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近代工矿业的发展，给劳动者带来新型的劳动风险，严重威胁着劳工生活。南京国民政府建立后通过劳工立法建立劳工社会保障制度，将工矿业、铁路、交通等工人纳入制度。本书系统地梳理了此时期有关文献资料，分析了近现代劳动风险发生的情况、影响制度建立的因素、立法过程中的利益博弈、制度内容与模式、制度实施及效果，以此了解工业化初期这种新型社会制度的发生和运行机制，进而通过现代化理论，分析外源性现代化历史背景对制度的建立与实施的影响。
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- 扬州大学中国史学科丛书·淮扬文化研究文库编辑委员会
- 总序
- 图表目录
- 目录
- 绪论
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第一章 劳动风险与劳工社会保障立法需求
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第一节 民国早期劳工生活状况与劳动风险
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第二节 西学东渐背景下的劳工社会保障立法诉求
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第二章 南京国民政府时期劳工社会保障制度的创建
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第一节 南京国民政府劳工社会保障立法的酝酿（1927年4月～1929年11月）
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第二节 南京国民政府劳工社会保障立法的出台及修正（1929年12月～1937年7月）
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第三章 南京国民政府时期劳工社会保障制度的内容
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第一节 工业及矿业劳工社会保障制度
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第二节 铁路劳工社会保障制度
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第三节 交通劳工、传统工业劳工及店员的社会保障制度
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第四章 南京国民政府时期劳工社会保障行政管理机构的设置及制度的推行
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第一节 劳工社会保障行政管理机构的设置及演变
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第二节 工矿劳工社会保障制度的推行
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第五章 南京国民政府时期劳工社会保障制度的实施
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第一节 工伤、生育与失业保障制度的实施
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第二节 疾病、养老保障与劳工福利制度的实施
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结语：外源性现代化背景下劳工社会保障制度建设的初步思考
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一 外源性现代化背景与劳工社会保障制度建立的动机
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二 外源性现代化背景与劳工社会保障模式的选择
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三 外源性现代化背景与劳工社会保障制度的实施
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- 主要参考文献
- 后记
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/30660
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