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本研究比較世界各國對於退休在就業之規範設計（含公私部門），並綜合分析我國現行公教人員退休制度與其他行業人員退休制度差異及其衍生問題
- 目次
- 表次
- 圖次
- 摘要
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第一章 緒論
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第一節 研究背景與目的
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第二節 研究範圍與研究方法
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第三節 年金基本理論
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第二章 我國公私部門之退休金制度
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第一節 我國公教人員退休金制度內涵
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第二節 我國民間勞工退休金制度內涵
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第三節 我國公教與民間勞工退休金制度比較
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第四節 我國公教退休金制度運作現況
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第三章 各國年金制度及退休再就業問題
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第一節 美國年金制度及退休再就業問題
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第二節 其他國家退休制度及再就業問題
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第三節 各國公部門年金制度之比較
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第四章 我國公教人員再就業規範之評估
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第一節 我國公教人員再就業之法令規範
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第二節 我國公教人員再就業所得限制之適宜性
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第五章 制度癥結與改革方向
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第一節 退休年齡門檻之設計
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第二節 年金所得替代率之設計
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第三節 其他配套措施
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第六章 結論
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第一節 研究發現
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第二節 政策建議
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- 附錄一 學者專家座談會紀錄
- 附錄二 計畫顧問葉長明前主任秘書座談會書面意見
- 附錄三 國家政策網路智庫線上民眾意見
- 附錄四 學者專家訪談紀錄一
- 附錄五 學者專家訪談紀錄二
- 附錄六 中央政府各機關捐助成立之財團法人概況表
- 附錄七 期末報告審查意見修正說明表
- 參考文獻
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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