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各國人事制度:比較人事制度

出版社
出版日期
2018
閱讀格式
PDF
書籍分類
學科分類
ISBN
9789861441733

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本書以論述英、美、法、德、日與中國大陸等六國的人事制度為主。全書分為「國家篇」與「制度篇」分別論說。內容取材橫跨10年,尤重近來各國之法制改革資料的比較分析。兼顧學理與制度比較之探討,為本書特出之處。

  本書之編排搭配圖片表格輔助解說,並保留各國制度之原文,及輔以必要之中文說明,方便讀者查找與對照。

  本版內容資料隨各國最新之制度變更做更新,可幫助讀者穿越語文之限制,獲取最新資訊。

  一般著述容易避而不談,本書所欲特加探討的特色:
  1. 中國大陸人事制度。
  2. 各國政務官管理。
  3. 各國行政機關幕僚長制度。
  4. 各國高等文官管理。
  5. 各國勞動三權。
  6. 各國政府組織精簡。
  7. 各國人事機關組織體制。
  8. 「開發中」與「開發」國家人事制度比較。
  • 第一篇 各國人事制度概述(國家篇)
    • 第一章 緒 論
      • 第一節 各國人事制度的涵義
      • 第二節 人事制度的特性與範圍
      • 第三節 政務官與事務官體制的區分
      • 第四節 永業制與功績制的確立
      • 第五節 人事革新與政府改造的衝擊
      • 第六節 人事制度的相關因素與研究方法
      • 第七節 各國現代人事制度之發展趨勢
    • 第二章 英國人事制度
      • 第一節 人事制度的演進與特質
      • 第二節 人事制度史上重大改革
      • 第三節 事務官考試制與文官(考選)委員會
      • 第四節 人事機關的組織與職能
      • 第五節 高等文官管理體制
      • 第六節 人事管理制度
      • 第七節 員工關係與勞動三權
    • 第三章 美國人事制度
      • 第一節 由分贓制到功績制
      • 第二節 功績制的發展
      • 第三節 人事機關的組織與職能
      • 第四節 職位分類與人事管理制度
      • 第五節 激勵管理制度
      • 第六節 勞動三權與勞資關係局
      • 第七節 新公共行政」以至「政府改造」對人事制度的影響
    • 第四章 法國人事制度
      • 第一節 人事制度的演進
      • 第二節 人事制度的特色
      • 第三節 文官法與人事體制
      • 第四節 人事機關的組織與職能
      • 第五節 國家行政學院與高等文官的培育
      • 第六節 人事管理制度
      • 第七節 行政現代化與人事制度改革
    • 第五章 德國人事制度
      • 第一節 人事制度的演進
      • 第二節 公務員法與人事體制
      • 第三節 人事機關的組織與職能
      • 第四節 人事管理制度
      • 第五節 高等文官的管理
      • 第六節 東西德統一後人事制度的調適
    • 第六章 日本人事制度
      • 第一節 人事制度的演進
      • 第二節 中央與地方公務員法的體制
      • 第三節 人事制度的特色
      • 第四節 人事機關的組織與職能
      • 第五節 人事管理制度
      • 第六節 激勵與福利制度
      • 第七節 政府改造與公務員制度改革
    • 第七章 中國大陸人事制度
      • 第一節 人事制度的演進
      • 第二節 公務員法(2006-)
      • 第三節 人事行政機關
      • 第四節 中央與地方人事集權與分權管理
      • 第五節 公務員的涵義、分類、範圍與等級
      • 第六節 人事管理制度
      • 第七節 機構改革與員額精簡
      • 第八節 人事行政生態與發展趨向
    • 第八章 「開發中」與「開發」國家人事制度比較
      • 第一節 各國人事制度的類型與特性
      • 第二節 「落後」國家人事制度的特性
      • 第三節 「開發中」國家人事制度的特性
      • 第四節 「開發」國家人事制度的特性
