樣的員工:他們每天看起來忙忙碌碌,似乎盡職盡責了,但是,他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對於他們而言,只是一個接一個的任務,他們尋找各種各樣的藉口,拖延逃避。這樣的員工會讓每一個管理者頭痛不已。
本書特色
即將登上高優質生活夢想的你,最大的兌現秘訣就是:別為自己找藉口!
優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種藉口推卸;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何藉口推託或延遲。
是的,千萬別找藉口!美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:如果你有自己繫鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對藉口的態度,把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口,人生中沒有藉口,失敗沒有藉口,成功也不屬於那些尋找藉口的人!
- 序言
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1 如何做到「沒有任何藉口」
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我唯一的藉口就是:沒有任何藉口
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以格蘭特作榜樣來執行工作
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達成滿分任務
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完美執行的典範
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2 不找藉口的格蘭特
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看重生命,也看重自己的工作崗位
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責任意昧著執行
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負責任最簡單的要領就是執行
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只要一執行,藉口就消失
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3 讓自己充滿自信
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結果決定一切
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為目標堅持到底
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讓自己充滿自信
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4 沒有藉口
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千萬別找藉口
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沒有任何藉口
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藉口是拖延的溫床
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藉口的實質是推卸責任
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改變把藉口當成習慣
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5 堅守工作互上的準則
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服從為美德
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揮別說謊的壞習慣
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紀律-敬業的基礎
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6 面對公司的正確心態
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排除對立情緒
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工作中任何小事都要盡力
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立刻行動
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工作就意昧著責任
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勇於負責任是成熟的首要條件
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責任-榮舉-企業
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7 老闆的觀點
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我心目中的優秀員工
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盡心用生命去做事
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將心比心待人如己
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學會對所有的人事感恩
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8 把自己當成合夥人
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懷抱熱情地工作
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榮譽感-團隊的靈魂
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努力工作,優劣自有評
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做一行,愛一行,成一行
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9 學習西點軍校
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領袖的出產地
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西點軍校的祕訣
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選擇優秀直到卓越
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高度決定態度
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10 忠誠的重要性
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忠誠地面對工作
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忠誠是無價之寶
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使命感是一個人敬業的動力之源
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這是我的公司
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與老聞共同成長
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- 後記
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