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本書以論述英、美、法、德、日與中國大陸等六國的人事制度為主。全書分為「國家篇」與「制度篇」分別論說。內容取材橫跨10年,尤重近來各國之法制改革資料的比較分析。兼顧學理與制度比較之探討,為本書特出之處。
本書之編排搭配圖片表格輔助解說,並保留各國制度之原文,及輔以必要之中文說明,方便讀者查找與對照。
本版內容資料隨各國最新之制度變更做更新,可幫助讀者穿越語文之限制,獲取最新資訊。
一般著述容易避而不談,本書所欲特加探討的特色:
1. 中國大陸人事制度。
2. 各國政務官管理。
3. 各國行政機關幕僚長制度。
4. 各國高等文官管理。
5. 各國勞動三權。
6. 各國政府組織精簡。
7. 各國人事機關組織體制。
8. 「開發中」與「開發」國家人事制度比較。
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1. 中國大陸人事制度。
2. 各國政務官管理。
3. 各國行政機關幕僚長制度。
4. 各國高等文官管理。
5. 各國勞動三權。
6. 各國政府組織精簡。
7. 各國人事機關組織體制。
8. 「開發中」與「開發」國家人事制度比較。
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第一篇 各國人事制度概述(國家篇)
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第一章 緒 論
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第一節 各國人事制度的涵義
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第二節 人事制度的特性與範圍
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第三節 政務官與事務官體制的區分
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第四節 永業制與功績制的確立
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第五節 人事革新與政府改造的衝擊
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第六節 人事制度的相關因素與研究方法
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第七節 各國現代人事制度之發展趨勢
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第二章 英國人事制度
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第一節 人事制度的演進與特質
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第二節 人事制度史上重大改革
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第三節 事務官考試制與文官(考選)委員會
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第四節 人事機關的組織與職能
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第五節 高等文官管理體制
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第六節 人事管理制度
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第七節 員工關係與勞動三權
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第三章 美國人事制度
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第一節 由分贓制到功績制
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第二節 功績制的發展
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第三節 人事機關的組織與職能
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第四節 職位分類與人事管理制度
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第五節 激勵管理制度
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第六節 勞動三權與勞資關係局
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第七節 新公共行政」以至「政府改造」對人事制度的影響
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第四章 法國人事制度
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第一節 人事制度的演進
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第二節 人事制度的特色
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第三節 文官法與人事體制
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第四節 人事機關的組織與職能
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第五節 國家行政學院與高等文官的培育
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第六節 人事管理制度
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第七節 行政現代化與人事制度改革
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第五章 德國人事制度
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第一節 人事制度的演進
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第二節 公務員法與人事體制
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第三節 人事機關的組織與職能
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第四節 人事管理制度
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第五節 高等文官的管理
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第六節 東西德統一後人事制度的調適
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第六章 日本人事制度
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第一節 人事制度的演進
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第二節 中央與地方公務員法的體制
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第三節 人事制度的特色
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第四節 人事機關的組織與職能
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第五節 人事管理制度
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第六節 激勵與福利制度
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第七節 政府改造與公務員制度改革
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第七章 中國大陸人事制度
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第一節 人事制度的演進
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第二節 公務員法(2006-)
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第三節 人事行政機關
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第四節 中央與地方人事集權與分權管理
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第五節 公務員的涵義、分類、範圍與等級
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第六節 人事管理制度
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第七節 機構改革與員額精簡
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第八節 人事行政生態與發展趨向
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第八章 「開發中」與「開發」國家人事制度比較
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第一節 各國人事制度的類型與特性
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第二節 「落後」國家人事制度的特性
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第三節 「開發中」國家人事制度的特性
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第四節 「開發」國家人事制度的特性
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第五節 「開發中」與「開發」國家人事制度的成長與現代化
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第二篇 比較人事制度概論(制度篇)
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第九章 各國公務員範圍與分類等級體系之比較
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第一節 各國公務員範圍、類別與等級
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第二節 各國中央與地方公務人力結構
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第三節 各國政務官與事務官的界限與範圍
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第四節 各國高等文官層級體系
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第十章 各國政務官管理制度之比較
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第一節 各國政務官的涵義與特性
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第二節 各國政務官的管理與責任制度
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第三節 英國與日本的政務官
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第四節 美、法、德國的政務官
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第五節 各國政務官與事務官的相互關係
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第十一章 各國行政機關幕僚長制度之比較
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第一節 各國行政機關幕僚長特性及其與人事制度的關係
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第二節 英國中央行政機關幕僚長
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第三節 美國聯邦行政機關幕僚長
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第四節 法國與德國行政機關幕僚長
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第五節 日本中央行政機關幕僚長
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第六節 中國大陸中央行政機關幕僚長
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第七節 各國行政機關幕僚長綜合比較
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第十二章 各國高等文官管理制度之比較
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第一節 各國高等文官的範圍與角色
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第二節 高等文官之考選與甄補
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第三節 功績制扭曲與考選甄補之異途
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第四節 高等文官之訓練與發展
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第五節 最高職高等文官「常務次長」之體制
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第十三章 各國公務人員考試任用以至退休制度之比較
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第一節 各國公務人員考試與任用制度
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第二節 各國公務人員俸給與福利制度
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第三節 各國公務人員考績與獎懲制度
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第四節 各國公務人員訓練與培育制度
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第五節 各國公務人員退休制度
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第十四章 各國公務人員權義責任與保障制度之比較
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第一節 各國公務人員的權利義務
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第二節 各國公務人員的責任制度
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第三節 各國公務人員懲戒與申訴制度
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第四節 公務人員權益保障制度的發展趨勢
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第十五章 各國公務人員勞動三權制度之比較
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第一節 公務人員勞動三權的涵義與範圍
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第二節 英、美兩國公務人員勞動三權制度
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第三節 法、德兩國公務人員勞動三權
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第四節 日本公務員勞動三權
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第十六章 各國公務人員行政中立、行政倫理與服務法制之比較
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第一節 各國公務人員政治中立或行政中立的緣起
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第二節 英、美公務人員行政中立制度
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第三節 法、德、日本公務人員行政中立制度
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第四節 各國公務人員行政倫理制度之比較
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第五節 各國公務人員服務體制之比較
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第六節 各國提升公務人員服務品質之比較
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第十七章 各國政府改造與組織員額精簡之比較
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第一節 各國政府組織員額之「擴充期」、「高峰期」與「精簡期」
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第二節 組織員額精簡之背景因素
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第三節 各國政府「組織員額」精簡概況
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第四節 綜合比較
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第十八章 各國人事機關組織與職能之比較
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第一節 各國人事機關的種類
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第二節 各國最高人事機關與行政機關的關係
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第三節 各國最高人事機關的體制與趨勢
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第四節 英國與美國現行人事機關組織與職權
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第五節 法國與德國最高人事機關之組織與職權
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第六節 日本中央最高人事機關之組織與職權
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第七節 中國大陸最高人事機關之組織與職權
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第十九章 各國人事制度發展趨向之比較
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第一節 各國人事機關體制與管理的趨向
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第二節 各國人事政策與人事革新的趨向
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第三節 各國公務員法(文官法)特性與趨向
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第四節 各國人事管理的發展趨向
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- 附錄一:各國人事制度綱要
- 附錄二:「各國人事制度」自我評量問題
- 參考書目
- 重要名詞索引
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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