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一直以來，新聞被視為專業，新聞工作從業人員則被期待做為專業工作者。只是近年來，台灣媒體產業情境的快速改變，直接造成媒體組織與新聞工作者互動關係的重大改變。在組織內部工作的新聞工作者，除了需要處理傳統工作自主與能動性問題外，還得開始面對新聞專業論述崩解後，更為深層的工作意義與自我認同問題。對於關切自己存在價值、具有自我超越企圖的新聞工作者而言，這些問題是寫實、更是需要積極面對的。而本書便在於回到實務情境，寫實觀察與論述新聞工作者如何與媒體組織互動？如何與組織共謀控制住自己？又如何在工作中失去工作意義與自我認同？最後期待可以提供實務工作者在組織內部持續自我追尋、自我超越的線索。
- 序
- 第一章 問題與立場
- 第二章 論述方法
- 第三章 活在封建采邑中
- 第四章 封建采邑內的庇護與效忠
- 第五章 控制的企圖與形式
- 第六章 常規做為自我控制機制
- 第七章 從抗拒到生存
- 第八章 進入以生存為主的工作心態
- 第九章 工作的意義與自我認同
- 第十章 結論：組織內的持續追尋
- 參考文獻
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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