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本书以云南省域为研究范围，多视角研究就业创业问题。书中首先分析了云南就业的总体形势、基本现状、存在的问题及其原因和发展趋势；其次分析了创业带动就业的倍增效应和人才创新创业的引领作用；再次探讨了减少摩擦性失业、缓解就业结构性矛盾的方法路径，并特别关注了去产能失业职工和边境劳务外国人两个特殊群体；最后提出云南促进就业创业的思路与对策，展望云南就业创业的未来发展趋势，指出进一步研究的方向。
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- 序
- 摘要
- Abstract
- 表目录
- 图目录
- 目录
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第一章 绪论
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第一节 研究背景
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一 新时代就业创业呈现新趋势新特征
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二 经济新常态对就业创业产生深刻影响
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三 大众创业万众创新成为发展新引擎
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四 云南跨越式发展对就业创业提出新要求
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第二节 研究价值
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一 问题的提出
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二 研究目的
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三 研究意义
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第三节 文献述评
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一 国外文献述评
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二 国内文献述评
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三 国内外相关研究的评价
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第四节 研究思路
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一 研究范围
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二 内容结构
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三 研究方法
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四 创新之处
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第二章 经济新常态下云南就业增长的总体形势
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第一节 云南就业形势总体稳定
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一 我国深入实施积极的就业政策
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二 云南就业形势稳中向好
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三 云南就业公共服务体系基本建立
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四 云南就业形势依然严峻
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第二节 云南就业增长存在的问题及原因
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一 就业增长存在的主要问题
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二 就业增长存在问题的原因
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第三节 经济新常态下就业发展趋势
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一 经济增速放缓导致就业压力加大
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二 经济结构调整促进就业结构优化
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三 发展动力转换加快释放人才红利
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四 云南就业创业必须适应经济新常态
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第三章 云南就业结构与产业结构的适配性分析
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第一节 云南的就业结构与产业结构
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一 云南产业结构与就业结构的演进
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二 就业结构与产业结构的适配性
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三 经济新常态下云南就业结构变化的特征
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四 就业结构与产业结构的适配性预测
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第二节 云南就业结构与产业结构失衡分析
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一 就业结构与产业结构非均衡发展
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二 就业结构与产业结构失衡的影响因素
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第三节 就业结构优化对产业结构调整的促进作用
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一 就业结构优化破除资源环境约束
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二 就业结构优化助推化解过剩产能
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三 创新创业促进产业结构调整升级
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第四节 促进就业结构和产业结构协调发展
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一 夯实促进就业的产业基础
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二 促进农村劳动力转移就业
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三 加快新型城镇化进程
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四 加强职业教育和技能培训
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五 完善就业公共服务体系
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第四章 云南扩大就业与经济增长的互动关系
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第一节 经济增长带动就业增加
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一 经济增长带动城镇新增就业
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二 产业结构决定就业结构
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三 经济新业态催生新的就业形态
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第二节 扩大就业助推经济增长
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一 人力资源的作用日益凸显
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二 就业对GDP的贡献率显著变化
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三 就业结构优化促进产业结构升级
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四 就业结构优化提高劳动生产率
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第三节 就业对GDP贡献率实证分析
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一 云南就业与经济增长的数量关系
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二 模型的设定与变量的选取
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三 数据平稳性检验
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四 协整关系检验
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五 就业与经济增长的回归方程
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六 就业对经济增长的贡献率
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第四节 促进就业与经济增长良性互动
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一 发展新业态，培育就业增长点
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二 紧盯重点群体，实现充分就业
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三 加强技能培训，缓解结构性失业
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四 完善公共服务，减少摩擦性失业
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五 创新体制机制，促进良性互动
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第五章 创业带动就业的倍增效应分析
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第一节 发达国家创新创业的发展状况
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一 西方发达国家的创新创业比较
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二 给云南创新创业的启示
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第二节 国内大众创业万众创新加快发展
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一 我国创新创业的发展历程
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二 我国创新创业发展的趋势与特点
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三 我国创新创业政策取得实效
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第三节 大众创业万众创新的云南实践
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一 创新“贷免扶补”模式
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二 创业教育培训广泛开展
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三 创业园区建设成效明显
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四 云南创新创业存在的不足与面临的挑战
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五 云南高校毕业生创业的成功案例
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第六章 发挥人才创新创业的引领作用
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第一节 云南人才创新创业蓬勃发展
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一 创新创业人才规模日益扩大
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二 创新创业人才结构不断优化
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三 人才创新创业平台建设扎实推进
