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★全球第一本輝達授權採訪傳記,與美同步出版★ 黃仁勳――全世界都認識的台灣囡仔, 如何帶領輝達走過3度失敗, 重生為引領AI浪潮的科技巨擘? 矽谷科技資深記者,觀察31年, 專訪黃仁勳、兩位創辦人及百餘業內人士, 最真實、深入的輝達傳奇,首度解密。 「本書深刻剖析『輝達崛起』這個當代最精彩非凡的企業故事。」――《致富心態》作者摩根.豪瑟 「《輝達之道》是一部引人入勝的歷史,講述輝達意外崛起到立於科技界顛峰,並有力證明了創辦人黃仁勳名列史上偉大的CEO之林。」――《晶片戰爭》作者克里斯.米勒 《輝達之道》講述了晶片設計巨頭Nvidia的發展歷程——從1993年成立、1999年上市,到2024年成為全球最有價值的公司之一,市值3.5兆美元(繼蘋果後第二家市值突破3.5兆),股價漲幅逾300倍——解釋了創辦人及CEO黃仁勳所帶領的企業文化,如何推動本世紀最驚人的成功―― 【這樣的輝達,憑什麼崛起,做了哪些事?】 台灣囝仔、從小移民的黃仁勳,青少年時期打乒乓球就不服輸,連打工端咖啡都要拼第一。奧勒岡州立大學電機系畢業後到AMD當晶片設計師、LSI當業務——愛打電動的他看到電玩市場將蓬勃發展,繪圖晶片強者一定會勝出——他與兩位天才工程師克蒂斯.普里姆和克里斯.馬拉科夫斯基,在丹尼連鎖餐廳的小包廂拍板成立輝達。 《輝達之道》道出不斷動盪與失敗中闖關打怪般的成長歷程:找創投基金、搶一流人才、NV1及NV2慘敗、化險為夷的RIVA 128,到以「GPU」之名重新定義顯卡。輝達成立之初,只有電腦遊戲領域內的人認識,但輝達不止步於此。事實上,黃仁勳這位穿著黑皮衣的CEO,篤信「我們不瓜分市占率,我們創造市場」,力求成為新領域的市場領導品牌。創立CUDA平台供開發人員應用,使GPU超越硬體設備,改寫輝達的命運。 當AI人工智慧在2020年代初爆發性成長時,重金投資的CUDA生態系獲得了回報,用戶社群已經在十多年的時間裡修正了錯誤與缺陷,或找出優化方案,阻絕其他AI晶片供應商出線的機會,輝達Nvidia無疑是AI世代的王者。 全書細數輝達多次在關鍵時刻逆轉勝,是出於輝達企業文化與精神的根基:「比光速更快」的執行力,扁平無障壁的組織、直接且公開的領導風格、與台積電建立堅實的伙伴關係;最重要的是,若想成功,就得先承受足夠的痛苦磨難,足以在冷酷無情的市場壓力下續存並茁壯成長。 【第一本書,說透輝達的商業課題與精彩故事】 關於輝達的報導成千上萬,著名科技作家金泰首次說出最完整、最深入的故事,藉著上百次的專訪,包括黃仁勳及兩位創辦人、兩位最初的創投基金投資人、早期員工和現任高階主管,展示了輝達如何三十年來一本初衷,不斷創造新市場,超越競爭對手,包括原本的半導體巨頭英特爾,已被遠遠甩在身後。結合了精彩的內幕和洞見、對輝達獨特文化和黃仁勳管理原則的罕見視角,無論是在尋找商業洞見與課題的職場人/管理者/創業者,或是想讀個好故事、與主角一起成長的讀者,都能心領神會。 ─本書特色─ 1.全球第一本輝達傳:它如何引領AI旋風? 輝達是AI時代最成功的科技巨頭,本書為迄今為止最為系統介紹輝達發跡、成長乃至紅遍全球的一本書。包括黃仁勳的創業歷程、憑藉超前眼光及精湛技術,從電腦繪圖晶片霸主到踏上AI浪潮之顛。想了解輝達、學習輝達者必讀。 2.黃仁勳——當代最創新、最成功的執行長,他怎麼打造、管理輝達? 黃仁勳管理輝達31年,是科技業在任時間最長的執行長,他打破了「創新的兩難」魔咒(即市場領導者被更小、更靈活公司取代的問題),打碎了組織層級過多的溝通不良(同一時間布達重要訊息),擘劃CUDA生態圈(所有開發人員聚集的平台),改寫/更新這個時代的管理典範。你將在黃仁勳身上看到「輝達之道」。 3.一部輝達視角的「晶片戰爭」!黃仁勳怎麼合縱連橫?科技業者必讀作者不僅縱向爬梳輝達的成長,也橫向帶出同時間的晶片巨頭英特爾、3dfx、SGI視算科技等的競爭,與微軟、蘋果、台積電的合作……整體回顧30年科技發展,科技相關業者必讀。 4.勵志、熱血、永不服輸——媲美打電玩的閱讀體驗作者精湛的文筆帶讀者如親臨現場,以黃仁勳為核心,晶片業各路英雄躍然紙上,如此鮮活。酣暢淋漓的商戰,智取敵人的謀略,無比熱血的故事,還有永不停歇的闖關,看這本書彷彿打電玩! 5.總結輝達之道與黃仁勳管理哲學、金句書結尾總結出「黃仁勳管理哲學」,精選25則自我激勵、管理團隊、經營公司的原則。對每個讀者、創業者、經營者都是無價的一課。 ─專業推薦─ 摩根.豪瑟/《致富心態》作者克里斯.米勒/《晶片戰爭》作者馬修.柏爾/《元宇宙》作者班.湯普森/《Stratechery科技電子報》作者 「本書深刻剖析『輝達崛起』這個當代最精彩非凡的企業故事。」――《致富心態》作者摩根.豪瑟 「《輝達之道》是一部引人入勝的歷史,講述輝達意外崛起到立於科技界顛峰,並有力證明了創辦人黃仁勳名列史上偉大CEO之林。」――《晶片戰爭》作者克里斯.米勒 「這是世界最重要的公司之一輝達的迷人歷史,也關乎它如何成就偉大。作者巧妙地講述了輝達令人難以置信的成就和深具啟發性的失敗,並捕捉了創辦人、科學家和員工的獨特理念、動機和賭注。」——《元宇宙》作者馬修.鮑爾 「多年來,我一直在閱讀並關注金泰的文章,他是一位對科技與遊戲產業非常敏銳的觀察家……我很高興有人寫了輝達的企業故事,而且我很高興是你(金泰)撰寫的。」——《Stratechery科技電子報》作者班.湯普森(於作者專訪)
- 封面
- 書名頁
- 各界讚譽
- 前言
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第1部 早期(1993年以前)
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第 1 章 痛苦與磨難
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最有前途的青少年乒乓球員
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比其他員工端更多杯咖啡
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偉大和聰明無關,偉大來自性格
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第 2 章 繪圖革命
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首席架構師
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「祕密繪圖」團隊
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我比較想當工程師
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「我們沒事啦」
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模擬駕駛噴射戰鬥機
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「我們幹嘛為他人作嫁?」
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第 3 章 輝達誕生
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充滿吸引力的提議
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嫉妒Nvidia
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「我可以投資嗎?」
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第2部 瀕死經驗(1993–2003年)
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第 4 章 全力以赴
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NV1格式與熱門遊戲不相容
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一個簡單的問題
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「沒買下他們,這是我方巨大的戰術錯誤」
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世界一等一的談判高手
