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大王的思考:頂尖企業家的150則黃金觀念

出版日期
2010
閱讀格式
PDF ; EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9789866617270

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經由觀摩思考,化成自己未來的競爭利器150則關於總裁商場上的觀念,告訴你在商場上的秘密
本書涵蓋多元面向◆一流的企業領袖:比爾蓋茲、麥可戴爾、錢伯斯、稻盛和夫、菲奧莉納、賈伯斯、李嘉誠、傑克威爾許、松下幸之助、盛田昭夫、鈴木敏郎、玫琳凱等。
◆一流的世界企業:微軟、戴爾電腦、蘋果電腦、路易威登、萊雅集團、日本7-11、思科系統公司、星巴克、沃爾瑪、宜家、麥當勞、迪士尼、麥肯錫公司、耐吉、IBM等。
◆一流專家學者:彼得杜拉克、大前研一、神田昌典、帕克.慕羅、詹姆斯.柯林斯、傑利.薄樂斯、麥可波特、阿爾溫托夫勒等。
◆最多元商業學:管理學、人才學、行銷學、領導學、物流學、趨勢學、電子商務、品管學、客戶學等。
◆最多議題觀念:連鎖經營、併購、商業模式、商業謀略、創新模式、創業思考、展店模式等。
總編輯筆記
「這是一本極為罕見、蘊藏高知識含量的絕佳書籍。我們常說,一本書可以留下一個智慧。那這本書留下的,會是150個智慧。」 --總編輯的話
  • Chapter1 人資篇 Person capital
    • 設計人才的管理
    • 給員工的榮譽方式―冠名權
    • 面試最好的問題是?
    • 商業與藝術的互補
    • 用比自己高明的人
    • 豪傑低首,國乃可久
    • 空降,帶領公司轉型
    • 讓前線員工擁有高度自主權
    • 從TQM到TEM
    • 坎普拉的節儉學
    • 時尚獵人
    • 設法留住好員工
    • 未來必備的關鍵能力
    • 升級,而非標準化
    • 大前研-求職記
    • 三位候補人選的故事
    • 少年麥可•戴爾
    • 用人標準
    • 玫琳凱的獎品
    • 錢伯斯的領略
    • 「人」比「消費者」重要
    • 購併,其實要買的是?
    • 你在職場上市了沒?
    • 智慧資本主義者
    • 大師如是說:「報時者」和「造鐘者」
    • 兩個問句―麥肯錫的思維訓練
    • 撼動人心的成功
  • Chapter2 領導篇 leadership
    • 管理出錯的員工
    • 大企業的「小時候」
    • 最經典的領導學詮釋
    • 企業的定義―創造消費者
    • 如何界定對手—蓋茲的觀點
    • 股票選擇權該給誰―巴菲特的觀點
    • 誰該掃地?
    • 首富每天看的名言
    • 菲奧莉納的『溝通學句型』
    • 艾斯納的領導四大支柱
    • 管理的「內圈」與「外圈」
    • 企業家的學習心態
    • 以敵為師的沃爾瑪百貨
    • 關於衝突,東西有別
    • 問題,要釐清
    • 盛田昭夫的私人俱樂部
    • 當經營之神無法決策時
    • 王安的商業啟示
    • 流程優化的Zara
    • 電子時代的商務觀念
    • 一元執行長的無盡價值
    • BHAG:願景的樹立
    • 「面對面」依然重要
    • 亨利福特的啟示
    • 枕與鞋的智慧
    • 牧羊人的智慧
    • 百元條例
    • 管理學之父的言外之意
    • 前進美國四百次
  • Chapter3 營銷篇 Marketing
    • 在印度泡麥片
    • 雅虎登廣告的地方
    • 後發先至的啟示
    • 弘法=行銷
    • 擠出利潤的漸進思考
    • 行銷聖杯:生活行為模式
    • 行銷怎麼做?娃哈哈集團故事
    • 重建之神看行銷定義
    • 與第一名掛勾的老二哲學
    • 病毒宣傳
    • 賣可樂與賣漢堡哪裡不同?
    • 賣冰箱給愛斯基摩人
    • 與顧客搏感情的藝術
    • 拉丁美洲人買車
    • 耐吉的游擊戰
    • 商人就是教育家
    • 回教式的麥克雞塊
    • 產品要會說方言
    • 從Market share到Mind share
    • 口香糖咀嚼的次數
  • Chapter4 經管篇 Management
    • 公司像公車
    • 重溫創業的初心
    • 管理精髓:火與水的並存
    • 日本企業經營之聖的鐵律
    • 工匠精神―手工的溫度
    • 遛狗理論
    • 一步到位,以客為尊
    • 善用群眾外包智慧
    • 賓至如歸的服務
    • 松下幸之助的「產品觀」
    • 中心變了:經營轉型觀念
    • 先做朋友再做生意
    • 價值比價格更重要
    • 將訂購權力下放
    • 整組納入的合作模式
    • 千方百計找合作
    • 顧客不會告訴你的事
    • 細膩要求與精緻服務
    • 運輸業也可以加盟
    • 藍海策略的三項準則
    • 這才是以客為尊
    • 關於『市場小』這件事
    • 經營的四本柱
    • 私釀酒法則
    • 無印良品精神
    • 檢測實驗,一流企業都做的事
    • 現場經營力:沃爾瑪成功關鍵
    • 十年,可以是經營的「一單位」
    • 你不知道沃爾瑪下的苦工
    • 時間進行思考管理
    • 善於利用外包+虛擬
    • 多贏省本的經營模式
    • 勤儉持家
    • 企業總部大樓症候群
    • 界定競爭者
    • 加盟事業問的五件事
    • 日本7-11的品質學
    • 密集開店的模式
    • 五力分析
    • 企業的真正產品
    • 科技業的麥當勞
    • 麥當勞大學
    • 絕對學院
    • 別人的現況,是我們的過去
    • 文化是重中之重
    • 企業運作以爵士樂團為師
    • 抬頭的哲學
  • Chapter5 創想篇 creative thinking
    • 創新領域沒有大師
    • Brain-mining,腦力開發是硬道理
    • 失敗,或許是另一種成功的分類
    • 群眾的智慧
    • 商業高手的定義
    • 娃哈哈的智略―如何收到貨款?
    • 成本最低的業績跳躍法
    • 小小改變,大大不同
    • 百萬批評懸賞
    • 好的點子未必合用
    • 布蘭森的商業奇思
    • 賣場還是買場?
    • 企業研發方向如何尋找?
    • 善用挫折,締造意外的價值
    • 網海渡口
    • 電腦之母的座右銘
    • 無聊,就是一種商機
    • 看台專用鞋?
    • 成熟技術的水平思考
    • 商業模式:創新的集大成
    • 恐怖小說衛生紙
    • 二十一世紀的商業命脈:創意
    • 改寫勞資雙方的怪才
    • 銀行外送
    • 擴大參與的例子
    • 制高點思考法
    • 最豐富的資源是什麼?
  • 出版地 臺灣
  • 語言 繁體中文

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