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野蛮CEO雷军

出版社
出版日期
2016/11/01
閱讀格式
EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9787504494993

本館館藏

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作为一个极富传奇性的企业家和投资人,雷军一直是中国互联网和创业圈风口浪尖上的人物,2010年创立小米后,他更为人所知的则是“雷布斯”的名号和一系列颠覆性的营销创举、小米公司的裂变式成长,体现了互联网模式的巨大威力,更体现了雷军颠覆式管理思想的非凡魔力:既颠覆了企业文化的生成模式,又颠覆了企业的产品开发模式,还颠覆了企业的盈利模式,更颠覆了企业与消费者的互动模式外在光环之下。《野蛮CEO雷军》想为读者揭示出这个时代弄潮儿如何一步步走到了今天;也可以把它当作一部互联网营销和创业的案例分析,相信互联网从业者、创业者,还有小米公司的忠实“米粉”,都会受益良多。
  • 封面
  • 前言
  • Chapter 01 武大学霸——广埠屯“蹭”电脑的大学生
    • 1. 野蛮CEO的年少岁月
    • 2. 广埠屯“蹭”电脑的大学生
    • 3. 热爱编程的浪漫情怀
    • 4. 被不正当竞争击垮的“三色”公司
  • Chapter 02 加盟金山——用十六年做一个关于金山的梦
    • 1. 金山王国的第六名员工
    • 2. “盘古兵败”又如何
    • 3. 重整旗鼓,再回金山
    • 4. 十六年功成身退缅怀青春
  • Chapter 03 创建小米——不做中国的苹果,要做世界的小米
    • 1. 最初的梦想,最后的创业
    • 2. 万事俱备,只欠东风
    • 3. 以“须弥山”为志向的小米诞生
    • 4. 小米是一家“铁人三项”的公司
  • Chapter 04 技术创新——颠覆,是小米的灵魂
    • 1. 小米VS苹果
    • 2. 创业公司的创新之路
    • 3. 小米的DNA就是互联网的DNA
    • 4. 颠覆与创新,让全世界都知道小米
  • Chapter 05 雷周之争——两位业界大佬的恩怨情仇
    • 1. 分野并非一日铸就
    • 2. 傅盛奇袭周鸿祎粮草大营
    • 3. 雷周卡位,移动互联网之争
    • 4. 口水之王的廉价表演
  • Chapter 06 商战博弈——前风口上的资本布局
    • 1. 雷军VS黄章:现实主义和理想主义的商业对决
    • 2. 小米主人与董明珠的磕磕碰碰
    • 3. 腾讯与金山的前尘往事
    • 4. 防守者三星与追赶者小米
  • Chapter 07 创业军规——挑战自己,永远没有时间表
    • 1. 找到梦想中的“三色”
    • 2. 雷军成功的“秘密武器”
    • 3. 激情才能成就事业
  • Chapter 08 经营模式——雷军的移动互联网战争
    • 1. 超出用户预期才是好产品
    • 2. 积累人脉获益多
    • 3. 眼睛能够容下沙子
    • 4. 用互联网的方式来做手机
  • Chapter 09 粉丝营销——从粉丝中来,到粉丝中去
    • 1. “雷布斯”效应
    • 2. 像明星一样与粉丝做朋友
    • 3. 每个粉丝都是产品经理
    • 4. 把粉丝经济当作战略
  • Chapter 10 饥饿营销——用“痛点”激发市场的“痒点”
    • 1. 永远在饥饿,永远在缺货
    • 2. 从供应链掌控全局
    • 3. 小米营销的主要阵地
    • 4. 小米的饥饿营销能走多远
  • Chapter 11 小米文化——有一种叫“小米”的生活方式
    • 1. 小米,为发烧而生
    • 2. 塑造独有的粉丝文化
    • 3. 构建完善的服务网络
    • 4. 恰到好处的“文化洗脑”
  • Chapter 12 生态建设——全力打造移动互联网时代新商业模式
    • 1. 小米外生态:撒豆成兵,调兵遣将
    • 2. 小米内生态:野蛮生长,完善体系
    • 3. 移动互联网新商业模式的四大特征
    • 4. 搞定智能设备的三大痛点
  • Chapter 13 战略投资——做一名只出钱不管事的投资人
    • 1. 投资熟人:他做什么我都投
    • 2. 七千万活跃用户的YY语音
    • 3. 从山上往山下冲要容易得多
    • 4. 帮忙不添乱
  • Chapter 14 雷氏管理——用“毁三观”的管理法则让大家感到成功
    • 1. 扁平化能够提高企业效率
    • 2. 领导力强才能管理好公司
    • 3. 实行透明的利益分享管理机制
    • 4. 雷氏管理重在沟通
  • Chapter 15 雷氏文化——职员感受是拴住人才的红绳
    • 1. 重视人才,企业才能发展
    • 2. 企业文化是拴住员工的红绳
    • 3. “口水战”,那不是企业该做的事
    • 4. 谢谢你批评我
  • Chapter 16 团队建设——不要完美劳模的“豪华战舰”
    • 1. 怎样做好团队建设
    • 2. 个人因团队而强大
    • 3. 企业要有自己的“豪华团队”
    • 4. 团队建设的“四大误区”
  • 出版地 中國大陸
  • 語言 簡體中文

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