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四 创新创业人才效能逐步提高
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五 人才环境明显改善
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第二节 云南人才创新创业的制约因素
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一 创新创业领军人才紧缺
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二 人才供给与需求脱节
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第三节 优化人才创新创业的综合环境
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一 优化人才创新创业工作环境
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二 优化人才创新创业生活环境
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三 优化人才创新创业社会环境
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四 优化人才创新创业制度环境
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第七章 加快发展云南人力资源服务业
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第一节 云南人力资源服务业的发展现状
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一 人力资源服务业发展呈良好态势
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二 推进人力资源服务业发展的成效经验
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三 云南人力资源服务业发展的制约因素
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第二节 云南人力资源服务业的发展趋势
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一 云南人力资源服务业发展的机遇与挑战
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二 云南人力资源服务业发展目标
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三 云南人力资源服务业发展方向
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第三节 加快云南人力资源服务业发展的政策措施
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一 建立人力资源服务业产业园
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二 推进人力资源服务业资源整合
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三 构建人力资源市场供需对接模式
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四 创新人力资源管理服务方式
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五 加大人力资源服务业政策扶持力度
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六 加强人力资源服务业人才培养引进
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第八章 加强云南技术工人队伍建设
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第一节 云南技能人才队伍建设的基本现状
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一 云南技能人才队伍建设成效显著
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二 云南技能人才队伍建设存在的问题
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三 技能人才队伍建设存在问题的原因
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第二节 构建科学的技能人才评价指标体系
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一 技能人才评价指标的构成
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二 技能人才评价指标的权重
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第三节 推进技能人才评价机制改革
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一 健全技能人才评价标准
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二 改进技能人才评价方式
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三 强化技能人才评价结果应用
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四 完善技能人才评价管理服务制度
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第九章 化解过剩产能失业职工的就业安置
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第一节 云南化解过剩产能任务艰巨
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一 过剩产能的行业分布和规模
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二 云南过剩产能企业职工的特点
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第二节 促进去产能失业职工再就业实践探索
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一 挖掘企业内部潜力
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二 转岗再就业
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三 允许内部退养
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四 扶持下岗创业
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五 公益性岗位托底
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第三节 去产能企业失业职工安置的困境
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一 去产能失业职工再就业能力不强
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二 去产能企业安置能力不足
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三 创业扶持政策不完善
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四 去产能失业职工自主创业存在困难
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五 发挥失业保险金作用不够
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第四节 妥善安置去产能职工的典型案例
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一 后所煤矿多渠道分流安置失业职工
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二 土官工业片区钢结构产业转型发展保就业
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三 给化解过剩产能职工安置的启示
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第五节 完善去产能失业职工再就业的政策措施
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一 加强技能培训，提升失业职工再就业能力
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二 加强职工安置管理，发挥企业的主体作用
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三 落实再就业政策，强化政府引导作用
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第十章 云南边境劳务外国人的就业管理
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第一节 云南边境劳务外国人就业管理的实践探索
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一 边境季节性劳务外国人的就业情况
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二 边境季节性劳务外国人就业管理的做法经验
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三 边境季节性劳务外国人管理的政策法规
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第二节 边境劳务外国人就业管理存在的短板
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一 管理主体不明确
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二 政策法规不完善
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三 工作机制不健全
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四 信息化建设滞后
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第三节 边境劳务外国人就业管理的特点与趋势
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一 边境季节性劳务外国人就业管理的特点
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二 边境季节性劳务外国人就业管理的发展趋势
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第四节 改进边境劳务外国人就业管理方式
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一 健全工作机制
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二 完善政策法规
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三 规范劳务管理
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四 完善权益保障机制
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五 加强管理服务保障
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第十一章 结语
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第一节 云南促进就业创业的思路与对策
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一 云南促进就业创业的基本思路
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二 云南促进就业创业的对策措施
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第二节 云南就业与创业的未来展望
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一 全面小康要求高质量更充分的就业
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二 化解日益凸显的就业结构性矛盾
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三 推动人口红利向人才红利的转变
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四 探索云南释放人才红利的新路径
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第三节 进一步研究的方向
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一 互联网大数据催生新的就业形态
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二 人工智能对劳动力市场的影响
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三 中美贸易摩擦对就业创业的冲击
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- 参考文献
- 后记
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/44056
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