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自2008 年《劳动合同法》施行，劳动关系双方的权益分配一直是学术界与实务界争论的重要问题。本书选取中国社会科学院法学研究所姚佳与栗燕杰两位副研究员的精彩文章，就劳动法的利益分配机制展开深入讨论。本期聚焦了一些法治建设的前沿问题，探讨《人民法院组织法》的修订、政府信息公开的实践以及最高人民法院解决执行难问题所颁发的指导性规范中所蕴含的理论。书中以实证调研为研究方法的优秀文章为读者揭示了当前法治实践中的经验与问题。
- 封面
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- 《实证法学研究》编委会
- 目录
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【争鸣：劳动法的利益分配】
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我们需要一部什么样的劳动合同法？
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中国劳动者过度保护的迷思与澄清
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【论文】
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“以公开为常态、不公开为例外”的实施困境与实现路径
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多样性的统一：实证视角下政务公开“信息歧义”的产生及应对策略
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四川省成都市“双随机、一公开”实践调研报告
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从《人民法院组织法》修订看人民法院内设机构改革
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未成年人犯罪基础原因解构和预防体系构建
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关于涉众型经济犯罪案件的调研分析
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“批复性执行规范”运行效果的实践检视
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破产制度的运行实践与完善路径
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论我国互联网法律服务的现状与前景
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【附录】
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稿件规范与注释体例
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- 《实证法学研究》约稿函
- 【编者手记】
- 版权页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
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