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- 表次
- 圖次
- 提要
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第一章 前言
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第一節 研究緣起
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第二節 研究問題
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第三節 研究限制
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第二章 研究設計與方法
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第一節 本研究涉及之研究方法概論
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第二節 研究之研究設計與方法
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第三章 性別主流化概論
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第一節 「性別主流化」之起源與概念
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第二節 「性別主流化」之國際潮流
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第三節 「性別主流化」在我國之發展
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第四章 我國勞動市場的性別處境概況
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第一節 兩性勞動參與的變遷
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第二節 勞動參與之性別障礙
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第三節 就業與家庭的衝突
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第五章 我國性別平等政策、法令與措施之探討
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第一節 相關政策
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第二節 相關法令
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第三節 相關措施
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第六章 研究發現
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第一節 政策層面
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第二節 政令層面
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第三節 措施層面
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第七章 結論與建議
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第一節 建立符合性別主流化之工作平等機制
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第二節 去除現有基於性別之就業不平等障礙
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第三節 提供暫時性的合理差別待遇措施
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附錄
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附錄一 深度訪談名單與結果
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附錄二 焦點團體名單與結果
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附錄三 座談會名單與結果
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附錄四 我國關於女性勞動權益之勞動法令一覽表
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附錄五 國際勞工組織關於女性勞動權益之重要公約規定
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附錄六 聯合國相關單位有關男女平等國際文書年表
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附錄七 期中報告審查意見
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附錄八 期末報告座談會會議紀錄
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附錄九 期末審查會意見與修改情形對照表
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- 參考文獻
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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