
0人評分過此書
對事業懷有過於美好的幻想,工作之後發現全是假象?
以為自己懷才不遇,有可能只是你被放到錯誤的領域!
不適任、不適應……最後聽到:「很抱歉,也許你不適合這個職位!」
職能專業性×職務一貫性×性格匹配性
從踏入社會開始走好每一步,邁向人生勝利組!
▎關於認清自己這件事,亞當斯密有話說……
亞當斯密認為,一個人若在孤獨的地方長大、沒有和同類交流,
因無對象可參考,他就不會思考自身的言行舉止和性情是否恰當,
因為這些都不是他能自己觀察到的表象,他需要所謂的「鏡子」,
而當他走向社會,他就能找到他需要的鏡子了……
簡單來說,就是出了社會踏入職場,你才能知道自己幾斤幾兩!
也許你以為自己很適合這個行業,卻發現沒你想像中簡單;
可能你認為毫無興趣的工作,卻意外發現自己很有天賦!
▎人生可以即時行樂,職場卻不能活在當下
為什麼說在職場中不能「活在當下」?難道一步一腳印不好嗎?
所謂「活在當下」指的是這份工作未必能對長遠的未來有加分作用,
很多人在選擇第一份工作時考慮的條件較少,能勝任、待遇佳即可,
但若要找第二份工作或轉換跑道,就該對未來有更長遠的設想,
若與你職業規畫的核心缺乏一貫性,或是根本在不同的領域,
也許你該更慎重地考慮是否該「放眼未來」!
▎你眼中的熱門產業,其實已經是夕陽產業?
你認為社會上的最炙手可熱的產業是什麼?醫生、律師、工程師?
許多人會對傳統觀念中的熱門產業趨之若鶩,
但你能保證十年後這個產業依然保有過去的榮景嗎?
據調查,未來最有前景的職業包括專業護士、註冊會計師、物理治療師、資訊安全管理師、資訊分析師、銷售管理者等,
也許你感到有點陌生,但這正是現今社會發展的趨勢!
【本書特色】:
本書從求職投履歷開始,探討到自我能力檢視、職場人際往來、職涯發展的規畫,乃至工作與生活間的平衡,一一詳列職場人必備的專業性技能,以及求職或轉換跑道時可能會產生的迷思,讓讀者透過本書對自身能力有更深的了解後,得以發揮自己最大的才能,並有更完整的職涯規畫。
以為自己懷才不遇,有可能只是你被放到錯誤的領域!
不適任、不適應……最後聽到:「很抱歉,也許你不適合這個職位!」
職能專業性×職務一貫性×性格匹配性
從踏入社會開始走好每一步,邁向人生勝利組!
▎關於認清自己這件事,亞當斯密有話說……
亞當斯密認為,一個人若在孤獨的地方長大、沒有和同類交流,
因無對象可參考,他就不會思考自身的言行舉止和性情是否恰當,
因為這些都不是他能自己觀察到的表象,他需要所謂的「鏡子」,
而當他走向社會,他就能找到他需要的鏡子了……
簡單來說,就是出了社會踏入職場,你才能知道自己幾斤幾兩!
也許你以為自己很適合這個行業,卻發現沒你想像中簡單;
可能你認為毫無興趣的工作,卻意外發現自己很有天賦!
▎人生可以即時行樂,職場卻不能活在當下
為什麼說在職場中不能「活在當下」?難道一步一腳印不好嗎?
所謂「活在當下」指的是這份工作未必能對長遠的未來有加分作用,
很多人在選擇第一份工作時考慮的條件較少,能勝任、待遇佳即可,
但若要找第二份工作或轉換跑道,就該對未來有更長遠的設想,
若與你職業規畫的核心缺乏一貫性,或是根本在不同的領域,
也許你該更慎重地考慮是否該「放眼未來」!
▎你眼中的熱門產業,其實已經是夕陽產業?
你認為社會上的最炙手可熱的產業是什麼?醫生、律師、工程師?
許多人會對傳統觀念中的熱門產業趨之若鶩,
但你能保證十年後這個產業依然保有過去的榮景嗎?
據調查,未來最有前景的職業包括專業護士、註冊會計師、物理治療師、資訊安全管理師、資訊分析師、銷售管理者等,
也許你感到有點陌生,但這正是現今社會發展的趨勢!
