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人都有能力改變自己,
但絕大多數人沒有意願、沒有信心、沒有決心,
他們只能抱怨「不公平」、「太委屈」、「這就是命」。
4個層面自我進階,
讓事情朝著有利於你的方向發展。
────────人生突圍的132條實用指南,別再躺平和擺爛! ────────
★ 入選用戶超過3,500萬的「得到」知識內容平台年度書單Top 10。
★ 曾2次獲奧斯卡提名的超強IP操盤手侯小強,集結20餘年職業生涯的沉澱,親歷酸甜苦辣和人情冷暖,助你成為人群中的前5%。
★ 讓一件事情朝著有利於你的方向發展,10%靠自己,90%靠環境。你很難直接改變環境,你只能先改變自己。
人生中每個人都會遇到各式各樣的問題,很多時候我們感覺自己做好了,也做對了,為什麼還是會被四面八方的批評聲浪淹沒呢?也許是因為你沒有傳遞出「靠譜」的訊號。
靠譜,就是不斷履行承諾。
靠譜的人,總是能完成目標,說到做到。
靠譜的人,總是能完成指令,收到做到。
靠譜的人,總是能解決難題,想到做到。
做人靠譜,就是最大的能力;做事靠譜,就是最高的情商!
靠譜, 是對一個人的最高評價。
如果你想成為大家眼中值得信賴的人,如果你想在人生中順利打怪升級、不斷闖關,這本書可以給你答案。
【精彩內容】
▌職場突圍
● 你不要疲於奔命,一天見6個面試官,而是要花6天時間,做好所有準備去見一個面試官。
● 做好向上管理,才能形成對主管的影響力。很多人害怕和主管溝通。其實越怕的事情,越要面對,越應該改變。
● 面對一項具有難度的任務時,要懂得借助外力、借助他人擁有的資源和能力去完成。求助不但不是一種恥辱,甚至是一種美德。
● 抱怨是慢性毒藥,不要抱怨不公,沒有一個人是容易的,每個人都在打一場不為人知的艱難戰鬥。
▌人際關係突圍
● 說話的本質是一種技術,必須刻意練習。要少說話,但關鍵的話一定要說。
● 一個人過分殷勤、過分謙卑,超過其應有的度,常常非奸即盜,要遠離。
● 少說自己和他人的秘密,因為每個秘密最終都會成為傷害他人或炸毀你們關係的雷。
● 很多人對他人的誤解實際上是因為缺乏同理心,不會站在別人的角度思考問題。
▌成功者的特質
● 不要在比你本事高的人面前耍小聰明,「小聰明」看起來精明,實則愚蠢。
● 大多數人都自以為是,因為每個人都或多或少擁有一些能力和經驗。但是真正優秀的人,一定是自以為非的。自以為非是什麼?是承認還有更多的可能。
● 看到機會的人很多,而願意為此付出成本的人卻很少,這就是很多人無法抓住機會的原因。
● 「躺平」是大多數人的期望,但大多數人顯然不具備「躺平」的資格。有資格「躺平」的人,可能恰恰是最不「躺平」的那群人。
▌ 創業者的心態
● 如果你只是想要自由或者覺得受盡了委屈而選擇去創業,大可不必。奇怪的是,大部分人竟然是因為遭遇了所謂的不公而去創業。
● 創業不是九死一生,是九百九十九死一生。
● 創業者常常只有一種生活狀態,那就是活下去。
● 創業比拚的不是別人看到的輝煌,而是別人看不到的磨難。
讀者好評
★ 作者是有內涵的人,讀君一句話,少走十年彎;讀君一句話,少熬十年焦慮。
★ 讀這本書如同與位智慧長者促膝長談,看了不下4遍,每一次都充滿了驚喜感,生怕錯過了重要的人生智慧。
★ 與其說這是一本書,不如說它是一本行動指南,比起其他理論書籍,裡面有許多實戰經驗。
★ 在你迷茫的時候給你力量,用自己闖出來的經驗讓你少走彎路的,都是我們的貴人。《靠譜》就是符合上面定義的「貴人」。
【名家推薦】
