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本书运用定性和定量相结合的混合研究法,选取10所不同类型、学历层次和专业的毕业生作为样本对象,对高校毕业生就业流动问题进行调查分析和叙事研究,揭示了不同因素之间对毕业生就业流动性别差异的作用机制,形成影响因素之间的关系图式,并将社会性别理论和人口推拉理论融入到解释研究上,立体化地揭示了父权制文化体制下两性就业流动差异的运作逻辑。在此基础上,立足于社会、政府、高校和个人等四个层面,提出破解毕业生就业流动性别失衡的举措和建议。
- 出版地 : 中國大陸
- 語言 : 簡體中文
- DOI : 10.978.75201/96468
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