      • 第五節 「開發中」與「開發」國家人事制度的成長與現代化
  • 第二篇 比較人事制度概論(制度篇)
    • 第九章 各國公務員範圍與分類等級體系之比較
      • 第一節 各國公務員範圍、類別與等級
      • 第二節 各國中央與地方公務人力結構
      • 第三節 各國政務官與事務官的界限與範圍
      • 第四節 各國高等文官層級體系
    • 第十章 各國政務官管理制度之比較
      • 第一節 各國政務官的涵義與特性
      • 第二節 各國政務官的管理與責任制度
      • 第三節 英國與日本的政務官
      • 第四節 美、法、德國的政務官
      • 第五節 各國政務官與事務官的相互關係
    • 第十一章 各國行政機關幕僚長制度之比較
      • 第一節 各國行政機關幕僚長特性及其與人事制度的關係
      • 第二節 英國中央行政機關幕僚長
      • 第三節 美國聯邦行政機關幕僚長
      • 第四節 法國與德國行政機關幕僚長
      • 第五節 日本中央行政機關幕僚長
      • 第六節 中國大陸中央行政機關幕僚長
      • 第七節 各國行政機關幕僚長綜合比較
    • 第十二章 各國高等文官管理制度之比較
      • 第一節 各國高等文官的範圍與角色
      • 第二節 高等文官之考選與甄補
      • 第三節 功績制扭曲與考選甄補之異途
      • 第四節 高等文官之訓練與發展
      • 第五節 最高職高等文官「常務次長」之體制
    • 第十三章 各國公務人員考試任用以至退休制度之比較
      • 第一節 各國公務人員考試與任用制度
      • 第二節 各國公務人員俸給與福利制度
      • 第三節 各國公務人員考績與獎懲制度
      • 第四節 各國公務人員訓練與培育制度
      • 第五節 各國公務人員退休制度
    • 第十四章 各國公務人員權義責任與保障制度之比較
      • 第一節 各國公務人員的權利義務
      • 第二節 各國公務人員的責任制度
      • 第三節 各國公務人員懲戒與申訴制度
      • 第四節 公務人員權益保障制度的發展趨勢
    • 第十五章 各國公務人員勞動三權制度之比較
      • 第一節 公務人員勞動三權的涵義與範圍
      • 第二節 英、美兩國公務人員勞動三權制度
      • 第三節 法、德兩國公務人員勞動三權
      • 第四節 日本公務員勞動三權
    • 第十六章 各國公務人員行政中立、行政倫理與服務法制之比較
      • 第一節 各國公務人員政治中立或行政中立的緣起
      • 第二節 英、美公務人員行政中立制度
      • 第三節 法、德、日本公務人員行政中立制度
      • 第四節 各國公務人員行政倫理制度之比較
      • 第五節 各國公務人員服務體制之比較
      • 第六節 各國提升公務人員服務品質之比較
    • 第十七章 各國政府改造與組織員額精簡之比較
      • 第一節 各國政府組織員額之「擴充期」、「高峰期」與「精簡期」
      • 第二節 組織員額精簡之背景因素
      • 第三節 各國政府「組織員額」精簡概況
      • 第四節 綜合比較
    • 第十八章 各國人事機關組織與職能之比較
      • 第一節 各國人事機關的種類
      • 第二節 各國最高人事機關與行政機關的關係
      • 第三節 各國最高人事機關的體制與趨勢
      • 第四節 英國與美國現行人事機關組織與職權
      • 第五節 法國與德國最高人事機關之組織與職權
      • 第六節 日本中央最高人事機關之組織與職權
      • 第七節 中國大陸最高人事機關之組織與職權
    • 第十九章 各國人事制度發展趨向之比較
      • 第一節 各國人事機關體制與管理的趨向
      • 第二節 各國人事政策與人事革新的趨向
      • 第三節 各國公務員法(文官法)特性與趨向
      • 第四節 各國人事管理的發展趨向
  • 附錄一:各國人事制度綱要
  • 附錄二:「各國人事制度」自我評量問題
  • 參考書目
  • 重要名詞索引
  • 出版地 臺灣
  • 語言 繁體中文

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