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求職面試一定成功
面試的要求很高,會給人帶來沉重的壓力,你要走上考場,用這個機會去爭取你所期盼的東西。對任何一個應邀參加面試的人來說,知道你面臨的挑戰是什麼,你又能夠做些什麼.這在心理上和策略上都是一個重要的起點。
儘管面試很嚇人,讓你感到壓力重重,但也為你提供了一個千載難逢的機會去嶄露頭角。
不管你應聘什麼樣的工作、全日制的、兼職的、專業性的、實用型的、技術管理方面的、創造性的還是行政性的工作,你必須讓面試官或考核組成員相信。你是他們理想的人選。而其他任何一個競聘者都在盡力做到這一點,這必然會增加你應聘成功的難度。
本書將為任何一個應邀請參加面試的人提供幫助,讓他能更充分地做好準備,不論主考官向你提出什麼樣的問題,意圖明顯的、模棱兩可的、挑戰性很強的問題,面試者都能非常自信地從容對答。
本書各章節將引導讀者分析面試中經常被問到的問題,這些問題涉及你本人、你的經歷、你接受過的教育、你的興趣愛好、你的志向和個性、你如何選擇工作的,以及你為什麼要向這家公司求職。
本書對你有下列功用:
.讓你瞭解招聘經理的偏好和要求。 .讓你學會巧妙地回答面試官提出的各種刁難的、暗藏殺機的問題。 .讓你學會各種面試題的高超的推理辦法和技巧。
.讓你瞭解面試成功的秘訣和技巧,面試的準備、著裝、儀態、談吐、舉止、禁忌、經常會問到的問題以及合適的回答。
.讓你知道特殊的招聘題和特殊的招聘方式,見怪不怪。 .讓你準確瞭解自己的性格、氣質、興趣。找到適合自己的職業。 .讓你聆聽過來人的面試經驗,汲取智慧和理念。
.如果你希望面試能成功,順利找到理想工作,請靜下心來,認真地讀完這本書,你將能找到所有這些問題的答案。
本書特色
本書將為任何一個應邀請參加面試的人提供幫助,讓他能更充分地做好準備,不論主考官向你提出什麼樣的問題,意圖明顯的、模棱兩可的、挑戰性很強的問題,面試者都能非常自信地從容對答,面試成功,獲得理想工作。
儘管面試很嚇人,讓你感到壓力重重,但也為你提供了一個千載難逢的機會去嶄露頭角。
不管你應聘什麼樣的工作、全日制的、兼職的、專業性的、實用型的、技術管理方面的、創造性的還是行政性的工作,你必須讓面試官或考核組成員相信。你是他們理想的人選。而其他任何一個競聘者都在盡力做到這一點,這必然會增加你應聘成功的難度。
本書將為任何一個應邀請參加面試的人提供幫助,讓他能更充分地做好準備,不論主考官向你提出什麼樣的問題,意圖明顯的、模棱兩可的、挑戰性很強的問題,面試者都能非常自信地從容對答。
本書各章節將引導讀者分析面試中經常被問到的問題,這些問題涉及你本人、你的經歷、你接受過的教育、你的興趣愛好、你的志向和個性、你如何選擇工作的,以及你為什麼要向這家公司求職。
本書對你有下列功用:
.讓你瞭解招聘經理的偏好和要求。 .讓你學會巧妙地回答面試官提出的各種刁難的、暗藏殺機的問題。 .讓你學會各種面試題的高超的推理辦法和技巧。
.讓你瞭解面試成功的秘訣和技巧,面試的準備、著裝、儀態、談吐、舉止、禁忌、經常會問到的問題以及合適的回答。
.讓你知道特殊的招聘題和特殊的招聘方式,見怪不怪。 .讓你準確瞭解自己的性格、氣質、興趣。找到適合自己的職業。 .讓你聆聽過來人的面試經驗,汲取智慧和理念。
.如果你希望面試能成功,順利找到理想工作,請靜下心來,認真地讀完這本書,你將能找到所有這些問題的答案。
本書特色
本書將為任何一個應邀請參加面試的人提供幫助,讓他能更充分地做好準備,不論主考官向你提出什麼樣的問題,意圖明顯的、模棱兩可的、挑戰性很強的問題,面試者都能非常自信地從容對答,面試成功,獲得理想工作。
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第一章 面試前的準備工作
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1、接到面試通知後的準備工作
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2、對答輕鬆自如
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3、注重著裝和儀表
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4、控制好時間
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5、緩解緊張氣氛
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6、保持沉默
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7、仔細聽清楚,才回答問題
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第二章 注重面試說話技巧
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1、重點、有條理地回答
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2、靈活應答面試問題
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3、誠實地回答問題
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4、自我應變能力要加強
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5、在眾多面試者中脫穎而出
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6、容易犯的面試問題
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7、必要時的退讓
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8、常見的面試難題
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9、令人頭痛的面試問題
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10、不能說乞憐的話
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11、過度謙虛也會有負面影響
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12、女性應巧妙回答尷尬提問
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第三章 討論待遇問題要把握分寸
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1、為自己檢討合理「價位」
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2、讓面試官覺得要求待遇合理
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3、談薪金待遇的「轉移戰術」
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4、找加薪的替換方法
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第四章 面試官最常用的面試方法
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1、看似隨意的「漫談」面試法
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2、標準化的面試方法
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3、不著痕跡的情景考察法
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4、車輪面試法
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5、簡單方便的電話面試法
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6、考察綜合能力的方法
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7、答辯面試法
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8、實測面試方法