在這本書裡,侯小強用通俗易懂的語句和生動有趣的故事,來化解我們工作和生活中隨處都有可能遇到的一個個小問題。隨著時間的累積,用智慧和堅持把自己磨煉成一個「靠譜」的人。
——俞敏洪 新東方教育科技集團董事長
我們都希望遇見靠譜的客戶,交到靠譜的朋友。那麼,我們怎麼成為靠譜的人呢?侯總在書中分享了132個自我進階的方法,助你實現突圍,成為靠譜的人。
——樊登 樊登讀書App首席內容官
一時靠譜很容易,一直靠譜卻很難,侯總就是那種靠譜到底的人。他的話有一股讓人信服的力量,他的經驗令人驚歎更值得借鑒。和他共事會進步很快,讀他的書能重塑自我、蛻變成長。
——李柘遠 暢銷書作家、哈佛耶魯雙學霸
但絕大多數人沒有意願、沒有信心、沒有決心,
他們只能抱怨「不公平」、「太委屈」、「這就是命」。
4個層面自我進階,
讓事情朝著有利於你的方向發展。
────────人生突圍的132條實用指南,別再躺平和擺爛! ────────
★ 入選用戶超過3,500萬的「得到」知識內容平台年度書單Top 10。
★ 曾2次獲奧斯卡提名的超強IP操盤手侯小強,集結20餘年職業生涯的沉澱,親歷酸甜苦辣和人情冷暖,助你成為人群中的前5%。
★ 讓一件事情朝著有利於你的方向發展,10%靠自己,90%靠環境。你很難直接改變環境,你只能先改變自己。
人生中每個人都會遇到各式各樣的問題,很多時候我們感覺自己做好了,也做對了,為什麼還是會被四面八方的批評聲浪淹沒呢?也許是因為你沒有傳遞出「靠譜」的訊號。
靠譜,就是不斷履行承諾。
靠譜的人,總是能完成目標,說到做到。
靠譜的人,總是能完成指令,收到做到。
靠譜的人,總是能解決難題,想到做到。
做人靠譜,就是最大的能力;做事靠譜,就是最高的情商!
靠譜, 是對一個人的最高評價。
如果你想成為大家眼中值得信賴的人,如果你想在人生中順利打怪升級、不斷闖關,這本書可以給你答案。
【精彩內容】
▌職場突圍
● 你不要疲於奔命,一天見6個面試官,而是要花6天時間,做好所有準備去見一個面試官。
● 做好向上管理,才能形成對主管的影響力。很多人害怕和主管溝通。其實越怕的事情,越要面對,越應該改變。
● 面對一項具有難度的任務時,要懂得借助外力、借助他人擁有的資源和能力去完成。求助不但不是一種恥辱,甚至是一種美德。
● 抱怨是慢性毒藥,不要抱怨不公,沒有一個人是容易的,每個人都在打一場不為人知的艱難戰鬥。
▌人際關係突圍
● 說話的本質是一種技術,必須刻意練習。要少說話,但關鍵的話一定要說。
● 一個人過分殷勤、過分謙卑,超過其應有的度,常常非奸即盜,要遠離。
● 少說自己和他人的秘密,因為每個秘密最終都會成為傷害他人或炸毀你們關係的雷。
● 很多人對他人的誤解實際上是因為缺乏同理心,不會站在別人的角度思考問題。
▌成功者的特質
● 不要在比你本事高的人面前耍小聰明,「小聰明」看起來精明,實則愚蠢。
● 大多數人都自以為是,因為每個人都或多或少擁有一些能力和經驗。但是真正優秀的人,一定是自以為非的。自以為非是什麼?是承認還有更多的可能。
● 看到機會的人很多,而願意為此付出成本的人卻很少,這就是很多人無法抓住機會的原因。
● 「躺平」是大多數人的期望,但大多數人顯然不具備「躺平」的資格。有資格「躺平」的人,可能恰恰是最不「躺平」的那群人。
▌ 創業者的心態
● 如果你只是想要自由或者覺得受盡了委屈而選擇去創業,大可不必。奇怪的是,大部分人竟然是因為遭遇了所謂的不公而去創業。
● 創業不是九死一生,是九百九十九死一生。
● 創業者常常只有一種生活狀態,那就是活下去。
● 創業比拚的不是別人看到的輝煌,而是別人看不到的磨難。
讀者好評
★ 作者是有內涵的人,讀君一句話,少走十年彎;讀君一句話,少熬十年焦慮。
