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本书稿借鉴和运用能力建设尤其是公务员能力建设的理念和方法,坚持公文处理学与领导学、公共管理学研究相结合,紧扣怎样写好公文这一主题主线,从学术研究角度提出公文写作能力建设概念并对此做出学理性探讨,阐述了公文写作能力建设的重要意义。在此基础上,构建起3 1的公文写作能力建设体系框架。3即公文写作的基础性能力建设、运行性能力建设、优势性能力建设,1即公文写作人才开发机制。
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- 书名页
- 版权页
- 目录
- 序篇:以文辅政的办公室岁月
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一、基本范畴篇
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(一)公文写作能力建设:一个新的学术视角
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(二)为何要讨论公文写作能力建设问题
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(三)如何推进公文写作能力建设研究
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二、基础能力建设篇
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(一)何谓公文写作基础能力
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(二)公文写作基础能力包括哪些要素
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(三)如何夯实公文写作基础能力
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三、运行能力建设篇
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(一)何谓公文写作运行能力
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(二)如何提高文种辨析使用能力
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(三)如何提高信息采集研究能力
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(四)如何提高主旨凝练揭示能力
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(五)如何提高语言驾驭表达能力
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(六)如何提高撰稿流程操控能力
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四、优势能力建设篇
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(一)何谓公文写作优势能力
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(二)怎样写好请示和函
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(三)怎样写好工作总结报告稿
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(四)怎样写好经验材料
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(五)怎样写好领导讲话稿
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五、人才资源开发篇
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(一)如何破解“秀才荒”
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(二)如何树立好文风
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(三)如何优化团队协作
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- 参考文献
- 后记
- 出版地 : 中國大陸
- 語言 : 簡體中文
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