0人評分過此書
本书基于翔实的侨情普查数据和丰富的访谈资料，着重分析探讨了以下内容：系统梳理中国近代以来人才国际流动的历史演变和人才外流、回流的现状；在深入分析回流海外人才群体特征的基础上，从海外人才具有的不同身份入手，立体研究不同身份海外人才的回流意愿、回流动因以及回流海外人才分别在职业和经济成就、家庭和社会关系、文化认同三个方面的社会适应状况；讨论国际人口迁移理论和社会适应理论在解释我国海外人才回流行为时的适用性问题。
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 前言
- 目录
-
绪论
-
第一节 研究价值
-
第二节 研究目标
-
第三节 研究方法
-
第四节 创新之处
-
-
第一章 人才回流研究的理论基础和研究进展
-
第一节 人才回流研究的理论基础
-
第二节 人才回流意愿和动因的国内外研究进展
-
第三节 人才回流后社会适应的国内外研究进展
-
第四节 国内外相关研究评析
-
-
第二章 中国人才国际流动历程
-
第一节 中国近现代人才国际流动的历史演变
-
第二节 中国人才国际流动现状分析
-
-
第三章 上海市海外人才回流的现状及社会人口学特征
-
第一节 海外人才回流群体数量变动
-
第二节 回流海外人才来源国分布
-
第三节 海外人才回流群体性别和年龄结构特征
-
第四节 海外人才回流群体空间分布特征
-
第五节 海外人才回流群体就业状况
-
-
第四章 海外人才回流意愿分析
-
第一节 影响海外人才回流意愿的因素分析
-
第二节 海外人才回流意愿微观分析的研究设计
-
第三节 海外人才回流意愿微观影响因素的总体分析
-
第四节 不同身份海外人才回流意愿的微观影响因素分析
-
第五节 小结
-
-
第五章 海外人才回流动因分析
-
第一节 回流动因研究的方法和基本内容
-
第二节 不同年代海外人才回流动因分析
-
第三节 外籍华人回流动因分析
-
第四节 华侨回流动因分析
-
第五节 留学生回流动因分析
-
第六节 小结
-
-
第六章 海外人才回流后社会适应分析
-
第一节 社会适应研究的方法和基本内容
-
第二节 职业和经济成就
-
第三节 家庭和社会关系
-
第四节 文化认同
-
第五节 小结
-
-
结论
-
第一节 主要结论与政策启示
-
第二节 理论思考
-
第三节 研究不足与展望
-
- 参考文献
- 后记
- 索引
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/54321
評分與評論
請登入後再留言與評分
EPUB
EPUB
EPUB
EPUB
EPUB
PDF