【本書特色】:
本書從求職投履歷開始,探討到自我能力檢視、職場人際往來、職涯發展的規畫,乃至工作與生活間的平衡,一一詳列職場人必備的專業性技能,以及求職或轉換跑道時可能會產生的迷思,讓讀者透過本書對自身能力有更深的了解後,得以發揮自己最大的才能,並有更完整的職涯規畫。
- 序
-
第一章 充分的了解自己
-
正確的了解自己
-
大膽表現自己
-
你的價值觀不是別人給的
-
做自信的職場達人
-
不要低估了自己
-
清楚自己的優勢
-
發揮自己的潛力
-
時時不忘反省自己
-
-
第二章 清醒的了解職場
-
職場不能只活在當下
-
確保專業性才是出路
-
職業要挑潛力股
-
改變自己,適應職場新環境
-
-
第三章 根據自己的具體情況選擇職業
-
注意自己的求職形象
-
給自己一份完美的履歷
-
你想做什麼
-
選擇適合自己的工作
-
能力特徵
-
興趣愛好
-
氣質類型
-
個人性格
-
-
要有自己的主見,不要隨波逐流
-
不同的性格有不同的用武之地
-
做好面對人生的選擇
-
及時調整你的工作定位
-
-
第四章 為自己工作
-
主動工作
-
對自己的工作責任
-
立即行動,不拖延
-
成功來源於熱情
-
小細節決定你的成敗
-
業精於勤荒於嬉
-
找藉口只會讓你原地踏步
-
不要把抱怨掛在嘴邊
-
別把問題留給主管解決
-
工作離不開專心
-
依照順序處理事情
-
抓住重點事務,排除次要事情
-
一步一腳印,一次做一件事情
-
養成自我控制的習慣
-
鍛鍊自己集中注意力的能力
-
-
堅持就是勝利
-
用工作業績證明自己
-
不要盡力而為,而要全力以赴
-
做一行,愛一行
-
-
第五章 提升自己的能力
-
精業能讓自己不可替代
-
培養自己的核心競爭力
-
培養好的習慣
-
職場經歷也有機會修正
-
讓自己有一份上升式的履歷
-
善於思考
-
注意個人學習能力的提升
-
競爭對手學習
-
借鑑競爭對手成功的祕訣
-
總結對手失敗的原因,在對手失敗的地方尋找機遇
-
-
合理安排時間,做高效員工
-
在職場上要有野心
-
處處留心皆學問
-
經常超越自己
-
向身邊的人學習
-
-
第六章 尋找你生命中的「貴人」
-
去會會位高權重的人
-
重點關心與你職位切實相關的人
-
對主管要先尊重後磨合
-
對同事要多理解慎支持
-
對朋友要善交際勤聯絡
-
對下屬要多幫助細聆聽
-
向競爭對手要露齒一笑
-
-
30以前靠專業賺錢,30以後靠人脈賺錢
-
和社會背景人脈網絡大的接觸
-
增加自己曝光率,讓更多的貴人認識你
-
和主管要和睦相處
-
結交「貴人」的注意事項
-
關鍵時刻能為你提供票據的人
-
銀行內部的工作人員
-
獵頭公司的人雖然很討厭,但不妨認識一下
-
旅行社要多與之打交道
-
當地的警務人員你避無可避
-
名人盡量多結交
-
多向金融和理財專家請教一番
-
律師
-
維修人員
-
媒體工作者
-
-
關心人脈投資的成長性
-
-
第七章 巧妙應對職場中的意外
-
主管發火巧妙應對
-
先讓主管把火氣發出來
-
事後作解釋
-
用事實說話
-
-
處理主管的冷落
-
保持積極向上的心態
-
成長自己的才能,為公司將來的重用做準備
-
盡量和主管增加接觸的機會,讓老闆看到自己的才華
-
使自己變得重要
-
-
巧妙化解主管的嫉妒
-
以德抱怨,幫助主管
-
以惠抱怨,拉攏主管
-
安撫主管,對他表示尊重
-
實施心理補償
-
-
在挫折中越戰越勇
-
從容面對壓力
-
以堅強的意志來克服逆境
-
-
第八章 退休前,為自己回歸家庭做準備
-
學會在忙碌中釋放自己
-
學琴書畫唱歌,延續年輕時的夢想
-
學垂釣,物質精神雙豐收
-
旅遊
-
要經常參加群體活動
-
-
年輕時就應進行養老規畫
-
制定理財方案
-
左手開源,右手節流
-
強制儲蓄讓你積少成多
-
- 版權頁
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
評分與評論
請登入後再留言與評分