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求職面試一定成功

出版日期
2010
閱讀格式
PDF
書籍分類
學科分類
ISBN
9789866421549

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面試的要求很高,會給人帶來沉重的壓力,你要走上考場,用這個機會去爭取你所期盼的東西。對任何一個應邀參加面試的人來說,知道你面臨的挑戰是什麼,你又能夠做些什麼.這在心理上和策略上都是一個重要的起點。
  儘管面試很嚇人,讓你感到壓力重重,但也為你提供了一個千載難逢的機會去嶄露頭角。
  不管你應聘什麼樣的工作、全日制的、兼職的、專業性的、實用型的、技術管理方面的、創造性的還是行政性的工作,你必須讓面試官或考核組成員相信。你是他們理想的人選。而其他任何一個競聘者都在盡力做到這一點,這必然會增加你應聘成功的難度。
  本書將為任何一個應邀請參加面試的人提供幫助,讓他能更充分地做好準備,不論主考官向你提出什麼樣的問題,意圖明顯的、模棱兩可的、挑戰性很強的問題,面試者都能非常自信地從容對答。
  本書各章節將引導讀者分析面試中經常被問到的問題,這些問題涉及你本人、你的經歷、你接受過的教育、你的興趣愛好、你的志向和個性、你如何選擇工作的,以及你為什麼要向這家公司求職。
本書對你有下列功用:
  .讓你瞭解招聘經理的偏好和要求。  .讓你學會巧妙地回答面試官提出的各種刁難的、暗藏殺機的問題。  .讓你學會各種面試題的高超的推理辦法和技巧。
  .讓你瞭解面試成功的秘訣和技巧,面試的準備、著裝、儀態、談吐、舉止、禁忌、經常會問到的問題以及合適的回答。
  .讓你知道特殊的招聘題和特殊的招聘方式,見怪不怪。  .讓你準確瞭解自己的性格、氣質、興趣。找到適合自己的職業。  .讓你聆聽過來人的面試經驗,汲取智慧和理念。
  .如果你希望面試能成功,順利找到理想工作,請靜下心來,認真地讀完這本書,你將能找到所有這些問題的答案。
本書特色
  本書將為任何一個應邀請參加面試的人提供幫助,讓他能更充分地做好準備,不論主考官向你提出什麼樣的問題,意圖明顯的、模棱兩可的、挑戰性很強的問題,面試者都能非常自信地從容對答,面試成功,獲得理想工作。
  • 第一章 面試前的準備工作
    • 1、接到面試通知後的準備工作
    • 2、對答輕鬆自如
    • 3、注重著裝和儀表
    • 4、控制好時間
    • 5、緩解緊張氣氛
    • 6、保持沉默
    • 7、仔細聽清楚,才回答問題
  • 第二章 注重面試說話技巧
    • 1、重點、有條理地回答
    • 2、靈活應答面試問題
    • 3、誠實地回答問題
    • 4、自我應變能力要加強
    • 5、在眾多面試者中脫穎而出
    • 6、容易犯的面試問題
    • 7、必要時的退讓
    • 8、常見的面試難題
    • 9、令人頭痛的面試問題
    • 10、不能說乞憐的話
    • 11、過度謙虛也會有負面影響
    • 12、女性應巧妙回答尷尬提問
  • 第三章 討論待遇問題要把握分寸
    • 1、為自己檢討合理「價位」
    • 2、讓面試官覺得要求待遇合理
    • 3、談薪金待遇的「轉移戰術」
    • 4、找加薪的替換方法
  • 第四章 面試官最常用的面試方法
    • 1、看似隨意的「漫談」面試法
    • 2、標準化的面試方法
    • 3、不著痕跡的情景考察法
    • 4、車輪面試法
    • 5、簡單方便的電話面試法
    • 6、考察綜合能力的方法
    • 7、答辯面試法
    • 8、實測面試方法
    • 9、「忽視」面試官的討論法
    • 10、遊戲面試法
  • 第五章 進入面試會場
    • 1、注重面試形象
    • 2、回答問題要積極
    • 3、注重面試問題的類型
    • 4、幾種不同類型的面試法
    • 5、當面試結束後應注意細節
    • 6、還有第二輪面試
  • 第六章 面試問題大剖析
    • 1、最常見的面試問題
    • 2、有關你自己的問題
    • 3、有關面試者生涯的問題
    • 4、為何要應聘此項工作
    • 5、對自己進行自我批評的問題
    • 6、遇到要你做負面評價的問題
    • 7、有關薪資待遇
  • 第七章 面試者的職業傾向測試
    • 1、面試者個人氣質與職業選擇
    • 2、測試應聘人員的氣質
    • 3、面試者職業價值觀的測試方法
    • 4、面試者的興趣傾向測試方法
    • 5、面試者經歷與求職動機測試
  • 第八章 面試官必問的經典問題
    • 1、面試官會問你:請自我介紹
    • 2、面試官會問你:說說你的學習和培訓經歷
    • 3、面試官會問你:談談你的工作經歷和經驗
    • 4、面試官會問你:你認為理想的工作是什麼
    • 5、面試官會問你:為什麽要應聘我們公司
    • 6、面試官會問你:我們聘用你的理由是什麼
    • 7、面試官會問你:你的目標規劃是什麼
    • 8、面試官會問你:你將如何適應我們公司
    • 9、面試官會問你:你期望的薪資是多少
    • 10、面試官會問你:你還有什麼補充嗎
    • 11、面試官會問你:你有什麼要詢問我們
  • 第九章 各種能力的面試經典問題
    • 1、面試者的分析能力
    • 2、面試者的溝通能力
    • 3、面試者的計劃能力
    • 4、創新能力
    • 5、面試者的學習能力
    • 6、面試者的適應能力
    • 7、面試者的主管能力
  • 第十章 面試技巧的成功案例
    • 1、面試官的點評案例
    • 2、面試經歷的實例介紹
    • 3、面試前的準備工作
    • 4、面試過程技巧
    • 5、面試者的外觀形象
    • 6、面試者需要注意的問題
    • 7、面試時應注意事項
  • 第十一章 各著名企業面試模擬考題
    • 1、世界頂尖日用品公司面試題
    • 2、全球最大製造業的面試題
    • 3、世界軟體帝國的面試題
    • 4、全球最大IT業的面試題
    • 5、全球最大企管諮詢公司的面試題
  • 出版地 臺灣
  • 語言 繁體中文

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