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◎獨家分章整理‧統整課程精粹
作者在各章精心分析重點，提示考試趨勢，另有頻出度提供，供讀者參考分配讀書時間。並輔以圖表，簡單易懂，快速學習。章後收錄歷屆相關試題，讀者可馬上測試，了解弱點所在，複習時更有方向。
◎最新試題精解．難題高分在握
考生除需注意理論基礎更必需具備能靈活運用與分析的能力，本書之最新試題及解析，能使考生從容不迫的將理論與實際做結合，掌握考題趨勢，配合本書按部就班，必能做好有效率的準備工作，從容應考，獲取高分。
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- 行政學導讀
- 命題趨勢大剖析
- 參考書目
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第1章 行政學的基本概念 頻出度／B
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一、行政的意義
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二 公共行政的界說分析
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三 行政學的意義與特性
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四 行政學的範圍
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五 行政學的研究取向
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六 行政學的發展
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七 行政學的典範變遷
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八 行政學的目的
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九 行政功能的特質
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十 行政管理與企業管理的比較
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十一 公共行政的性質
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[本章歷年試題總覽]
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第2章 傳統理論時期的行政學 頻出度／B
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一 科學管理的意義
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二 管理技術學派
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三 行政管理學派
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四 動態管理學派
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五 官僚型模學派
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六 傳統理論的檢討
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[本章歷年試題總覽]
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第3章 修正理論時期的行政學 頻出度／B
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一 行為科學的意義
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二 霍桑實驗學派
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三 動態平衡理論
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四 理性決策理論
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五 需要層次理論
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六 人性本善理論
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七 激勵保健理論（二元因素原理）
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八 修正理論的檢討
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[本章歷年試題總覽]
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第4章 整合理論時期的行政學 頻出度／C
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一 系統理論的意義
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二 一般系統理論
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三 環境系統理論
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四 社會系統理論
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五 生態理論
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六 權變理論
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七 系統理論與權變理論的評價
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[本章歷年試題總覽]
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第5章 組織概論 頻出度／B
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一、組織的意義與要素
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二 組織的分類
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三 組織理論
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四 組織目標
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五 組織結構
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六 組織結構的垂直分化（層級化）
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七 組織結構的平行分化（分部化）
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八 組織類型
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九 我國行政組織體系
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[本章歷年試題總覽]
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第6章 組織動態 頻出度／B
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一 組織的衝突行為
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二 組織氣候
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三 組織文化
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四 非營利組織
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五 非正式組織
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六 組織發展
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七 組織學習
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八 組織的病象與診治
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[本章歷年試題總覽]
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第7章 行政運作 頻出度／A
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一 行政領導
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二 行政監督
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三 行政激勵
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四 行政授權
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五 行政溝通與協調
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六 行政決定
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七 行政計畫
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八 府際關係
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九 公眾關係
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十 危機管理
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十一 全面品質管理
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十二 新政府運動與企業型政府
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十三 政府再造與治理
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十四 民眾需求與支持
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十五 政治系統運作
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[本章歷年試題總覽]
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第8章 公共政策 頻出度／B
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一、公共政策的意義
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二 研究公共政策的理由
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三 公共政策的類型
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四 公共政策的研究架構
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五 公共政策的研究方法
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六 政策問題認定分析
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七 政策規劃
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八 政策合法化
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九 政策執行
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十 政策評估
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十一 政策行銷
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十二 未來公共政策的研究主題
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[本章歷年試題總覽]
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第9章 比較行政 頻出度／C
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一 比較行政的意義與背景
-
二 比較行政的研究方法
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三 比較行政制度
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四 開發中國家的行政
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五 已開發國家的行政
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[本章歷年試題總覽]
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第10章 公務管理 頻出度／C
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一 環境管理
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二 文書管理
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三 事務管理
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四 資訊管理
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[本章歷年試題總覽]
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第11章 財務行政 頻出度／A
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一 財務行政的意義
-
二 財務行政的特性
-
三 財務行政的目的
-
四 財務行政的發展趨勢
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五 預算制度
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六 會計制度
-
七 決算制度
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八 審計制度
-
九 公共財務管理的其他面向
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[本章歷年試題總覽]
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第12章 人事行政 頻出度／B
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一 人事行政的意義
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二 美國人事制度的歷史發展
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三 公共人事制度的核心價值
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四 人事行政的政治途徑
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五 集體協商的營造
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六 人事行政的發展趨勢
-
七 人事行政的範圍
-
八 人事機構
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九 我國中央人事行政機關
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十 我國各級人事機構
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十一 人事制度
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十二 公務員的範圍
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十三 政務官與事務官
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十四 公務人員的考選
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十五 公務人員的任用
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十六 公務人員的俸給
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十七 公務人員的考績
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十八 公務人員的訓練
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十九 公務員的勞動關係
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二十 公務員的權利、義務、責任
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二一 公教人員的保險
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二二 公務人員的退撫制度
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[本章歷年試題總覽]
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第13章 行政學的回顧與展望 頻出度／A
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一 行政績效
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二 集權與分權
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三 行政專業化與行政通才
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四 行政權力的擴張與控制
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五 行政國
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六 行政倫理
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七 行政中立
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八 行政革新
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九 行政責任
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十 公共利益與公共行政
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十一 官僚組織與民主行政
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十二 新公共行政與黑堡宣言
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十三 公共管理與新公共管理
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十四 行政學的本土化
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十五 行政學術的未來展望
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[本章歷年試題總覽]
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最新 試題及解析
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103年高考三級
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103年普考
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103年地方特考三等
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103年地方特考四等
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104年高考三級
-
104年普考
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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