★ 讀這本書如同與位智慧長者促膝長談,看了不下4遍,每一次都充滿了驚喜感,生怕錯過了重要的人生智慧。
★ 與其說這是一本書,不如說它是一本行動指南,比起其他理論書籍,裡面有許多實戰經驗。
★ 在你迷茫的時候給你力量,用自己闖出來的經驗讓你少走彎路的,都是我們的貴人。《靠譜》就是符合上面定義的「貴人」。
【名家推薦】
在這本書裡,侯小強用通俗易懂的語句和生動有趣的故事,來化解我們工作和生活中隨處都有可能遇到的一個個小問題。隨著時間的累積,用智慧和堅持把自己磨煉成一個「靠譜」的人。
——俞敏洪 新東方教育科技集團董事長
我們都希望遇見靠譜的客戶,交到靠譜的朋友。那麼,我們怎麼成為靠譜的人呢?侯總在書中分享了132個自我進階的方法,助你實現突圍,成為靠譜的人。
——樊登 樊登讀書App首席內容官
一時靠譜很容易,一直靠譜卻很難,侯總就是那種靠譜到底的人。他的話有一股讓人信服的力量,他的經驗令人驚歎更值得借鑒。和他共事會進步很快,讀他的書能重塑自我、蛻變成長。
——李柘遠 暢銷書作家、哈佛耶魯雙學霸
- 自序 世間萬象 唯有認知最可貴
-
第1章 靠譜:成功的進階方法論
-
01 \ 靠譜 就是不斷履行承諾
-
02 \ 如何通過面試快速找到合適的工作?
-
03 \ 找導師是初入職場的第一件事
-
04 \ 進入職場 問自己7個問題
-
05 \ 認領工作任務時 需精準了解3重點
-
06 \ 如何贏得主管信任?
-
07 \ 做好向上管理 形成對主管的影響力
-
08 \ 靠譜的人 總會被看見
-
09 \ 如何向老闆提升遷加薪?
-
10 \ 幫員工升遷加薪要謹慎
-
11 \ 老闆想讓我取代主管嗎?
-
12 \ 年終獎金沒有預期高怎麼辦?
-
13 \ 中階主管要上下相容、左右協調
-
14 \ 主管安排任務 必須精確表達
-
15 \ 員工消極怠工 管理者該怎麼辦?
-
16 \ 如何看一個人可不可用?
-
17 \ 怎麼看待Z世代的員工?
-
18 \ 不要輕易跳槽
-
19 \ 學會彙報壞消息
-
20 \ 遠離辦公室政治
-
21 \ 任何事情都要有始有終
-
22 \ 做正確的事 比正確地做事重要
-
23 \ 管理要有理、有節、有利
-
24 \ 什麼人會成為優秀管理者?
-
25 \ 保守秘密是商業成功關鍵
-
26 \ 能1分鐘完成的事 馬上去做
-
27 \ 花三分之一時間在調查研究上
-
28 \ 時間管理的9個原則
-
29 \ 學會列清單
-
30 \ 學會求助
-
31 \ 學會遠離6種人
-
32 \ 抱怨是慢性毒藥
-
33 \ 正確說話的10個技巧
-
34 \ 學會有效溝通、換位思考
-
35 \ 被批評時不過多解釋
-
36 \ 創業的10條準則
-
-
第2章 認知:人生的進階法則
-
01 \ 不斷進化的12條人生原則
-
02 \ 在不確定的迷霧中安全抵達目的地
-
03 \ 變動思維
-
04 \ 什麼樣的人容易成功?
-
05 \ 我理想的成功:敬天愛人、自利利他
-
06 \ 不同認知 會看到不同風景
-
07 \ 認知高的人 有8個特徵
-
08 \ 認知低的人 總是隨機抓救命稻草
-
09 \ 不要和認知不同的人辯解
-
10 \ 市場永遠是正確的
-
11 \ 做一個理性的感性主義者
-
12 \ 做一個超級現實主義者
-
13 \ 人生需要做好的5件事
-
14 \ 人生的加減乘除
-
15 \ 想「躺平」要先想到夢醒之後
-
16 \ 讓人疲於奔命的「精益求精」
-
17 \ 盡心盡力 對自己負責
-
18 \ 什麼是真正的能量?
