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高校出版社党建工作研究

出版日期
2017
閱讀格式
PDF
書籍分類
學科分類
ISBN
9787562956013

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本書共分為八章,內容包括:高校出版社黨建工作的現狀與問題分析;企業黨建工作的理論依據;高校出版社黨建工作面對的若干關係分析;國企改革的黨建工作經驗;高校出版社黨建工作的問題與對策;高校出版社黨建工作體系構建;高校出版社黨建工作發展途徑等。
  • 第1章 绪论
    • 1.1 研究意义
    • 1.2 研究基础
    • 1.3 研究目的
    • 1.4 研究现状
    • 1.5 研究内容
    • 1.6 研究方法
  • 第2章 高校出版社党建工作的现状与问题
    • 2.1 高校出版社党建工作现状问卷调查
      • 2.1.1 调查目的
      • 2.1.2 调查对象和方法
      • 2.1.3 受访者基本情况分析
      • 2.1.4 调查问卷数据分析
    • 2.2 转企改制后高校出版社党建工作面临的形势与问题
      • 2.2.1 转企改制后高校出版社面临的形势
      • 2.2.2 当前高校出版社党建工作存在的问题
    • 2.3 加强高校出版社党建工作的建议
      • 2.3.1 找准党建工作定位,发挥出版社党组织的政治核心作用
      • 2.3.2 转变员工对党建工作的错误认识
      • 2.3.3 改进党建工作,建设创新型党组织
  • 第3章 企业党建工作的理论依据
    • 3.1 企业党建工作的困境研究
      • 3.1.1 企业党建工作积极性不高
      • 3.1.2 党组织关系隶属不明,管理体制不顺
      • 3.1.3 企业党组织活动流于形式
      • 3.1.4 企业党务工作者业务素质不高
    • 3.2 党的建设科学化
      • 3.2.1 党的建设科学化的内涵
      • 3.2.2 国有企业党的建设科学化的原则
      • 3.2.3 国有企业党的建设科学化的目标
    • 3.3 企业党建困境的破解研究
      • 3.3.1 宏观层面和原则性的破解对策与建议
      • 3.3.2 党建工作经验的总结与提炼
    • 3.4 企业党建研究存在的不足与展望
  • 第4章 高校出版社党建工作面对的若干关系
    • 4.1 党建与现代企业制度的关系
    • 4.2 党组织与董事会、监事会、经理层的关系
    • 4.3 党组织与学校的关系
      • 4.3.1 建设学习型党组织是高校出版社发展的时代要求
      • 4.3.2 构建服务型党组织是高校出版社党建工作的本质要求
    • 4.4 党组织与行业主管部门的关系
    • 4.5 党建与企业文化的关系
      • 4.5.1 国有企业党建与企业文化建设的同向性
      • 4.5.2 国有企业党建与企业文化建设的异质性
  • 第5章 国企改革的党建工作经验
    • 5.1 国企党建工作在改革中存在的问题与应对策略
    • 5.2 正确处理国企党建与现代企业制度建设的关系
      • 5.2.1 管理规范
      • 5.2.2 领导体制
      • 5.2.3 组织机构与运行机制
      • 5.2.4 参与、影响管理决策机制
      • 5.2.5 监督机制
    • 5.3 以发挥国企党组织职能为核心改进国企党建
      • 5.3.1 以推动国企履行政治社会责任为中心加强国企党建
      • 5.3.2 围绕党的性质、宗旨开展国企党建工作
      • 5.3.3 以党组织为核心推动思想教育和文化建设
      • 5.3.4 发挥党组织的各项优势带动国企党建
    • 5.4 企业党建可借鉴的基层党建创新典型案例
    • 5.5 现代企业制度下党建工作的“变”与“不变”
      • 5.5.1 现代企业制度下党建工作的“变”
      • 5.5.2 现代企业制度下党建工作的“不变”
      • 5.5.3 现代企业制度下党建工作的“应变”
    • 5.6 深化国有企业改革必须坚持党的领导、加强党的建设
      • 5.6.1 要把加强党的领导和完善公司治理统一起来
      • 5.6.2 要确保沿着国企改革的正确道路发展
      • 5.6.3 要加强监管、防止国有资产流失
      • 5.6.4 要建设好国有企业领导班子
  • 第6章 高校出版社党建工作的问题与对策
    • 6.1 转企改制后高校出版社党建工作面临的新问题
      • 6.1.1 高校出版社产权关系变化带来的问题
      • 6.1.2 高校出版社组织治理结构变化带来的问题
      • 6.1.3 高校出版社与所属大学关系变化带来的问题
    • 6.2 加强和改进转企改制后高校出版社党建工作的思考
      • 6.2.1 找准转企改制后高校出版社党建工作的定位
      • 6.2.2 找准转企改制后高校出版社党建工作的出发点和落脚点
      • 6.2.3 避免出现生产经营和党建工作一手硬一手软的倾向
      • 6.2.4 发挥高校出版社党组织政治核心作用,为企业改革发展提供政治保证
      • 6.2.5 要在企业精神文明建设中发挥先锋模范作用
      • 6.2.6 构建和谐企业,为企业的稳定发展保驾护航
    • 6.3 新老三会(主要是党委会与董事会)的协调问题
    • 6.4 现代企业制度与党管干部原则问题
    • 6.5 明确党管干部的具体职能
    • 6.6 高校出版社党组织自身建设的问题
  • 第7章 高校出版社党建工作体系构建
    • 7.1 新形势下出版业面临的挑战与机遇
      • 7.1.1 大数据时代带来的挑战与机遇
      • 7.1.2 新形势下的高校出版社党建工作
      • 7.1.3 高校出版社党建工作的指导思想、基本原则与主要任务
    • 7.2 高校出版社党建工作体系的具体构建
      • 7.2.1 加强思想观念建设,创新企业党建工作思路
      • 7.2.2 加强组织建设,提高党建工作水平
      • 7.2.3 加强制度建设,实现党建工作科学化
      • 7.2.4 加强队伍建设,建造一支高素质的党建工作队伍
      • 7.2.5 加强作风建设,坚持和发扬党的优良传统
      • 7.2.6 加强文化建设,实现文化企业繁荣发展
      • 7.2.7 加强信息化建设,增强企业党建工作影响力
  • 第8章 高校出版社党建工作发展途径
    • 8.1 市场经济的挑战
      • 8.1.1 市场激烈竞争加大员工的心理压力
      • 8.1.2 追求经济价值造成对党建工作的轻视
      • 8.1.3 应对市场经济挑战的策略
    • 8.2 大数据时代的挑战
      • 8.2.1 大数据时代已经到来
      • 8.2.2 大数据带来的挑战
      • 8.2.3 出版企业面临的困境
      • 8.2.4 出版企业的定位与使命
      • 8.2.5 出版企业的发展路径
    • 8.3 高校资源的开发
    • 8.4 文化产业发展路径
      • 8.4.1 高校出版社发展现状
      • 8.4.2 高校出版社改制后的发展路径
    • 8.5 新时期的使命与责任
      • 8.5.1 现代企业制度下的党建工作
      • 8.5.2 思想观念方面的着力点
      • 8.5.3 体制机制方面的着力点
      • 8.5.4 着力创新党建工作的方法
  • 附录
  • 参考文献

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