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近年来，随着劳动者的维权意识不断提高，劳动争议案件不断增多，与劳动法相关的法律实务处理因此显得日趋重要。
本教材根据陆胤老师的劳动法律实务课程授课内容整理。教材共分六章。第一章为劳动法概述，主要介绍劳动法基本法律、法规及政策、劳动法业务的特点；第二章为劳动者的权利义务；第三章为劳动权利的救济，主要是行政途径和司法途径；第四章为劳动合同及劳动合同关系；第五章为劳动争议；第六章为劳动争议的解决。
学生通过本教材的研习，可实际上掌握劳动者权利义务、劳动合同的拟定等，对将来参与劳动争议解决产生巨大帮助。有劳动纠纷的劳动者本人利用本书也能得到具体指导。
本教材根据陆胤老师的劳动法律实务课程授课内容整理。教材共分六章。第一章为劳动法概述，主要介绍劳动法基本法律、法规及政策、劳动法业务的特点；第二章为劳动者的权利义务；第三章为劳动权利的救济，主要是行政途径和司法途径；第四章为劳动合同及劳动合同关系；第五章为劳动争议；第六章为劳动争议的解决。
学生通过本教材的研习，可实际上掌握劳动者权利义务、劳动合同的拟定等，对将来参与劳动争议解决产生巨大帮助。有劳动纠纷的劳动者本人利用本书也能得到具体指导。
- 编写说明
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第一章 劳动关系管理基本知识
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第一节 人力资源管理的基本内容
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第二节 法务参与企业人力资源管理的基本内容
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第三节 企业劳动法律服务的基本内容
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第二章 人才录用管理及争议
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第一节 招聘
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第二节 录用通知书
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第三节 签约
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第三章 劳动合同履行管理及争议
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第一节 不能胜任
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第二节 情势变更
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第三节 停工、停产
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第四章 奖惩管理及争议
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第一节 规章制度
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第二节 绩效考核
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第三节 违纪惩戒
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第五章 薪资福利管理及争议
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第一节 加班
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第二节 福利
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第三节 社会保险
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第六章 劳动保护管理及争议
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第一节 工伤
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第二节 职业病
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第三节 女职工保护
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第七章 解雇管理及争议
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第一节 协商解除
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第二节 单方解除
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第三节 经济性裁员
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第八章 灵活用工管理及争议
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第一节 非全日制用工
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第二节 劳务派遣与外包
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第三节 互联网用工
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第九章 工会集体谈判管理及争议
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第一节 工会和职代会
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第二节 集体谈判
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第三节 集体行动
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第十章 高管、外籍员工管理及争议
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第一节 高管
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第二节 外籍和港澳台员工
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第三节 跨境用工
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第十一章 企业合规管理及争议
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第一节 商业贿赂
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第二节 营私舞弊
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第三节 其他人力资源管理合规
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- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
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