99％赴中國工作者出發前忘了的必修課！

◎在中國企業，負責尾牙的不是福委會，是黨支部。
◎疫情期間，中共高層一聲令下就封城！靠的是毫無公權力的居民委員會。
◎校園、村里，所有大小事務誰說了算？不是校長、村長、里長，是黨支部主委。

說到中國共產黨，一般人想到的都是黨總書記習近平領導的中央委員會，
但光靠國家主席一人，怎麼可能讓全國22省的14億人口乖乖聽話？

其實，真正統領中國的並非國家主席習近平，
而是有三個黨員就必須組成的中國共產黨基層黨支部，
從黨員的思想教育，到國營或外資企業的內部運作監督，層層掌握，
是中國最強大的實戰組織。

本書作者西村晉，在中國的大學任教9年，調查中國的企業改革長達20年。
讓曾因深入報導天安門事件，
榮獲最著名紀實文學獎大宅賞的安田峰俊都盛讚本書：
「日本的中國專家，都應該脫帽致敬。」

他說，光憑「一黨獨裁」這四個字，無法了解中國的全貌，
你得從「組織論」著手，才能理解中國共產黨的真正力量。

◎不是你要不要入黨，是黨要不要收你！
中國共產黨黨員至今已高達9,500萬人以上，
假設中國共產黨員自成一國，將是世界排名第16的人口大國。

許多大學新鮮人進入校園的第一件事，就是思考是否該入黨。理由是？
但共產黨不是你填表格就能入黨，從提交申請到成為黨員，審查過程高達12關，

能否入黨的關鍵，竟然不是你黨綱背得多熟、你有多愛國，
而是你的學校教授、同學、宿舍室友對你「平日做人」的評鑑。

（難怪網路上的小粉紅只能自稱「粉紅」？
因為要成為真正的「紅」，得經歷重重考驗才行。）

◎國家主席一人，怎麼管理14億人？靠黨支部。
在中國，只要有三名黨員，就得設立黨支部，
所以農村、企業、大學和國營企業到處都有黨支部，
這一點就連三星、沃爾瑪這些外資企業也得配合。

所有公司都要準備一個會議室，專門給黨支部開會使用。
員工得定期上「黨課」，熟讀黨綱，這是必備的教育訓練。
為什麼黨支部功能這麼強悍？

◎職場裡的黨組織，大大影響了組織治理！
中國企業不只有新三會，還有老三會：職工代表大會、工會與黨委員會，
黨委員會甚至可以主導企業的發展方法、參與公司治理。

員工的兩難：該基於愛國心聽從黨的指令（統戰工作、遵循法規），
還是為了保住飯碗，乖乖遵從外資企業的命令？
外資企業又該怎麼應對、跟這些深入組織文化的黨委員會共存？
書中用三星的案例告訴你！

國家主席一人怎麼號令14億人？
靠434萬個基層黨支部，從灌輸思想到企業內部運作，層層掌握。