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本书以马克思主义经济学为指导，在国内外家族企业“创二代”研究文献的基础上，紧密结合浙江省家族企业发展的实际，阐述家族企业传承的路径特征、制度规范、文化因子和瓶颈障碍，分析“创二代”的群体特征、愿景梦想、创新能力和成长机制，以全球化视角融汇东西方商业智慧，赋予“创二代”责任、使命及传承、超越精神，为“创二代”成长提供理论支持，助力“创二代”实现愿景和梦想，在传承与创新中拥抱辉煌的创业时代。
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 文前辅文
- 打造精品 勇攀“一流”
- 前言
- 目录
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第一篇 导论
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第1章 绪论
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一 问题提出和研究背景
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二 以往研究和文献综述
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三 学术价值和应用价值
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四 研究思路和研究方法
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五 研究内容和结构安排
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第2章 代际传承的理论基础
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一 国内外对家族企业传承理论的研究
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二 国内外对家族企业“企二代”的研究
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第二篇 代际传承制度分析和文化因子
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第3章 代际传承的路径设计
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一 家族企业传承路径研究富有现实意义
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二 家族企业“企二代”成功接班的基础
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三 家族企业代际传承的路径和阶段
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第4章 代际传承的制度建设
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一 制度建设是家族企业恒久延续的关键
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二 家族企业传承制度的基本内容
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三 家族企业传承制度主要特征
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四 家族企业传承制度的创新
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五 企业代际传承制度的借鉴模式
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第5章 代际传承的文化因子
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一 家族企业文化是传统家文化的集中体现
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二 家族文化与家族企业制度安排
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三 淡化家族情结、突破文化束缚
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第6章 代际传承的瓶颈障碍
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一 浙商“接力棒”转接瓶颈并非个案而呈普遍趋势
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二 家族企业传承的影响因素
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三 创业者和继承者两代特点分析
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四 家族企业传承的风险
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五 浙江家族企业传承瓶颈的原因剖析
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六 解决代际冲突传承困境的路径选择
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七 家族企业传承的风险防范机制创新
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第三篇 “创二代”创新能力与健康成长
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第7章 “创二代”群体特征
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一 浙江民营企业的发展历程
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二 浙江省家族企业传承现状和特点
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三 家族企业传承对浙江经济的影响
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四 “创二代”群体特征
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第8章 “创二代”的梦想愿景
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一 梦想与愿景是家族企业传承的重要根基
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二 从“企二代”到“创二代”再到“超二代”
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三 家族企业传承的愿景和内容
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第9章 “创二代”与创新能力
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一 “创二代”特点分析
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二 “企二代”面临的挑战和“创二代”应有的素质
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三 “企二代”的接班意愿
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第10章 “创二代”与成长机制
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一 营造良好的“创二代”健康成长氛围
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二 建立科学的“创二代”素质提升机制
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三 构造系统的“创二代”教育培训机制
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四 完善优质的“创二代”交流合作机制
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五 构建有效的“创二代”激发激励机制
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六 完善有效的“创二代”权威塑造机制
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- 主要参考文献
- 后记
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/41703
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