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鼎泰豐,有溫度的完美(典藏增訂版)

出版日期
2018
閱讀格式
PDF ; EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9789864794003

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鼎泰豐60週年典藏增訂版
新增2015年到2018年鼎泰豐最新發展
內附個人與團隊應用鼎泰豐服務精隨指引手冊

認識鼎泰豐最重要的一本書!
經營、服務心法,首度完整公開!
鼎泰豐官方正式授權‧全球百店紀念版
500日貼身採訪‧受訪人次超過百人

從一家小籠包店到《紐約時報》評選的全球十大特色餐廳,從台北街頭的排隊店到國際知名餐飲品牌,鼎泰豐自1996年赴日本新宿展店開始,布局全球品牌二十二年,擄獲無數消費者的心。
本書透過第一手的現場採訪與深掘,揭開鼎泰豐全球布局的成功關鍵因素,以及它如何因地制宜,創造感動人心服務的祕密:包括如何從單店到全球百店,成功經營出國際品牌?如何用好食材、好人才,創造出全球分店排隊風潮?全方位達成數據管理、高標準品質控管的關鍵為何?進入全球布局的鼎泰豐,又是如何把品牌精神融入當地的策略伙伴,打造鼎泰豐流的料理藝術世界?
  • 典藏增訂版序:2015到2018年,鼎泰豐的精進之路/林靜宜
  • 推薦文:鼎泰豐教我們的一堂課/麥爾荀伯格
  • 推薦文:剖析「鼎泰豐劇團」的演出/許士軍
  • 推薦文:讓世界看見台灣/嚴長壽
  • 推薦文:在高嶺之巔,攀登更高峰/高希均
  • 序言:我們,用心學「美好的力量」/楊紀華
  • Part 1­ 容哲學­ 一個全球品牌的誕生
    • Chapter 1 品牌的根:小籠包的容思維
      • 從油行到食行
      • 鼎泰豐培訓的第一位師傅
      • 用品質奠定品牌根基
      • 小籠包的「容哲學」
    • Chapter 2 全球化之路:花若芬芳,蝶蜂自來
      • 從過程到流程
      • 創造品牌的吸引力法則
      • 每個當下,都是未來
      • 創新,始於解決問題
      • 從效率革命到資訊進化­
    • Chapter 3 亞洲融合經營學,變身文化品牌
      • 經營品牌 vs. 經營事業
      • 跨國界的創新效益
      • 觀光商機造就文化品牌
    • Chapter 4 細火慢燉的台灣總部
      • 別人眼中的成本,是他心中的資產
      • 穩扎穩打,深化縱向的研發基地
      • 全球分店零時差、零距離
      • 失敗店變身,摘下多顆米其林星星
      • 品牌精品化的背後理念
  • Part 2­ 心注一處 服務的心靈旅程
    • Chapter 5 全球新典範 把服務現場變成360度表演劇場
      • 鼎泰豐劇團概念成形
      • 全面啟動,向迪士尼、太陽劇團取經
      • 掌握與顧客接觸的「三度」空間
    • Chapter 6 數據與紀律的真實後台
      • 有紀律的練習,以服務現場為依歸
      • 領導者的全腦思考,創下服務業革命
      • 鼎泰豐有三多:眼淚多、文字多、數字多
      • 從員工日誌、數據報表中看出問題
      • 現場數據主義,從細節找出關鍵環節
    • Chapter 7 進化,挖掘顧客的心靈價值
      • 培養「想在客人之前」的人才
      • 比別人多做三步
      • 你們會讀心術嗎?
      • 首度公開!把顧客變常客的祕密武器
    • Chapter 8 愈分享愈豐盛的「鼎」真團隊心法
      • 鼎泰豐的給予領導學
      • 起薪高標準,職缺無上限
      • 不靠減薪度過危機的企業
      • 滿足員工健康與心靈的需求
      • 鼎泰豐最難的料理——員工餐
      • 管理「心情」比管理業績更重要
      • 一人微笑,就起快樂漣漪
      • 加水運動,感受被團隊支持的力量
  • Part 3 永遠追求最好 料理台上的創新課
    • Chapter 9 學卓越 追求精確的DPS思考
      • 精確料理的境界
      • 不斷思考最佳生產動線
      • 從SOP到SQP,形成DPS思考
      • 衛生食安不容妥協
      • 追求料理的「真心品質」標準
    • Chapter 10 學洞察 進行源頭管理,用數據佐證經驗
      • 層層把關,人人都是品檢員
      • 試吃訓練!員工就是美食評審團
      • 從農場到餐桌的源頭管理
      • 用具體實踐來驗證真偽
      • 用數據輔助決策,建立真正的資訊科技平台
      • 從觀察到洞察,想在問題發生之前
    • Chapter 11 學溝通 工作日誌,聽見客人、新人、世代的聲音
      • 員工化身情報員,把客訴變創新
      • 鼓勵新人、新生代發聲
      • 與顧客建立情感連結
      • 從顧客抱怨變成顧客鼓勵
      • 形成知識分享的平台
      • 另類的情緒療法
    • Chapter 12 學品格 教養「創心」人才
      • 每位員工都是品牌代言人
      • 教導技能,更教養氣質
      • 讓職涯發展「清晰可見」
      • 歡迎人才回鍋
      • 從權威感到親密感的壓力緩解管理
      • 創造個人內在的被支持感
      • 納入情緒管理的軟性指標
      • 創新來自於謙遜
    • 500日採訪日誌 楊紀華的鼎泰豐商學院
      • 第一堂課:夢想不是熱情的唯一理由
      • 第二堂課:做個充滿好奇心的實踐主義者
      • 第三堂課:高效能會議提高組織行動力
      • 第四堂課:把人放心上,讓自己成為大樹
      • 第五堂課:用心尊重對方,你也會深得信賴
  • 大事記:鼎泰豐的品牌發展歷史
  • 致謝:謙遜的力量/林靜宜
  • 應用於個人與團隊學習的指引手冊

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