-
19 \ 人生6力 一個都不能少
-
20 \ 多數事情可以透過談判解決
-
21 \ 同理心更高貴
-
22 \ 惡意常常來自身邊的人
-
23 \ 人們總在不安和不幸中選擇不幸
-
24 \ 重複博弈中的善良
-
25 \ 學會善良 但不要軟弱
-
26 \ 你無法對抗變化 但可以提升自己
-
27 \ 要有同時打贏兩隻怪獸的能力
-
28 \ 每個學習念頭 都是未來的你在求救
-
29 \ 逆境是人生的試金石
-
30 \ 降外界龍 伏內心虎
-
31 \ 告訴自己再堅持1天
-
32 \ 明天會更好是一種信念
-
33 \ 永遠不要嘲笑他人的夢想
-
34 \ 三里之外有金山
-
-
第3章 成事:高手的能量法則
-
01 \ 致「聰明人」
-
02 \ 屢敗屢戰、終身成長的曾國藩
-
03 \ 成長路上 只有無盡的孤獨
-
04 \ 做高價值區的事是成功關鍵
-
05 \ 你若勤勉 必將站在君王面前
-
06 \ 資訊處理的8條原則
-
07 \ 決策高手做容易的決策
-
08 \ 要快速決策
-
09 \ 要去現場決策
-
10 \ 正確選擇的對立面 往往是容易
-
11 \ 高手的3種思維
-
12 \ 和流行事物保持高度連結
-
13 \ 審美是天賦 更是訓練的結果
-
14 \ 高情商者是天生的博弈高手
-
15 \ 每個人都需要學會講故事
-
16 \ 為自己拚盡全力 也別獨善其身
-
17 \ 真正優秀的人常自以為非
-
18 \ 多考慮利害 別想太多是非
-
19 \ 接受不同觀點 才能成長得更快
-
20 \ 關注排行榜 但不迷信它
-
21 \ 一根火柴可以燒掉一座宮殿
-
22 \ 機會不是偶然發生的機率
-
23 \ 市場悲觀時更要冷靜以對
-
24 \ 和用戶建立情感連結 才能打動人心
-
25 \ 停損 而不是挽回損失
-
26 \ 內戰外行 外戰內行
-
27 \ 想做的事情 要做到極致
-
28 \ 追求頂尖、追求極致
-
29 \ 學會畫「象」
-
30 \ 跨過絕望 你會更強大
-
31 \ 錢和道一樣 可為人所用而不為人所有
-
32 \ 花錢比賺錢更考驗人
-
33 \ 你應該結交的12種朋友
-
34 \ 提高日常生活的有效值
-
35 \ 成為自己身體的專家
-
-
第4章 選擇:人生是一場修行
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01 \ 世界上最公平的事就是讀書
-
02 \ 日行一善
-
03 \ 保持謙卑
-
04 \ 學會感謝信任你的人
-
05 \ 練習打坐 與自己和解
-
06 \ 幸福擁有3個能力
-
07 \ 不要怠慢萬事萬物
-
08 \ 人本質上是能量
-
09 \ 人生覺醒 如西天取經
-
10 \ 接受大家對你的冷漠
-
11 \ 不要永遠深陷於一場大雪
-
12 \ 真誠和善良是困境中的資源
-
13 \ 所有付出 將以另外一種形式回來
-
14 \ 和諧相處的秘密
-
15 \ 永遠不要立「人設」
-
16 \ 面對多數譭謗 無須辯解
-
17 \ 如何在情感危機中保持平靜?
-
18 \ 如何面對多重危機的困境?
-
19 \ 創業是一次奇妙的旅行
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20 \ 面對創業焦慮的6種心態
-
21 \ 一刻都別耽誤 儘快打贏戰鬥
-
22 \ 走出原生家庭陰影 擁抱自己
-
23 \ 接受生命中的不完美
-
24 \ 正確的信仰
-
25 \ 命運的選擇在於自己
-
26 \ 每個當下就是天堂
-
27 \ 花有花的綻放時刻
-
尾聲 \ 一些常識
-
後記 \ 付出足夠的努力 就是你的榮耀時刻
-
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
- DOI : 10.978.62697894/12
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