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台電新進雇員綜合行政超強5合一(國文、英文、法律常識、企業管理概論、行政學概要)

出版日期
2019/05/31
閱讀格式
PDF
書籍分類
學科分類
ISBN
9789864877034

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千華數位文化出版

書號:2B091081

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◎關鍵重點精化整理,強化概念
◎相關考試重點,一本搞定
◎收錄歷年試題及解析,瞭解命題趨勢

本書針對台電新進雇員綜合行政所設計,本書使用系統式的整合方式,將各項考科的內容統整,以精華方式呈現,力求讓讀者在最短時間內得到考取高分的能力。

一、國文
國文一科既為必考之共同科目,其成績對考試結果有著舉足輕重的影響。然而範圍既廣,準備起來又十分不容易,考生往往望而興嘆,不知從何下手,轉而將重心放在專業科目,錯失大好得分機會。要在短時間內變成國文高手的確不太可能,但目標只在取得高分的話,只要掌握關鍵,亦非不可能的任務。本書特別針對考生困難,利用考前時間抓住最重點速讀,以求在短時間內盡力爭取高分。

二、英文
英文單字與片語所表達的中文含意常不只一種,考生不可只背其中文解釋,這種背法既費時又容易忘,但如果能多讀幾遍例句,則其含意自然可從上下文中理解,此時,考生所學會的就不只是單字、片語,而是一句有意義的話。
文法有如房屋的鋼架樑柱,不可因其較枯燥而忽略之,否則英文的學習永遠不能進到讀和寫的階段。

三、法律常識
在教科書方面,學者所著有關「法學入門」、「法學概論」、「法學緒論」等為名稱之大作皆可試著研讀,但請遵照一本書主義,一下子閱讀多本會顯得徒勞無功而沒有效率。而在參考書方面,當推薦本書,除了為讀者整理出重點外,亦有試題可作演練。
法律條文之內容為法律常識命題的主要來源,法律文字不同於日常生活我們賴以溝通交流之用語,因此熟悉法律條文,有助於審題之速度。若一而再,再而三的反覆閱讀,則可以發現毋庸強記即可慢慢地將法律條文烙印在腦海裡。對歷屆試題熟悉的讀者,不難發現有許多概念一再重複出現的題目。
許多新聞報導是很好命題素材,尤其是碰到與法律相關的新聞,更須注意。例如筆者於撰寫此文時,適逢討論酒駕標準是否應再趨嚴格,以及是否有對酒駕者納入預防性羈押之必要。因此隨時注意時事動態,相信對讀者也有幫助。

四、企業管理概論
「企業管理概論」原則上沒什麼範圍,只要與「企業」、「管理」有關的「企業內部環境」、「企業外在環境」相關議題,包含生產、行銷、財務、研發、市場、政府、供應商、競爭者、消費者(客戶)有關的一切事實內容,這些事實內容藉「規劃」、「組織」、「領導」及「控制」之相關理論與技術所形成的錯綜複雜關係,皆屬本科目之範圍。
近年來考題已愈來愈重視財務管理、生產管理,已考出傳統企管之外的題目,出乎補習班老師與學生意料不到的境界,另外少數題目也著墨於初等會計、經濟學及國際企業之題目,企管已非傳統題型的企管。

