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軍事社會化的研究與應用
本書主要在闡述軍事社會化的意義與功能、軍事社會化的場域與模塑原理、軍事社會化對個人與組織適配的影響，並以國軍院校的軍官養成組織為例，說明軍事社會化評量技術在人力資源「訓練與發展」上的應用。
- 導論
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第壹篇 軍事社會化場域
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緒論
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第一章 軍事社會化與全控制度
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第二章 軍事社會化的素材與途徑：以國軍基層軍官養成組織為例
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第三章 軍事社會化與軍事組織文化的體用關係：以國軍基層軍官養成組織為例
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第貳篇 軍事社會化模塑
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緒論
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第四章 軍事社會化與軍人角色
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第五章 軍事社會化與軍人角色性格模塑
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第六章 軍事社會化模塑與角色性格形成：以國軍院校基層軍官養成教育為例
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第參篇 軍事社會化與「個人∕ 組織」適配
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緒論
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第七章 軍事社會化的個人層面：軍旅生涯發展階段與策略
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第八章 軍事社會化的組織層面：教育訓練與人力資源培育
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第九章 軍事社會化與「個人∕組織」適配：以軍官養成機構中受化者的工作價值觀為例
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第肆篇 軍事社會化評量技術在人力資源「訓練與發展」上的應用
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緒論
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第十章 「軍事社會化量表」的編製與應用
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第十一章「工作價值觀量表」的編製與應用
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第十二章 「組織承諾量表」的編製與應用
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第十三章 國防大學基礎教育「新生成長團體」方案的設計與應用
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- 附錄「從軍事組織文化論人文教育與軍官角色性格」
- 參考文獻
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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