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9、「忽視」面試官的討論法
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10、遊戲面試法
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第五章 進入面試會場
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1、注重面試形象
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2、回答問題要積極
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3、注重面試問題的類型
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4、幾種不同類型的面試法
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5、當面試結束後應注意細節
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6、還有第二輪面試
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第六章 面試問題大剖析
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1、最常見的面試問題
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2、有關你自己的問題
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3、有關面試者生涯的問題
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4、為何要應聘此項工作
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5、對自己進行自我批評的問題
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6、遇到要你做負面評價的問題
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7、有關薪資待遇
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第七章 面試者的職業傾向測試
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1、面試者個人氣質與職業選擇
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2、測試應聘人員的氣質
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3、面試者職業價值觀的測試方法
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4、面試者的興趣傾向測試方法
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5、面試者經歷與求職動機測試
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第八章 面試官必問的經典問題
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1、面試官會問你:請自我介紹
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2、面試官會問你:說說你的學習和培訓經歷
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3、面試官會問你:談談你的工作經歷和經驗
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4、面試官會問你:你認為理想的工作是什麼
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5、面試官會問你:為什麽要應聘我們公司
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6、面試官會問你:我們聘用你的理由是什麼
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7、面試官會問你:你的目標規劃是什麼
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8、面試官會問你:你將如何適應我們公司
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9、面試官會問你:你期望的薪資是多少
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10、面試官會問你:你還有什麼補充嗎
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11、面試官會問你:你有什麼要詢問我們
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第九章 各種能力的面試經典問題
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1、面試者的分析能力
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2、面試者的溝通能力
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3、面試者的計劃能力
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4、創新能力
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5、面試者的學習能力
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6、面試者的適應能力
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7、面試者的主管能力
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第十章 面試技巧的成功案例
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1、面試官的點評案例
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2、面試經歷的實例介紹
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3、面試前的準備工作
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4、面試過程技巧
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5、面試者的外觀形象
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6、面試者需要注意的問題
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7、面試時應注意事項
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第十一章 各著名企業面試模擬考題
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1、世界頂尖日用品公司面試題
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2、全球最大製造業的面試題
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3、世界軟體帝國的面試題
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4、全球最大IT業的面試題
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5、全球最大企管諮詢公司的面試題
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