五、行政學概要
基本上「行政學概要」是由政治學、公共管理、公共政策、人事行政、財務行政、公務倫理等科目匯集而成,如果沒有一套有系統的閱讀方法,勢將徒勞無功,難以事半功倍。
如果時間充裕,最好以空大課本《行政學(上)》、《行政學(下)》入手,再輔以張潤書《行政學》、林鍾沂《行政學》及吳定《公共政策辭典》等書。如果分身乏術或公私兩忙,則不妨以本書為準,勤做考古題。
  • 前言
  • 第1部分 國文
    • 壹、命題焦點
      • 焦點一 作文
      • 焦點二 測驗
    • 貳、歷屆試題及解析
      • 105年 台灣電力新進雇員
      • 105年 台灣中油新進人員
      • 105年 經濟部所屬事業機構新進職員
      • 106年 中國鋼鐵新進人員(師級)
      • 106年 中國鋼鐵新進人員(員級)
      • 106年 台灣電力新進雇員
      • 106年 桃園捷運新進人員
      • 106年 台灣中油新進人員
      • 107年 中國鋼鐵新進人員(師級)
      • 107年 中國鋼鐵新進人員(員級)
      • 107年 台北捷運新進人員(司機員/技術員)
      • 107年 台北捷運新進人員(技術員)
      • 107年 台北捷運新進人員(工程員)
      • 107年 台北捷運新進人員(控制員)
      • 107年 台灣電力新進雇員(第一次)
      • 107年 台灣電力新進雇員(第二次)
      • 107年 台灣港務新進從業人員
      • 107年 桃園捷運新進人員
      • 107年 桃園捷運新進人員(年中)
      • 107年 經濟部所屬事業機構新進人員
      • 108年 桃園捷運新進人員
      • 108年 台北捷運新進人員(司機員)
      • 108年 台北捷運新進人員(隨車站務員一般類)
      • 108年 台北捷運新進人員(工程員)
  • 第2部分 英文
    • 壹、命題焦點
      • 焦點一 字彙
      • 焦點二 文法
    • 貳、歷屆試題及解析
      • 105年 台灣電力新進雇員
      • 105年 台灣中油新進人員
      • 105年 經濟部所屬事業機構新進職員
      • 106年 桃園捷運新進人員
      • 106年 中國鋼鐵新進人員(師級)
      • 106年 中國鋼鐵新進人員(員級)
      • 106年 台北捷運新進人員(控制員、工程員、專員)
      • 106年 台灣電力新進雇員
      • 107年 桃園捷運新進人員
      • 107年 中國鋼鐵新進人員(師級)
      • 107年 中國鋼鐵新進人員(員級)
      • 107年 台北捷運新進人員(司機員、技術員)
      • 107年 台北捷運新進人員(各類技術員)
      • 107年 台北捷運新進人員(控制員(二)、工程員、專員)
      • 107年 台北捷運新進人員(工程員(三))
      • 107年 台灣電力新進雇員(第一次)
      • 107年 台灣電力新進雇員(第二次)
      • 107年 台灣中油新進人員
      • 108年 桃園捷運新進人員
      • 108年 台北捷運新進人員(司機員)
      • 108年 台北捷運新進人員(隨車站務員一般類)
      • 108年 台北捷運新進人員(工程員)
  • 第3部分 法學常識
    • 壹、命題焦點
      • 焦點一 法學緒論
      • 焦點二 憲法
      • 焦點三 行政法
      • 焦點四 民法
      • 焦點五 刑法
      • 焦點六 訴訟法
      • 焦點七 其他重要法律
    • 貳、歷屆試題及解析
      • 105年 農田水利會新進職員(各類科全)
      • 105年 經濟部所屬事業機構新進職員(智財法務)
      • 105年 經濟部所屬事業機構新進職員(地政)
      • 106年 台灣電力新進雇員
      • 106年 經濟部所屬事業機構新進職員
      • 107年 台灣電力新進雇員(第一次)
      • 107年 台灣電力新進雇員(第二次)
      • 107年 經濟部所屬事業機構新進職員
      • 108年 臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員
  • 第4部分 企業管理概論
    • 壹、命題焦點
    • 貳、歷屆試題及解析
      • 105年 台灣電力新進雇員
      • 105年 台灣港務新進從業人員
      • 105年 台灣中油新進人員
      • 105年 經濟部所屬事業機構新進職員(企管-企業概論)
      • 105年 經濟部所屬事業機構新進職員(人資-企業管理)
      • 106年 台灣電力新進雇員
      • 106年 經濟部所屬事業機構新進職員(企管-企業概論)
      • 106年 經濟部所屬事業機構新進職員(企管-管理學)
      • 106年 經濟部所屬事業機構新進職員(人資-企業管理)
      • 107年 台北捷運新進人員(專員(二)(企劃類))
      • 107年 台灣電力新進雇員(第一次)
      • 107年 台灣電力新進雇員(第二次)
      • 108年 臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員
  • 第5部分 行政學概要
    • 壹、命題焦點
      • 焦點一 行政學的意義
      • 焦點二 行政學的五個典範
      • 焦點三 行政人員的功能與角色,以新公共行政、黑堡宣言、新公共管理的觀點敘述
      • 焦點四 新公共服務重點
      • 焦點五 公共利益的特質及功能
      • 焦點六 公共性觀點下的行政價值
      • 焦點七 行政責任
      • 焦點八 行政中立
      • 焦點九 命題焦點
    • 貳、歷屆試題及解析
      • 105年 臺北自來水事業處新進職員(工)
      • 105年 台灣電力新進雇員
      • 106年 台灣電力新進雇員
      • 107年 台灣港務新進從業人員
      • 107年 台灣電力新進雇員(第一次)
      • 107年 台灣電力新進雇員(第二次)
      • 108年 初等考試

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