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第壹篇：勞工基本的法律須知
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壹、勞工基本的法律須知彙整
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一、試用期間
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二、身分認定
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三、工資
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四、休假、例假
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五、工作時間
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六、職災補償
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個案分析
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第貳篇：工讀生、部分工時者的權益
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壹、工讀生、部分工時者的權利
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一、勞動條件方面的權利
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二、職工福利方面的權利
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三、勞工保險方面的權利
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四、安全衛生方面的權利
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貳、工讀生、部分工時者的積務
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一、遵守工作規則的義務
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二、職工福利方面的義務
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三、勞工保險方面的義務
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四、勞工安全衛生方面的義務
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個案分析
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第參篇：派遣勞工的權益
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壹、何謂勞動派遣
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貳、勞動派遺適用勞動基準法
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參、相關勞動權益
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一、勞動契約
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二、工資
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三、工時、休息、休假
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四、退休
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五、安全衛生及職業災害補償責任
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肆、職工福利
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伍、勞工保險
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陸、勞資爭議
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個案分析
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第肆篇：競業禁止合約的效力
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壹、何謂競業禁止
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貳、在職及離職後的競業禁止
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一、在職期間的競業禁止
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二、離職後的競業禁止
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參、簽訂競業禁止約定應注意事項
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一、員工有無顯著背信或違反誠信原則
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二、雇主有無法律上利益應受保護之必要
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三、勞工擔任之職務或職位
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四、應本契約自由及誠信原則約定
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五、限制之期間、區域、職業活動範圍是否合理
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六、有無代償措施
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七、違約金是否合理
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肆、現況與展望
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伍、中央主管機關對於競業競止相關函釋
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陸、競業競止相關判決與評析
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個案分析
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第伍篇：兩性工作平等權益解析
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壹、兩性工作平等法相關規定彙整
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貳、兩性平等之給假規定
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參、事業單位符合兩性工作平等法規定自我檢視表
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個案分析
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第陸篇：勞工退休金制度解析
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壹、勞動基準法所規定之退休金制度（勞退舊制）
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一、退休要件
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二、退休金給付標準
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三、退休金舊制相關解釋令
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貳、勞工退休金條例所規定之退休金制度（勞退新制）
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一、新制重點分析
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二、新舊勞工退休制度差異比較
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三、退休金新制問答集
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個案分析
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附錄：參考資料篇
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附錄一、勞動基準法
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附錄二、勞動基準法施行細則
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附錄三、勞工退休金條例
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附錄四、勞工退休金條例施行細則
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附錄五、兩性工作平等法
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附錄六、兩性工作平等法施行細則
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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