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本书按照“学理分析——理论探源——历史考察——国外借鉴——现实问题——机制建构”的逻辑架构对保持党的纯洁性进行了理论梳理和实践总结。全书以新的研究视角和大量靠前手调研数据和二手案例分析为基础,探讨了保持党的思想政治纯洁性、干部队伍纯洁性、党员队伍纯洁性、密切党群关系的可行性路径,以“科技+制度+文化”理念为基础,从顶层设计、监督问责层面构建相辅相成的反腐倡廉运行机制,为党的纯洁性建设提供有益思考。
- 封面页
- 书名页
- 版权页
- 总序
- 前言
- 目录
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绪论
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一、保持党的纯洁性命题提出的时代要求和重大意义
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二、保持党的纯洁性的概念界定
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三、党的纯洁性诸要素的考量
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第一章 保持党的纯洁性的理论探源
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一、马克思主义关于保持党的纯洁性理论的发展脉络
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二、马克思主义关于保持党的纯洁性的理论构架
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三、马克思主义关于保持党的纯洁性的理论特点
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第二章 中国共产党保持党的纯洁性的历史考察
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一、新民主主义革命时期党的纯洁性建设
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二、社会主义革命和建设时期党的纯洁性建设
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三、改革开放新时期党的纯洁性建设
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四、中国共产党保持党的纯洁性的经验教训
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第三章 国外政党加强自身建设的经验教训镜鉴
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一、国外政党意识形态现代化的成败启示
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二、国外政党组织建设的经验及其启示
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三、国外政党干部队伍形象建设成败及其启示
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四、国外政党治国理政能力建设的经验教训及其启示
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第四章 新时期新阶段保持党的纯洁性的现状分析
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一、党的纯洁性建设面临的问题调研数据分析
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二、党的纯洁性建设存在问题的背景及原因分析
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三、十八大以来保持党的纯洁性的主流分析
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第五章 中国共产党保持党的思想政治纯洁性的路径和保障机制
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一、增强理论自信,提升党员信仰认同的情感
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二、加强道德约束,提高党性修养的道德自觉
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三、丰富廉政文化时代内涵及载体,聚合党员核心价值观
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四、尊崇党章,提升“把政治建设摆在首位”的实践效力
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第六章 构建密切党群关系的长效机制
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一、拓宽党群沟通渠道,构建党群联系的长效机制
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二、提高服务群众的水平,构建服务群众的长效机制
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三、发挥社会组织力量的作用,构建群众工作的长效机制
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四、实现群众工作规范化,建立考评绩效的长效机制
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第七章 构建保持干部队伍纯洁性的机制
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一、坚持以德为先的原则,建立干部选拔机制
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二、坚持“三严三实”标准,建立干部考评机制
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三、坚持法治思维,建立干部监督机制
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四、坚持责任终身制的原则,建立干部责任追究机制
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第八章 保持党员队伍纯洁性的路径与对策
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一、严格依据党章,完善党员出入口机制
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二、严明党的纪律,建立党员队伍动态化机制
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三、强化队伍管理,建立提高党员质量常态化机制
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四、优化队伍结构,建立党员队伍协调发展机制
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第九章 构建反腐倡廉体系的机制
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一、加强顶层设计,实现制度、科技和文化三结合
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二、强化监督预防,建立权力制约监督机制
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三、强化主体责任,落实党风廉政建设责任问责
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四、保持高压态势,严肃监督执纪问责
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- 后记
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