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晶片的第一筆大訂單
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第 5 章 超級積極
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光速
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「可能有人比我聰明,但沒有人比我努力」
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「我們再三十天就要破產了」
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凌晨兩點
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在所有標準打敗競爭對手
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不喜歡輸的感覺
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和台積電聯手
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暫緩IPO
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三團隊,兩季節
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第 6 章 贏就對了
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挖角的技術
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「粗略的公平」原則
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公司上市
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「跑得快的人,可以占領所有地盤」
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「不是你一個人做的,是我們做的」
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輝達跟別的圖形公司不一樣
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第 7 章 GeForce與創新的兩難
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產品定位:GPU
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生怕競爭對手迎頭趕上
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GeForce 3與《頑皮跳跳燈》
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團隊之間溝通不良
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敵人在內部
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第3部 崛起(2002–2013年)
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第 8 章 GPU時代
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讓所有人都能使用CUDA
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到處發禮物的耶誕老人
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算力民主化的夢想
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輝達提高管制
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「綠扁帽」團隊
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打造CUDA生態系
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第 9 章 磨練成就偉大
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扁平化組織架構
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使命才是老闆
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五要事電子郵件
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白板勝於PPT
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不同凡響的組織
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第 10 章 工程師思維
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他是工程師,也是電腦科學家
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不睡覺,不放假
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「如果你不投資,很快就會被淘汰」
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第4部 走向未來(2013年至今)
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第 11 章 進入人工智慧領域
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神經網絡辨認貓咪
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AlexNet震驚全世界
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為AI浪潮做足準備
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第 12 章 「最令人畏懼的」避險基金
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精準的購併
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購併助攻
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第 13 章 照亮未來的光
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輝達研究部門
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「產品是否酷得讓人難以置信?大家會不會喜歡它?」
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第 14 章 大爆炸
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下一個焦點:數位生物學
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AI規模定律
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- 結語 輝達之道
- 附錄 黃仁勳管理哲學
- 謝詞
- 註釋
- 版權頁
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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