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本书运用定性和定量相结合的混合研究法，选取10所不同类型、学历层次和专业的毕业生作为样本对象，对高校毕业生就业流动问题进行调查分析和叙事研究，揭示了不同因素之间对毕业生就业流动性别差异的作用机制，形成影响因素之间的关系图式，并将社会性别理论和人口推拉理论融入到解释研究上，立体化地揭示了父权制文化体制下两性就业流动差异的运作逻辑。在此基础上，立足于社会、政府、高校和个人等四个层面，提出破解毕业生就业流动性别失衡的举措和建议。
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 摘要
- 目录
- 绪论
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第一章 理论基础和分析框架
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第一节 相关的理论依据
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第二节 理论分析框架
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本章小结
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第二章 量化研究：高校毕业生就业流动的性别呈现
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第一节 调查设计
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第二节 高校毕业生就业流动的性别差异的总体性特征
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第三节 高校毕业生就业流动性别差异的内部异质性特征
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第四节 结果讨论与问题反思
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本章小结
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第三章 质性研究：高校毕业生就业流动的性别追问
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第一节 质性研究的设计
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第二节 毕业生就业流动选择的性别隐喻
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第三节 毕业生就业流动的性别规制
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第四节 毕业生就业流动中的性别镜像：农村女性
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本章小结
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第四章 影响机理：高校毕业生就业流动的性别省思
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第一节 高校毕业生就业流动性别分化的影响因素
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第二节 高校毕业生就业流动性别差异形成机理
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第三节 高校毕业生就业流动性别差异的路径与图式
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本章小结
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第五章 研究结论与对策建议
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第一节 研究的主要结论
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第二节 对策与建议：高校毕业生就业流动差异的性别突围
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第三节 研究不足与展望
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- 参考文献
- 后记
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附录
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附录一 高校毕业生就业状况调查问卷
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附录二 毕业生就业流动性别差异的访谈大纲
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- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/96468
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