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收入分配問題是在經濟社會發展方面日益凸顯的問題和矛盾，這一問題正從負面減緩中國的經濟增長速度。只有先解釋勞動收入占比變化的原因，才能夠更好地研究中國的收入分配問題。本書運用支出倒推法對實際勞動收入占比進行測算，運用合約治理對勞動收入占比變化進行解釋並提出相應的創新合約治理模式。研究視角具有一定的獨特性和創新性，從合約治理角度提出的相應解決對策對實踐具有一定的指導意義。
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第一章 导论
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第一节 问题的提出与研究意义
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第二节 国内外文献述评
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第三节 核心概念的界定
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第四节 研究方法与研究框架
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第二章 公共服务合同外包的理论基础与现实动因
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第一节 公共服务合同外包的理论基础
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第二节 公共服务合同外包的现实动因
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第三章 公共服务合同外包的实践流变：从西方到中国
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第一节 西方国家公共服务合同外包的实践流变
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第二节 中国公共服务合同外包的实践与进展
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第四章 公共服务合同外包的主要模式及其运行机制
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第一节 公共服务合同外包的主要模式
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第二节 公共服务合同外包的运行机制
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第五章 公共服务合同外包的成效及其影响因素：基于典型案例的分析
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第一节 宁波江北工业区管委会绿化养护服务外包案例
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第二节 深圳西乡街道公共服务合同外包案例
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第三节 唐山市政府购买农村医疗服务案例
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第四节 宁海县政府购买公共交通服务案例
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第五节 宁波鄞州区购买“天天”系列公共文化服务案例
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第六节 公共服务合同外包成效的影响因素
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第六章 公共服务合同外包的冲突与挑战
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第一节 公共服务合同外包的内在冲突
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第二节 公共服务合同外包的现实挑战
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第七章 公共服务合同外包的阻力与风险
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第一节 公共服务合同外包的阻力
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第二节 公共服务合同外包的风险
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第八章 公共服务合同外包的反思与重塑
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第一节 公共服务合同外包的反思
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第二节 公共服务合同外包的重塑之道
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- 参考文献
- 后记
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/14257
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